職位描述：

職責描述：

?1.為企業(yè)提供全面的人才培養(yǎng)與開發(fā)解決方案，針對企業(yè)當前環(huán)境下的人才發(fā)展需要，重點解決企業(yè)關(guān)鍵人群培養(yǎng)、人才培養(yǎng)體系建設、學習地圖建設、能力模型及測評體系建設、學習資源體系建設等問題；

?2.與客戶進行項目需求調(diào)研溝通、調(diào)控與分析、建議書撰寫，總結(jié)與匯報以及項目實施交付工作。

?3.根據(jù)客戶在管理實踐中碰到的問題制定解決對策，形成知識體系與方法并提煉和沉淀成標準流程

職位要求：

?1.碩士以上學歷，管理教育人力資源心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富的，可放寬至本科學歷；

?2.具有3年以上企業(yè)人才發(fā)展體系構(gòu)建經(jīng)驗，包含各子模塊

?3.熟悉人才培養(yǎng)體系建設、學習地圖建設、能力模型及測評體系建設

?4.有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有創(chuàng)新能力，積極進取；

?5.具有良好的結(jié)構(gòu)化思維和文字表達能力；

?6.能適應不定時工作和長期出差。

?7.有優(yōu)秀咨詢公司顧問工作經(jīng)歷優(yōu)先

篇2:集成咨詢顧問崗位職責集成咨詢顧問職責任職要求

集成咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、為用戶提供大型復雜涉密信息系統(tǒng)售前及咨詢工作,協(xié)助甲方或配合編制可研、初設方案、招標方案等。

2、編制投標技術(shù)方案、安全保密方案、深化設計方案等,組織制作投標文件。

3、指導系統(tǒng)集成工程師完成實施方案等技術(shù)文檔的編制和實施工作。

4、能夠組織技術(shù)團隊力量,完成項目技術(shù)難題的攻克及出現(xiàn)問題時快速分析及問題定位。

5、負責項目實施過程中的整體技術(shù)把控及溝通。

6、配合項目經(jīng)理及部門領(lǐng)導,完成相關(guān)工作。

任職要求:

1、計算機、網(wǎng)絡、信息安全等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷,具有系統(tǒng)集成或信息安全相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷8年以上。

2、具備涉密系統(tǒng)集成項目管理能力,有5年以上的崗位經(jīng)驗。

3、熟悉信息安全相關(guān)標準(分級保護、等級保護、GJB5612)。

4、熟悉各類測評的標準和流程。

5、獨立承擔過千萬級別以上的大型項目管理工作

6、擁有CISSP、CISP、PMP、高項等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

7、具備較強的動手能力、溝通能力、組織能力、抗壓能力和管理籌劃能力,良好的團隊合作精神。責任心強,有奉獻意識

崗位職責:

1、為用戶提供大型復雜涉密信息系統(tǒng)售前及咨詢工作,協(xié)助甲方或配合編制可研、初設方案、招標方案等。

2、編制投標技術(shù)方案、安全保密方案、深化設計方案等,組織制作投標文件。

3、指導系統(tǒng)集成工程師完成實施方案等技術(shù)文檔的編制和實施工作。

4、能夠組織技術(shù)團隊力量,完成項目技術(shù)難題的攻克及出現(xiàn)問題時快速分析及問題定位。

5、負責項目實施過程中的整體技術(shù)把控及溝通。

6、配合項目經(jīng)理及部門領(lǐng)導,完成相關(guān)工作。

任職要求:

1、計算機、網(wǎng)絡、信息安全等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷,具有系統(tǒng)集成或信息安全相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷8年以上。

2、具備涉密系統(tǒng)集成項目管理能力,有5年以上的崗位經(jīng)驗。

3、熟悉信息安全相關(guān)標準(分級保護、等級保護、GJB5612)。

4、熟悉各類測評的標準和流程。

5、獨立承擔過千萬級別以上的大型項目管理工作

6、擁有CISSP、CISP、PMP、高項等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

7、具備較強的動手能力、溝通能力、組織能力、抗壓能力和管理籌劃能力,良好的團隊合作精神。責任心強,有奉獻意識

篇3:IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責IT規(guī)劃咨詢顧問職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領(lǐng)域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結(jié)歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領(lǐng)域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結(jié)歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。