行為研究崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、利用公司框架搭建和維護(hù)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

2、通過數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法,解決業(yè)務(wù)問題,指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、研究用戶行為,為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,如:用戶畫像,標(biāo)簽創(chuàng)建等;

4、制定數(shù)據(jù)模型策略;跟進(jìn)模型的部署與成果反饋;

5、各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)報(bào)表編制;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析或挖掘工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練SQL查詢語句,使用過oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),有Hadoop/Spartk平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)更佳;

3、至少掌握一種數(shù)據(jù)分析展現(xiàn)工具,如tableau、帆軟報(bào)表、powerbi等;

4、熟悉ETL工具,熟悉kettle工具的優(yōu)先;

5、了解以下機(jī)器學(xué)習(xí)方法:線性/邏輯回歸,決策樹,聚類分析等,會(huì)使用python優(yōu)先;

6、具備獨(dú)立思考、分析問題的能力,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度,有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。

福利:按照國(guó)家規(guī)定繳納六險(xiǎn)一金;享受高額飯補(bǔ)(集團(tuán)總部25元/出勤日);交通補(bǔ)助;辦公補(bǔ)助;采暖補(bǔ)助;年度健康測(cè)評(píng);差旅補(bǔ)助;國(guó)家法定節(jié)日的禮品、禮券饋贈(zèng);享受國(guó)家法定休假、福利假及企業(yè)特定假期。

行為研究崗位

篇2:車輛工程師（駕駛行為研究）崗位職責(zé)以及職位要求

車輛工程師（駕駛行為研究）職位要求

1.30-40歲，碩士以上學(xué)位，交通領(lǐng)域相關(guān)學(xué)歷；

2.3年以上駕駛經(jīng)歷優(yōu)先；

3.頭腦清楚，接受新生事物快，懂信息系統(tǒng)。

車輛工程師（駕駛行為研究）崗位職責(zé)

1.研究駕駛行為分析與駕駛行為發(fā)展；

2.團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)，績(jī)效考核；

3.管理和監(jiān)督物流機(jī)構(gòu)的車輛管理和變化；

4.提供安全專業(yè)咨詢和建議；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。