首頁 > 制度大全 > 數(shù)據(jù)分析工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-29 閱讀 7885

職位描述

職位描述

1.與業(yè)務(wù)部門溝通報(bào)表需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)現(xiàn)報(bào)表結(jié)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)口徑的設(shè)計(jì)以及腳本開發(fā);

2.參與BI項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù);

3.報(bào)表輸出,數(shù)據(jù)可視化開發(fā)。

【職位要求】

1.計(jì)算機(jī)/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有往大數(shù)據(jù)方向發(fā)展的意愿;

2.至少熟悉一門開發(fā)語言,如Java/Scala/Python等;

3.熟悉MySQL/PostgreSQL等1-2種數(shù)據(jù)庫,有分析型數(shù)據(jù)庫,如Greenplum/AnalyticDB的使用和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)更佳;

4.熟悉BI展示工具,如Superset的使用;

5.有OLAP多維分析開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者深刻理解多維分析模型者優(yōu)先;

6.工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,且具有一定的抗壓能力。

【更多福利】

定期:組織行業(yè)或?qū)I(yè)會,共同學(xué)習(xí)才能有進(jìn)步

職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、靈活的晉升與調(diào)薪機(jī)制

豐厚獎金:項(xiàng)目獎金、年終獎、期權(quán)計(jì)劃

員工關(guān)懷:年度體檢、生日會、節(jié)日禮物、TeamBuilding、結(jié)婚生育禮金、撫恤金

節(jié)日假期:法定假期、額外補(bǔ)充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期

【技術(shù)團(tuán)隊(duì)】

技術(shù)氛圍濃厚,團(tuán)隊(duì)成員背景及技術(shù)水平優(yōu)秀,由來自騰訊、阿里、2345、富友支付等行業(yè)技術(shù)精英組成,團(tuán)隊(duì)不定期舉辦各類技術(shù)會以及外部技術(shù)大牛培訓(xùn)會,擅于,一起學(xué)習(xí),共同成長~

篇2:Dataanalyst數(shù)據(jù)分析工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.適時監(jiān)控增值應(yīng)用中心各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù),監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情況。

2.定期進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告,為增值應(yīng)用中心的經(jīng)營結(jié)算提供數(shù)據(jù)依據(jù),為增值應(yīng)用中心的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)劃提供參考依據(jù)。

篇3:數(shù)據(jù)分析開發(fā)工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析/挖掘開發(fā)工程師浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ICT學(xué)堂,浙江華為,華為職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)華為國內(nèi)外運(yùn)營商客戶、企業(yè)客戶的數(shù)據(jù)分析/挖掘技術(shù)培訓(xùn)解決方案開發(fā)和交付;

任職要求:

1)搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型:深入理解業(yè)務(wù)流程,建立相關(guān)信用評分,用戶分層模型

2)分析用戶數(shù)據(jù):通過深度挖掘用戶的行為數(shù)據(jù),幫助各部門發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

3)提供決策建議:制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,讓數(shù)據(jù)說話,提供決策支持建議;

相關(guān)文章