旅行開發總監崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據市場情況和公司開發要求，完成年度產品開發計劃，把控對產品開發的開發節奏和邏輯；
2、從目標客戶的需求出發，保證產品的落地體驗符合既下山的價值觀。完善產品開發的體系，不斷開發適合目的地的旅游產品，開發范圍包括公司旗下所有旅游產品鏈；
3、深挖當地人文歷史，整合資源，儲備資源，能調動起旅游目的地的各項碎片化資源整合成完整的旅行產品；
4、秉承既下山品牌藝術和在地文化基因，以酒店作為目的地，挖掘周邊人文風景，致力于高端且深入腹地的定制小團隊線路，并適合于平臺銷售的旅游產品；
5、關注公司團建、小型私人定制線路的服務質量，對團隊質量：分數、差評率、領隊滿意率等數據；根據反饋數據優化產品并對滿意度負責；
6、建立定制客人數據庫，知識工具庫并不斷優化以提高團中解決問題的效率；
7、根據安排協助部門內部事宜。
職位要求：
1、年齡28-35歲左右，有三年以上旅游業從業管理經歷；
2、定制團平臺產品開發經驗，且服務或銷售工作能力優越；
3、耐心、親和力，熱愛旅游行業認同既下山價值觀，對旅行有獨特見解；
4、抗壓能力強，能對公司下達的開發任務進行宏觀掌控，最終完成任務；
5、有較強的團隊協作、協調能力，優秀的談判技巧，優秀的應變能力，優秀的人際交往能力。
篇2:旅行開發總監崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據市場情況和公司開發要求，完成年度產品開發計劃，把控對產品開發的開發節奏和邏輯；
2、從目標客戶的需求出發，保證產品的落地體驗符合既下山的價值觀。完善產品開發的體系，不斷開發適合目的地的旅游產品，開發范圍包括公司旗下所有旅游產品鏈；
3、深挖當地人文歷史，整合資源，儲備資源，能調動起旅游目的地的各項碎片化資源整合成完整的旅行產品；
4、秉承既下山品牌藝術和在地文化基因，以酒店作為目的地，挖掘周邊人文風景，致力于高端且深入腹地的定制小團隊線路，并適合于平臺銷售的旅游產品；
5、關注公司團建、小型私人定制線路的服務質量，對團隊質量：分數、差評率、領隊滿意率等數據；根據反饋數據優化產品并對滿意度負責；
6、建立定制客人數據庫，知識工具庫并不斷優化以提高團中解決問題的效率；
7、根據安排協助部門內部事宜。
職位要求：
1、年齡28-35歲左右，有三年以上旅游業從業管理經歷；
2、定制團平臺產品開發經驗，且服務或銷售工作能力優越；
3、耐心、親和力，熱愛旅游行業認同既下山價值觀，對旅行有獨特見解；
4、抗壓能力強，能對公司下達的開發任務進行宏觀掌控，最終完成任務；
5、有較強的團隊協作、協調能力，優秀的談判技巧，優秀的應變能力，優秀的人際交往能力。
篇3:運作總監崗位職責運作總監職責任職要求
運作總監崗位職責
運作總監深圳招商美冷供應鏈有限公司深圳招商美冷供應鏈有限公司,招商美冷工作要求:
1.按照公司發展總方針,制定并推動BU倉儲運輸管理和運作體系的建設;
2.按照公司發展目標,統籌所在BU的預算和運作,控制所在BU運作成本,使得BU緊繞公司目標發展
3.統籌BU倉儲和運輸項目的實施,制定各項物流管理制度,推動操作規范性落實
4.制定物流項目實施解決方案,評估測算規避項目運作風險
5.推動物流管理系統的建設
6.滿足客戶對倉儲、運輸現行與潛在的需求
主要決策:
所在BU的倉儲運輸物流體系的建設;控制所在BU物流運營成本;統籌現有倉儲運輸項目的運轉,推動新項目的實施;組織制定綜合性物流解決方案;推動BU物流管理系統的落實。
任職資格要求:
熟悉現代冷鏈物流理論,具有扎實的物流知識,具有豐富大型物流項目管理經驗,具有優秀的統籌、分析技能,熟悉大型企業物流運作的程序。
1、有良好的溝通、協調、統籌能力;
2、有較高的職業敏感度;
3、有高度的敬業精神和責任心;
4、熟練應用各類辦公軟件;
5、熟悉各種物流項目的操作;
6、熟悉物流管理系統;
7、具有良好的心理素質、懂得一定的財務和成本核算專業知識;
8、有團隊精神和溝通協調能力,具有良好的保密意識。