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金領人才計劃崗位職責

2024-07-28 閱讀 6903

金領人才計劃友邦保險南京友邦保險有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險南京基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過往年收入>10萬以上

4、具有金融、醫療、法律、教育等行業經驗者優先;

5、有銷售經驗者優先

6、參加LIMRA“職業選擇(CC)測評”,且結果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗培訓

12個月系統培育

10天學習津貼

18個月的津貼計劃

雙百萬特別獎金計劃

職位要求:

1、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

2、為企業、集團、行業等提供團體保險的策劃;

3、建立并管理銷售團隊,制定團隊培訓計劃,完成銷售任務;

4、為客戶提供長期、優質的保險售后服務

職能類別:銷售總監理財顧問/財務規劃師

關鍵字:銷售總監、銷售經理、總經理、創業、大客戶銷售、保險銷售、創業周末雙休帶薪年假獎金豐厚人才推薦獎

篇2:儲備人才計劃崗位職責

友邦保險銷售經理儲備人才計劃友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部一、職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。

6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:

(1)在10年內達成5次MDRT及1次COT,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

篇3:人才培養計劃崗位職責

高端保險代理人北京玉函健康科技有限公司北京玉函健康科技有限公司,玉函受知名保險公司委托尋找行業高端人才培養計劃的候選人。

有非常完善的職業測評和入職培訓,高薪,彈性工作,發展空間大自由度高。

任職要求:

1、全日制碩士以上學歷,個別優秀者可放寬至全日制本科;法律、醫學、稅務、審計、金融、財會、教育、管理、設計、IT等專業畢業,理工科類專業背景即可優先考慮;

2、年齡28-45周歲;

3、至少5年工作經驗(無需銷售經驗),其中至少三年北京本地專業工作或管理工作經驗,且在原崗位上有一定的影響力;

4、具備優秀的溝通能力、管理能力、學習能力、適應能力、創新能力、協調能力和多角色平衡能力;

5、為人誠信正直,富有抱負和事業心,且對保險事業有深刻的理解;

應聘流程:簡歷投遞--簡歷篩選--電話面試(初次篩選)--筆試(包含職業特征和性格特征測評)--職業面談(資格、背景及適合度初步審查)--第一次面試(條件及能力深入考察,由主管或總監執行)--第二次面試(能力、意愿和適合度審查,由行政經理執行)--終面(做出招募決定,由區域總監執行)--參加崗前培訓班(免費)---通過崗前培訓考察----正式簽約