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零售培訓師崗位職責描述崗位要求

2024-07-29 閱讀 5008

職位描述

職責描述:

服裝零售終端培訓師

崗位職責

1、建立并優化零售終端培訓體系;

2、根據零售終端培訓需求,不定期開發培訓課題,編寫培訓教案;

3、根據公司需求制訂培訓規劃并組織實施執行;

4、負責培訓資源的合理化配置,建立培訓評估機制,提升培訓效果和員工技能。

職位要求

1、大專學歷以上,有服裝零售終端經驗者優先考慮;

2、兩年以上同類崗位工作經驗;

3、具有編寫授課教材的能力;

4、熟悉服裝行業相關專業知識;

5、熟練PPT等辦公軟件運用;

6、有親和力、溝通能力、組織能力、表達能力較強,熱愛培訓事業。

目前崗位需求方向:中級零售培訓師、高級零售培訓師(能力優秀者條件適度放寬)

篇2:零售培訓師崗位職責任職要求

零售培訓師崗位職責

崗位職責:

1.根據培訓需求,完善零售培訓課程內容;

2.制定培訓計劃,并按計劃開展課堂及店鋪培訓;

3.跟進及考核店鋪培訓的結果。

任職要求:

1.25-35歲,性別不限,本科及以上學歷,經驗豐富者學歷可放低到大專;

2.性格熱情open,有零售行業銷售經驗或培訓經驗者優先;

3.良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強,能適應出差;

4.熱愛零售行業,具有良好的服務意識及合作精神。

零售培訓師崗位

篇3:零售助理培訓師崗位職責要求

職位描述

崗位職責

1、根據公司標準對終端店鋪進行監督、評估、講授銷售、服務技巧,并結合日常巡店管理考核相關工作的落地執行情況。

2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核,提升店鋪銷售業績和人員銷售能力。

3、學習并掌握每季產品開發設計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。

4、負責編寫開發產品波段賣點課件及更新產品手冊。

5、根據終端實地情況結合課程授課解決痛點。

6、每季度開展全國終端產品培訓及現場傳授產品賣點。

7、完成各項工作報告,分析問題,提出決絕方案,并總結納入后續工作,不斷完善提升工作效率。

8、能適應出差,有駐店經驗。

9、熟悉內部培訓流程,有較強的課程開發能力,有出色的講解、授課能力。

10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。

11、熟悉各種培訓軟件,能運用各類工具制作培訓課件。

職位要求:

1、兩年及以上品牌服裝零售企業相關工作經驗,有豐富的培訓活動策劃和實施經驗者優先;

3、計算機操作熟練(辦公自動化系統,能夠熟練運用Word、Excel、PowerPoint等影視工具);

4、積極樂觀、執行力佳,優秀的語言表達能力,良好的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。

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