零售培訓師崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
服裝零售終端培訓師
崗位職責
1、建立并優化零售終端培訓體系;
2、根據零售終端培訓需求,不定期開發培訓課題,編寫培訓教案;
3、根據公司需求制訂培訓規劃并組織實施執行;
4、負責培訓資源的合理化配置,建立培訓評估機制,提升培訓效果和員工技能。
職位要求
1、大專學歷以上,有服裝零售終端經驗者優先考慮;
2、兩年以上同類崗位工作經驗;
3、具有編寫授課教材的能力;
4、熟悉服裝行業相關專業知識;
5、熟練PPT等辦公軟件運用;
6、有親和力、溝通能力、組織能力、表達能力較強,熱愛培訓事業。
目前崗位需求方向:中級零售培訓師、高級零售培訓師(能力優秀者條件適度放寬)
篇2:零售培訓師崗位職責任職要求
零售培訓師崗位職責
崗位職責:
1.根據培訓需求,完善零售培訓課程內容;
2.制定培訓計劃,并按計劃開展課堂及店鋪培訓;
3.跟進及考核店鋪培訓的結果。
任職要求:
1.25-35歲,性別不限,本科及以上學歷,經驗豐富者學歷可放低到大專;
2.性格熱情open,有零售行業銷售經驗或培訓經驗者優先;
3.良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強,能適應出差;
4.熱愛零售行業,具有良好的服務意識及合作精神。
零售培訓師崗位
篇3:零售助理培訓師崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1、根據公司標準對終端店鋪進行監督、評估、講授銷售、服務技巧,并結合日常巡店管理考核相關工作的落地執行情況。
2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核,提升店鋪銷售業績和人員銷售能力。
3、學習并掌握每季產品開發設計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。
4、負責編寫開發產品波段賣點課件及更新產品手冊。
5、根據終端實地情況結合課程授課解決痛點。
6、每季度開展全國終端產品培訓及現場傳授產品賣點。
7、完成各項工作報告,分析問題,提出決絕方案,并總結納入后續工作,不斷完善提升工作效率。
8、能適應出差,有駐店經驗。
9、熟悉內部培訓流程,有較強的課程開發能力,有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。
11、熟悉各種培訓軟件,能運用各類工具制作培訓課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業相關工作經驗,有豐富的培訓活動策劃和實施經驗者優先;
3、計算機操作熟練(辦公自動化系統,能夠熟練運用Word、Excel、PowerPoint等影視工具);
4、積極樂觀、執行力佳,優秀的語言表達能力,良好的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
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