酒店管理公司總經理崗位職責

酒店管理公司總經理遠洲集團股份有限公司遠洲集團股份有限公司,遠洲職位描述:

1.參與公司戰略目標制定,并統籌運營戰略目標的分解。

2.全面負責酒店管理公司的運營與管理,指導旗下各酒店的日常經營工作,制定產業重大經營策略。

3.負責資源整合與跨部門溝通協調,完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

4.負責旗下各酒店標準化運營體系優化,經營提升,成本管理,品牌管理,人才培養與激勵。

5.定期組織對行業發展趨勢,酒店運營狀況和市場競爭力調研。

6.支持新項目拓展,新酒店籌備與開業等

任職資格:

1.大專以上學歷,旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業;

2.具有15年以上高星級酒店管理經驗,5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業籌備籌建工作經驗;

3.具備敏銳的市場敏感度和分析能力,出色的經營管理能力與品牌意識

4.良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。

篇2:酒店管理公司總經理職責

一、服從董事長安排的各項任務,執行董事長的各項決策。

二、制定管理公司,各門店組織結構,權力職責。

三、與公司相關管理人員共同制定經濟指標,人員配備,工資方案。

四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓計劃,抽查檔案的建立。

五、對各級管理者任務落實的督查。

六、管控各營運部及門店各項制度實施,人事安排的合理性。

七、與管理人員共同制訂大型節假日促銷方案。

八、督促門店部門制訂績效考核制度。

九、協調、督導、參與培訓計劃的落實。

十、協助監督管控各營運部門財務。

十一、對旗下各部門規范服務流程及技能進行抽查。

十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。

十三、對管理公司負責人及各門店店總經理對營業部門和職能部門執行管理有效性。

十四、抽查各級管理者的工作過程。

十五、檢查各級管理者的執行能力。

十六、給經營部門根據酒店實際情況提建議,參與處理部門發生問題;

十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責分明、分工合作和主動管理的理念;