職位描述：

崗位職責：

1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣，以及相關對外工作（如醫院/社區/幼兒園等）洽談和活動安排；

2、負責會員營銷相關工作，制定會員拓展的統一規劃及策略；

3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進行評估分析；

4、負責門店會員數據的管理及會員習慣分析，以及門店核心會員的服務；

5、根據公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排各項市場活動；

6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建；

7、負責團隊人員管理以及企業文化的建設工作。

職位要求：

1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，三年以上零售行業工作經歷及三年以上的市場策劃工作經驗，可接受外派者優先;

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

3、具有良好的數據分析能力和互動活動能力；

4、具備優秀的管理組織能力及規劃執行能力；

5、具備良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

篇2:X酒店財務部副經理崗位職責

酒店財務部副經理崗位職責4

職務:財務部副經理

聯系部門:酒店各部門

工作職責:

一、協助財務部經理組織和領導酒店的財務會計工作,對各項財務會計工作進行布置和核查監督財務計劃的實施,及時了解,計劃執行中存在問題,解決實際問題。

二、根據酒店的實際情況制定有關財務管理制度和實施細則,監督各項財力制度,財經紀律和會計規則的正確執行。

三、參加酒店有關經營管理活動的會議,協助財務部經理進行企業決策,審檢每日銷售日報表,向酒店領導提供財會住處財務指導和改善酒店經營管理的建議。

四、參與酒店編制財務預算,制定工作程序和財力管理措施;組織編制企業財務會計報表和統計報表。

五、制定和審查酒店有關費用開支的手續程序,制定有效的會計核算系統,制止違反財務制度的現象發生。

六、保護酒店的財產和物品財產管理的規定和報批手續,檢查規定的執行情況。

七、負責財務部員工的人事安排和工資歷,獎勵的評定,負責財務人員的思想教育和業務培訓。

篇3:酒店財務部副經理崗位職責

酒店財務部副經理崗位職責

一、層級關系

1、直接上級:財務部經理

2、直接下級:會計主管、收銀主管、審計領班

二、任職要求

1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

2、大專以上文化程度;

3、取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。

4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握現代化管理的有關知識;

5、具備本行業的基本業務知識,熟悉行業情況,有較強的組織領導能力;

6、身體健康,能勝任本職工作。

三、崗位職責:

1、協助財務部經理編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源,有效地使用資金;

2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

3、建立、健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析;

4、向財務經理提出對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任的建議;

5、組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

6、協助財務經理對飯店的經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出建議案。

7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為,有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時,及時向財務經理報告。

8、對財務部人員的任用、晉升、調動、獎懲,向財務經理提出建議。

9、承辦財務部經理交辦的其他工作。