職位描述：

職責(zé)描述：

一、基礎(chǔ)職責(zé)：

1.協(xié)助建立部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程體系，遵照執(zhí)行并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃和費用預(yù)算，并落實執(zhí)行；

3.配合開展本部門的組織架構(gòu)優(yōu)化、團隊建設(shè)、培訓(xùn)實施、績效考核與員工激勵；

4.負(fù)責(zé)提供必要的跨部門配合和支持，參與跨部門的協(xié)調(diào)、溝通與關(guān)系維護(hù)；

5.總結(jié)業(yè)務(wù)工作開展中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成專業(yè)知識庫和案例庫；

6.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、戰(zhàn)略研究：

1.參與集團發(fā)展戰(zhàn)略梳理和發(fā)展模式規(guī)劃，并協(xié)助推動落地執(zhí)行；

2.配合完成公司主要投資行業(yè)研究報告，提出公司行業(yè)投資前瞻方向；

3.負(fù)責(zé)公司主要拓展區(qū)域進(jìn)行區(qū)域投資策略研究及未來公司在當(dāng)?shù)匕l(fā)展路徑研究。

三、宏觀研究：

1.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟趨勢研究及宏觀政策解讀，為公司未來發(fā)展提供戰(zhàn)略建議；

2.組織研究區(qū)域土地及產(chǎn)業(yè)政策，配合土地拓展等項目落地的政策支持。

四、模式研究：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式研究，為公司制定標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展方案；

2.協(xié)助完成資產(chǎn)運營、資產(chǎn)管理體系框架模式優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)對公司標(biāo)桿項目進(jìn)行全面分析，總結(jié)標(biāo)桿模式成功條件及可避免風(fēng)險。

職位要求：

1、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上產(chǎn)業(yè)研究/戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、曾主導(dǎo)完成至少兩個公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，能獨立完成宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)等相關(guān)專題研究；

4、具有良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

5、具有較強的主動、快速學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心和承壓能力強。

篇2:戰(zhàn)略研究職責(zé)

1.研究、制定和滾動更新企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,建立與內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系。

2.進(jìn)行事關(guān)集團公司長遠(yuǎn)發(fā)展的前瞻性戰(zhàn)略課題研究,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出相關(guān)的研究分析報告和戰(zhàn)略性建議。

3.開展企業(yè)經(jīng)營實踐中面臨的重大戰(zhàn)略決策議題的深人研究,提出決策建議和決策方案,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策工作提供決策支持。

4.開展企業(yè)文化研究,建立集團公司企業(yè)文化理念和框架體系;并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化不斷完善企業(yè)文化理念和框架體系。

5.組織制定企業(yè)文化體系落地的指導(dǎo)意見,配合建立企業(yè)文化閉環(huán)管理,配合企業(yè)文化宣傳貫徹。

篇3:高級戰(zhàn)略研究員崗位職責(zé)任職要求

高級戰(zhàn)略研究員崗位職責(zé)

高級戰(zhàn)略研究員主要工作:

1、負(fù)責(zé)研究和跟蹤信息通訊領(lǐng)域行業(yè)最新發(fā)展動態(tài),包括技術(shù)、市場、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)政策、保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻理解和洞察,定期為公司戰(zhàn)略決策提供支撐

2、發(fā)展與國內(nèi)外研究機構(gòu)及咨詢公司、智庫以及國內(nèi)外專家、學(xué)者和組織的合作,為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù)

任職資格:

1.具有五年以上的電信網(wǎng)絡(luò)或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的市場研究、分析或咨詢工作經(jīng)驗;

2、曾經(jīng)在大型行業(yè)研究機構(gòu)、咨詢公司、或者電信互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作;

1、具有對通信網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的研究分析和深入洞察能力;

2、較為深刻理解通信網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢;

3、對電信網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、發(fā)展變化趨勢有較為深刻的認(rèn)識;

4、具有良好的寫作、宣講及表達(dá)能力

5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力;

6、高度責(zé)任心、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷能力,抗壓能力強。

通信、電子、計算機專業(yè),碩士學(xué)歷以上主要工作:

1、負(fù)責(zé)研究和跟蹤信息通訊領(lǐng)域行業(yè)最新發(fā)展動態(tài),包括技術(shù)、市場、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)政策、保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻理解和洞察,定期為公司戰(zhàn)略決策提供支撐

2、發(fā)展與國內(nèi)外研究機構(gòu)及咨詢公司、智庫以及國內(nèi)外專家、學(xué)者和組織的合作,為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù)

任職資格:

1.具有五年以上的電信網(wǎng)絡(luò)或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的市場研究、分析或咨詢工作經(jīng)驗;

2、曾經(jīng)在大型行業(yè)研究機構(gòu)、咨詢公司、或者電信互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作;

1、具有對通信網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的研究分析和深入洞察能力;

2、較為深刻理解通信網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢;

3、對電信網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、發(fā)展變化趨勢有較為深刻的認(rèn)識;

4、具有良好的寫作、宣講及表達(dá)能力

5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力;

6、高度責(zé)任心、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷能力,抗壓能力強。

通信、電子、計算機專業(yè),碩士學(xué)歷以上

高級戰(zhàn)略研究員崗位