終端體驗服務管理主管(J10555)天獅集團天獅集團有限公司,天獅集團,天獅工作職責:

1.終端店培訓計劃制定及執(zhí)行:終端店培訓課程設計開發(fā)及講授

2.終端店SOP手冊建立及修訂:終端店服務標準制定及檢核

3.終端店顧客服務動線設計:終端店滿意度調研設計分析

4.體驗店升級投訴處理支持

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,客戶服務、經(jīng)營管理或市場營銷相關專業(yè)

2.熟練掌握英文

3.具備培訓技巧、辦公軟件熟練使用

4.優(yōu)秀的領導、溝通、組織協(xié)調、指揮能力

5.靈活與應變能力、團隊合作能力

6.直銷行業(yè)客戶服務管理經(jīng)驗三年以上

7.直銷相關知識培訓、客戶服務相關培訓、服務質量檢核培訓

篇2:終端銷售主管崗位職責

終端銷售業(yè)務主管/經(jīng)理職責描述:

1、根據(jù)公司DHA終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達的銷售任務及回款任務;

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執(zhí)行力、團隊意識及溝通協(xié)調能力強;

4、身體健康,抗壓力,適應出差。

篇3:區(qū)域終端主管崗位職責

崗位職責:

1)主要負責任務分解、巡查店鋪解決門店問題,執(zhí)行公司規(guī)定,提升店鋪銷售

2)完成上級制定的銷售拓展目標;

3)不斷帶領和督促下屬達到既定銷售目標;

4)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力;

5)根據(jù)公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

6)上班時間可以浮動,主要負責管理深圳6家門店。

任職要求:

1、大專學歷以上

2、連鎖零售店鋪區(qū)域經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先