企管負責人成都隴海企業管理集團有限公司成都隴海企業管理集團有限公司,隴海集團,隴海該崗位隸屬于集團旗下【景區管理公司】編制;

崗位職責:

1)職責一:負責擬定公司發展規劃和企業管理工作規劃。

2)職責二:負責擬定企業制度建設體系。

3)職責三:負責企業管理流程設計和制度建設工作。

4)職責四:負責目標責任制建設和考核工作。

5)職責五:負責標準化建設工作。

6)職責六:負責計劃管理工作和經營分析工作。

7)職責七:負責經營管理信息的建立和收集工作。

(2)任職資格

1)教育水平:大學本科或以上學歷。

2)專業:工商管理、企業管理類相關專業。

3)經驗履歷:3年以上大型企業管理部門工作經驗,有景區工作經驗優先。

4)知識技能:

●熟悉企業管理,熟悉企業及各部門的運作流程、企業的各項管理制度;

●具備分析和解決問題的能力、制度流程等撰寫能力。

5)能力素質:

●與隴海公司文化契合;

●具有很強的分析能力、協調能力、組織能力、溝通能力、計劃與執行能力,良好的團隊意識、協作精神。

6)培訓經歷:現代企業經營管理方面的培訓。

篇2:企管辦負責人安全職責

1在企業管理總體規劃中突出:“安全第一”的思想。

2重點抓好基層單位建設,堅持標準,嚴格考核,執行安全一票否決權。

3搞好崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況,提高職工安全意識。

4督促和推進企業安全文化建設。

5簽訂出租或其它協議合同時,必須明確安全責任條款。

6做好安全考核工作。

7執行好國家有關勞動安全、防護用品制度標準,發放工作。

8負責搞好所管轄單位的安全工作,制訂和健全本部門安全生產責任制和規章制度。

篇3:企管負責人崗位職責企管負責人職責任職要求

企管負責人崗位職責

職責描述:

1、全面主持公司企管中心的工作,傳達、貫徹、執行CEO的各項指示,按要求做好檢查、督導和反饋工作。

2、負責建立和完善公司人力資源管理體系并組織落地實施,包括但不限于:組織設計、招聘錄用、績效管理、薪酬福利、學習發展、員工關系、企業文化建設等;

3、負責公司日常行政工作,行政管理體系的搭建和維護,行政相關制度及流程的制定與維護,制定行政預算,行政采購等行政范疇的工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源或相關管理專業,35歲以下;

2、擔任公司人力資源部門負責人崗位3年以上,有互聯網或IT企業工作背景;

3、對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導公司日常人力行政的工作;

4、具備很強的責任心、事業心、出色的組織協調能力及分析判斷能力。