職位描述：

崗位職責：

1、根據門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店APP商品經營等工作，協助店總完成總部下達的各項任務指標；

2、負責區域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據；

3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；

6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

職位要求：

1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，三年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優先;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（ERP、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

篇2:酒店賓館飯店副總經理崗位職責

酒店(賓館、飯店)副總經理崗位職責

崗位職責

部門:綜合辦

職位:副總經理

直接上級:總經理

直接下級:所管轄部門經理

酒店副總經理崗位職責

一、工作概要

協助總經理工作,并根據總經理授權,完成各項工作任務。

二、崗位職責

1、向總經理負責,協助總經理確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃。

2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。

3、督促分管部門根據酒店年度經營、管理計劃分解,形成部門工作任務。

4、加強績效考核,提高服務質量,控制成本,防止浪費。

5、加強方法論培訓,提升員工的思想境界和管理、服務水平。

6、深入分管業務部門,檢查各項工作情況。協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

7、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理的決策當好參謀助手。

8、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系。

9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

10、協助總經理,搞好酒店民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業文化和精神文明建設。

11、完成總經理交辦的其他任務。

篇3:（度假村）酒店副總經理崗位職責

酒店(度假村)副總經理崗位職責

1、協助總經理執行各項決議,完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責,以身作則,嚴格按照酒店的制度和規定辦事,

2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序,制訂各部門的工作計劃,并指導、落實,檢查協調計劃的執行。

3、根據總經理的安排,主持召開經營例會或專項業務會議,對業務工作進行協調。聽取匯報,布置工作,解決工作難題。

4、按照酒店的分工安排,重點抓好酒店對外銷售工作,全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客,落實經營任務。

5、采取走出去請進來的方式,掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息,達到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市場狀況,掌握酒店經營及管理動態,及時與總經理協議作出決定。

7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議,并提供信息反饋,供總經理參考決策。

8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況,發現問題及時糾正偏差。

9、了解房間預訂情況,密切注意客情,控制超額預訂。

10、努力創造工作中的和諧氣氛,提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議,對旅游市場及酒店經營管理方針發表見解,供酒店經營決策作為參考。