IT系統管理員廣州汽車集團乘用車有限公司廣州汽車集團乘用車有限公司,傳祺汽車職責描述:

1、負責ERP/售后件/整車/OA/人力資源/數據庫/BOM/物流/終端/網絡安全/服務器等模塊建設;

2、負責用戶需求分析和設計、系統功能開發、測試上線以及系統日常維護;

3、協助廣州總部進行信息系統相關事項協調處理。

任職要求:

1、全日制統招本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業

2、具備以下IT模塊管理經驗中的1-2項:

①Oracle/JAVA/WEB編程和B/S架構·/數據庫SQL查詢語言等相關模塊,有相關專業2年以上編程經驗;

②ERP、MES、DMS、SOA、BOM、PLM等系統,有相關系統2年以上運維經驗;

③網絡安全相關技術、服務器架構及調優運維,有網絡安全、服務器運維2年以上工作經驗;

3、具備良好的邏輯思維能力、語言文字表達能力、匯報溝通和組織協調能力,能夠獨立解決和處理復雜問題;

4、認可廣汽企業文化,工作主動性強且具有較強的敬業精神、進取心和良好的團隊合作意識;

5、有汽車行業軟件實施運維相關經驗優先

篇2:科技公司系統管理員崗位職責

科技服務公司系統管理員崗位職責:

1)負責公司OA、CRM等內部管理系統的建設和維護;

2)負責培訓公司內部員工內部系統的使用;

3)根據公司的發展及管理使用中出現的新情況,對現行內部系統作出適應現狀的調整;

4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關網絡運營的知識,提高個人素質;

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。

篇3:工作績效測評標準:人力資源信息系統管理員

人力資源信息系統管理員工作績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*受命準備

1.正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。

2.正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。

3.接到信息系統輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。

4.迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。

5.當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。

*業務工作

1.編制公司人力資源規劃。

2.組織公司人員招聘活動。

3.辦理公司員工人事變動事宜。

4.建立健全公司人力資源管理制度。

5.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。

7.組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。

8.負責公司員工考勤的匯總及整理工作。

9.建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。

*工作效率

1.正確確認工作目標,并踏實的執行完成。

2.仔細檢查工作中的細節,并在工作中著重注意。

3.預測可能發生的過失,并努力防范。

4.注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5.做好工作的準備,并有效地進行工作。

6.在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

*成果

1.工作成果、成效達到人力資源信息系統預期的目的或計劃的要求。

2.及時整理工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。

3.工作總結報告及時、準確、真實。

4.通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5.能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。

6.營造較強的公司凝聚力。