職位描述：

崗位職責：

1、協助公司總部文創中心完成藝文課程、藝文活動等，并確保達到數量和質量雙重目標。

2、發掘、協調和組織在地文化導師資源，確保課程及活動的實施、調整、更新。

3、課程和活動的日常運營和組織，保證每日的開課和實施質量。

4、可以獨立完成簡單的講解類課程和體驗活動。

5、協調行館課程空間及空間擺置。

6、負責行館課程所需物料管理（采買、進出庫等），登記造冊。

7、熟悉本地文化，熟記本地景區交通等事宜，隨時為客戶提供備詢。

8、領導交待的其他工作。

崗位要求：

1、有一定的文化素養，并真心熱愛文化、手作等，有很好的表達能力和意愿。

2、有文化導師的發掘、維護能力。

3、有良好的語言能力或課件制作能力。

4、善于協調、組織活動，關注執行細節。

喜歡深入感受當地文化、當地人的生活方式者優先。

篇2:企業文化專員崗位工作職責

職責一:企業文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化,并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

職責二:企業文化專員崗位職責

全面負責公司企業文化建設工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動;

3、實施企業文化推廣等;

4、公司部份網站維護與更新;

職責三:企業文化專員崗位職責

一、制定企業文化建設的實施計劃。

二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變,定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發布的內容進行管理。

六、緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際,編寫形勢任務宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業形象。

九、負責職工思想狀況調查工作

十、完成領導交辦的其它工作任務。

職責四:企業文化專員崗位職責

1、協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度,完善企業文化系統;

2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化;負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯系;

3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協助企業文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。

職責五:企業文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業文化系統建設工作;

2、負責企業文化活動方面制作與組織實施;

3、負責文化陣地的維護更新;

4、會務管理;

5、公文的印發及管理;

6、工商年檢相關工作;

7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。

篇3:小區社區文化專員崗位職責5

小區社區文化專員崗位職責范文(五)

一、貫徹國家法律法規,遵守公司管理制度,執行公司決策,完成工作目標。

二、熟悉小區基本概況,熟悉小區居民狀況、文化結構、類型、特長,切實了解居民文化需要,有導向、有側重地制訂社區文化工作方案。

三、掌握小區管理相關法規、政策、熟悉服務中心各項管理規定,能及時有效地動用法規、政策處理工作,對業主、訪客提出的有關問,準確回答,耐心解釋,靈活處理。

四、掌握各種專業知識技能,努力學習不斷提高自身修養,具備文藝、體育特長,具備生活百科常識,具備組織文化娛樂活動的專長,有能力開展各類便民活動。

五、充分利用小區宣傳場地,采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強宣傳廣度和深度,有效地開展對內對外宣傳工作;對業主宣傳物業管理政策、法規、服務中心各項管理措施與服務項目。對社會廣泛宣傳小區建設各項舉措,及時反映服務中心工作實績,樹立服務中心優良的服務形象,樹立小區雙文明形象。

六、密切與業主的聯系,滿足業主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況,及時提供幫助,用實效、關懷、親情贏得業主的支持和諒解。

七、努力塑造小區環境藝術形象,構思小品、繪畫、標語等直觀宣傳標志,擬寫宣傳教育文稿,教育居民愛護家園、小區,綠化、送貨小區,共同維護小區交通秩序,創造文明、團結的上區風尚。

八、注意選撥、培訓小區文化優秀人才,建立小區文化活動隊伍,根據居民特點創造性地開展文化、體育、娛樂活動,活躍居民文化生活,擴大居民之間的交往,弘揚精神文明。

九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現代化手段,完整、準確地記錄小區重大事件及歷次活動,裝入檔案備查。

十、負責接待、安排上級主管部門和同級的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。

十一、定期匯報工作情況,完成領導交辦的其他工作。