職位描述：

職責描述：

管理培訓生(儲備店長)

管理培訓生計劃以培養未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學習公司相關業務流程，通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業能力和對行業的了解，融入公司運營體系。

培養特征：

1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學習掌握業務流程及工作技能；

2、深入研究零售連鎖行業前沿課題；

3、人性化的管理方式；

4、開放的工作氛圍；

5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學習及崗位職責描述崗位要求的任職機會；

6、發展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習區域經理(3-6個月)---區域經理---地區經理---分部總經理。

職位要求：

1、本科以上學歷應往屆畢業生，醫藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務、經濟學等相關專業（優秀大專畢業生可適當放寬學歷要求）；

2、具備優秀的服務意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；

3、熱愛零售行業并致力于在零售業中發展個人的職業生涯；

4、認同門店工作環境及零售服務行業工作狀況；

5、適應門店早晚倒班、輪休工作時間。

職位要求：

篇2:量販KTV管理培訓崗位職責

第一章店經理、店長任職說明及制度規定

一、《店經理任職說明書》

崗位名稱

店經理

直屬上級

總經理

所在部門

直屬下級

各部負責人

崗位定員

1人

工資等級

崗位職責概述:

1、負責各部門內部管理并監督執行。

2、嚴格遵照《店經理作業指導書》、《店經理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準確地實施。

3、負責對臺北魅力夜總會各部門主管領導干部進行業務、行政管理。

4、負責與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進行行政協調。

職責與任務

職責一:個人工作規

篇3:車輛管理培訓中心崗位職責

1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。

2、認真組織全中心人員的政治、業務安全學習,提高駕駛員的政治業務素質,做到出車準時,行車安全,質量保證。

3、認真做好各類車輛的維修保養工作,使車輛處于良好狀態,確保各部門的正常用車需要。

4、合理調度車輛,建立健全車輛檔案,統計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。

5、制定健全各類規章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。

6、不斷完善經濟管理,深化改革,充分調動職工的積極性。

7、嚴格執行某、局和學校的各項規章制度。積極完成運輸任務。