職位描述：

1.負責與酒店的談判與合作協議簽定，與酒店方建立戰略合作關系并維護客戶關系；

2.熟悉整個銷售市場，可以根據之前的銷售經驗和技巧與資源方建立良好的合作關系。

3.通過一系列的數據支持和市場情況，根據渠道和客戶需求對產品進行整合設計，制定相關采購及定價策略；

4.熟練操作酒店報價和散客安排，處理客戶問題；

5.隨時跟進競爭對手情況，調整相關產品策略；

6.與其他部門溝通，確保各個協作部門對產品充分的理解；

7.對產品數據進行統計分析，提供客戶支持，提升整體產品的用戶滿意度。

崗位要求：

1.大專以上學歷，一年以上工作經歷；

2.干過銷售類工作，熟練掌握銷售類行業的市場分析和產品營銷的技巧與策略；

3.反應敏捷，具備較強的客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；

4.服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞；

5.有酒店供貨渠道經驗、OTA行業背景優先；

薪資待遇：

1.工資：底薪+績效+提成+獎金+各種補貼

2.工作時間：8小時工作制，周末雙休

3.福利待遇：公司購買高新區社保、購買五險，節假日禮品，月度優秀員工獎勵，不定期組織團建等。

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篇2:酒店拓展專員崗位職責任職要求

酒店拓展專員崗位職責

崗位職責:

1、根據公司經營方針開拓新的境內外酒店或酒店供應商,并負責酒店/供應商的價格談判、簽約、關系維護,有境外酒店開拓經驗者優先考慮;

2、負責酒店的房態、價格日常管理,盡力保證客戶預訂業務的順暢及價格競爭力并持續保證業績產出;

3、監控供應商酒店產品的預訂可靠性及服務品質;

4、負責因酒店/供應商產品問題導致的客戶重大投訴的協調處理;

5、對酒店市場進行考察評估、搜集市場數據,定期提交酒店產品報告;

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、優秀的溝通表達能力、商務談判及應急問題的處理能力;

3、熟悉OTA運營或對酒店內部運營流程熟悉;有酒店相關行業從業經驗優先考慮;

4、有較強的邏輯推理能力、酒店數據分析能力和文字表達能力;

5、能熟練運用office等辦公軟件,有一定數據分析能力和文字表達能力;

篇3:酒店拓展經理崗位職責任職要求

酒店拓展經理崗位職責

職責描述:

酒店拓展經理

?熟悉公司加盟政策、信息,收集和挖掘目標酒店的信息。

?負責所在區域目標酒店拜訪、洽談、簽約,跟進后期維護工作。

?對項目進行前期的查看與審核,分析業主背景、業主需求、項目規模、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面的情況。

?對項目結果負責落地,協調處理內外部合作問題。

?負責項目加盟期間的業主關系維護。

?資源開拓并跟進梳理,及時匯報相應情況。

要求

?大專畢業,互聯網拓展或銷售或大客戶銷售經驗

?工作細心,有責任感

酒店拓展經理崗位