保險培訓專員/主管上海寧圣金融信息服務上海寧圣企業管理集團有限公司,上海寧圣金融信息服務,寧圣集團,匯晶社,上海寧圣職責描述:

1.負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監督實施培訓管理制度;

2.評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃;

3.根據企業員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,報領導審批后組織實施;

4.組織開發企業內部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業內部培訓水平;

5.負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;

6.對這個培訓工作進行總結,撰寫培訓工作報告,報上級審核;

7.向各部門負責人或者業務同事提供專業的顧問咨詢服務;

8.完成其他日常領導交代工作內容;

任職要求:

1.有3年及以上保險行業經驗,本科及以上學歷;

2.具備培訓相關知識,熟悉企業內部培訓和外部培訓流程;

3.有良好的組織策劃學習能力;

4.較強的學習能力和責任心,良好的團隊合作意識。

篇2:安監技術培訓主管安全生產責任制

第1條在安監科副科長的領導下,對安全技術、安全培訓工作全面負責。

第2條嚴格會審、審批作業規程、操作規程和安全技術措施,參加作業規程復查工作,從技術角度把好安全關。

第3條組織有關工程技術人員,檢查施工隊組作業規程的貫徹情況,監督檢查規程措施的落實情況,發現問題及時匯報,并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質量標準化檢查等活動。

第5條負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作,提高職工的安全技術素質。

第6條參加安全例會,監督檢查會議提出問題的整改情況。

第7條負責質量、環境、職業健康安全體系的日常工作。

第8條負責職業健康安全體系認證工作。

第9條參加礦地面安全質量標準化檢查工作。

第10條完成領導交給的其他工作。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:公司培訓主管崗位職責（9）

公司培訓主管崗位職責(九)

向上關系:直接對人力資源部經理負責,接受公司統一考核。

平行關系:與人事主管平級。

職務要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業人力資源管理工作經歷和教育培訓經歷,有培訓課程開發經驗。

3.有較強的組織能力,出眾的口才和一定的個人魅力。

4.綜合素質好,知識面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責范圍:

1.制定公司總體培訓制度。

2.了解各級員工培訓需求并根據不同的需求制訂相應的培訓計劃。

3.組織培訓工作的實施。

4.監督各部門培訓工作的實施情況。

5.外請講師作大型的全員培訓,并收集反饋信息。

6.控制并監督培訓費用的使用。

7.改善培訓內容,創新培訓方法。