職責(zé)描述：

崗位描述：

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商前后管理對接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各合同；

2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達(dá)招商工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

4、組織進(jìn)行市場調(diào)研，針對項(xiàng)目周邊市場及競爭項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎(chǔ)上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)招商人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；

6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權(quán)下協(xié)助處理其他相關(guān)工作事宜；

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源；

3、具有獨(dú)立規(guī)劃工作的能力和較強(qiáng)的市場敏稅度，準(zhǔn)確分析市場動態(tài)；

4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務(wù)流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；

6、能熟練應(yīng)用word、Excel、PPT等辦公軟件；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:財務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

公司財務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)制訂公司的投資和融資計劃。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財務(wù)計劃的組織實(shí)施和監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)對運(yùn)營資金的安排與費(fèi)用的審核,監(jiān)控公司流動資產(chǎn)的狀況。

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商以及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)。

5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

6、制定本部門的工作目標(biāo)和實(shí)施計劃。

7、制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。

8、負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作。

9、召集、主持本部門會議,布置工作,檢查進(jìn)度。

10、參加公司會議,及時向下級傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。

11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

篇3:安全生產(chǎn)責(zé)任制:安全管理部經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn),勞動保護(hù)方面的方針、政策和法規(guī),組織制定、修改和補(bǔ)充安全生產(chǎn),勞動保護(hù)管理制度。

2、編制公司安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃。確定管理目標(biāo),提出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重大安全技術(shù)措施。

3、收集安全生產(chǎn)信息,進(jìn)行安全生產(chǎn)管理預(yù)測,組織全公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查,掌握重點(diǎn)工程、重點(diǎn)區(qū)域、重要部位的安全生產(chǎn)動態(tài)。

4、定期或不定期地組織本單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或違章指揮及時處理隱患,采取果斷措施進(jìn)行制止,指導(dǎo)有關(guān)人員排除險情。

5、抓好一級安全教育計劃,組織安全培訓(xùn)和三級安全教育,進(jìn)行特殊工作培訓(xùn),落實(shí)上級主管部門的各項(xiàng)安全培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)布置、檢查、總結(jié)安全生產(chǎn)管理工作,編制安全生產(chǎn)中短期規(guī)劃,明確管理目標(biāo)。

7、參加制訂安全技術(shù)措施和安全技術(shù)操作規(guī)程。

8、安全生產(chǎn)逐月上報,若發(fā)生質(zhì)量、安全事故,認(rèn)真做好調(diào)查、分析、取證工作,具調(diào)查報告,提出處理意見,且做到“三不放過”,填報事故登記表和安全管理臺帳。

9、搞好施工現(xiàn)場的安全驗(yàn)評,負(fù)責(zé)簽署腳手架驗(yàn)收單,龍門吊和塔吊驗(yàn)收單,落實(shí)完成安全生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任,對不符合安全生產(chǎn)規(guī)定限期整改。