1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）。

篇2:經營中心總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責協(xié)助執(zhí)行總裁對公司經營管理,包括經營及管理目標的確定、執(zhí)行情況監(jiān)控、執(zhí)行結果考核等;

2、負責搭建和維護集團總部對下屬公司經營管理體系,并推進實施;

3、根據(jù)集團經營管理要求,通過經營例會、專項會議、下達專項任務書等手段保證集團管理要求實現(xiàn);

5、組織跟蹤監(jiān)督各個部門的項目運營情況,對完成情況偏差大的公司即時通知警示,協(xié)調主管部門馬上采取改進措施,完成目標;

6、指導完成每月對各個項目運營情況進行分析、匯總,并根據(jù)分析結果對重點項目進行關注并督促,協(xié)助指標完成;

7、安排不定期對運營項目進行實地檢查,對項目運營情況、專項工作進展情況進行深入了解,并完成書面專項匯報,為公司領導的決策提供依據(jù)材料;

8、承擔領導交辦的其他工作和職責,包括領導臨時安排的各類專項匯報、報告及其他任務等。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,管理學、經濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識;

2、5年以上經營計劃管理工作經驗,精通數(shù)據(jù)分析有運營項目管理經驗的優(yōu)先考慮;

3、了解科技成果轉化。

篇3:經營部經理助理崗位職責

1、協(xié)助建立和維護項目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。

2、負責與項目方進行聯(lián)系、洽談,達成初步合作意向。

3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經營決策者進行決策。

4、協(xié)助分管領導開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協(xié)議。

5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫。

6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續(xù)的辦理工作。

任職資格:

1、工程造價,預算類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉招投標業(yè)務,熟悉建設工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設程序;

3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;

4、歡迎應屆畢業(yè)生投此職位。