崗位職責:1、根據公司制定的業(yè)務指標,定時定量的完成客戶開發(fā)及銷售任務2、深入了解客戶的需求,為客戶提供顧問式的銷售方式,建立長期合作關系3、維護長期客戶,開發(fā)潛在客戶,與客戶建立業(yè)務聯系與合作。4、合理控制銷售費用。5、完成上級領導安排的其他工作崗位要求:1、從事過IT網絡產品渠道銷售的工作;2、具備良好的學習能力;3、對互聯網有較深入的了解;4、對工作認真負責,能在壓力下高效工作;

篇2:UPS產品銷售經理崗位職責

UPS電源產品銷售經理崗位職責:

1.根據公司戰(zhàn)略目標及市場策略,完成各項銷售任務。

2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。

3.進行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。

4.負責銷售回款及逾期款項的處理。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,1-3年相關行業(yè)銷售工作經驗。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。

3.具有良好的協調溝通能力,熟悉招投標流程。

4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強,能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。崗位職責:

1.根據公司戰(zhàn)略目標及市場策略,完成各項銷售任務。

2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。

3.進行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。

4.負責銷售回款及逾期款項的處理。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,1-3年相關行業(yè)銷售工作經驗。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。

3.具有良好的協調溝通能力,熟悉招投標流程。

4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強,能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。

篇3:電氣產品銷售崗位職責

ChannelSalesManagerforElectricalProduct電氣產品區(qū)域銷售經理達索析統(上海)信息技術有限公司達索析統(上海)信息技術有限公司,達索系統,達索析統職責描述:

*Mission

DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;

DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;

DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;

EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;

2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.

*RoleDescription

?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel

?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan

?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions

?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport

?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans

?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented

?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions

?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases

?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills

?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings

?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.

?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters

?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives

?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation

?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)

?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase

?ManagenewPartnerrampuponyourterritory

?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners

?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange

?FollowuponALC/YLCrenewals

?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals

?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses

任職要求:

*EducationLevel:Bachelor'sDegree

*LevelofExperience:11to15years

Background

?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,

?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions

?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry

Skills

?3DSCompanyKnowledge

?SalesProcess&tools

?BusinessForecasting

?ManageEcosystem

?Effectivecommunication

?ChangeManagement

?Effectivenegotiation

?Sourcing&Recruiting

?Managinglargemulti-layerteams

?Influence

?Competitiveintelligenceanalysis

?C-levelrelationship

Motivations/Interests

1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.

2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.

3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.