職責(zé)描述：

崗位要求：

【期待する役割】

①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材

②仕事をする時(shí)細(xì)心である人材

【期待する役割】

①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材

②仕事をする時(shí)細(xì)心である人材

大專以上學(xué)歷，ワード、エクセル、PPTが使えること，NG:①我が強(qiáng)い②コミュニケーション能力が弱い③ストレス耐性が低い

崗位職責(zé)：

【擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)】

人事、総務(wù)、審査の日常業(yè)務(wù)補(bǔ)佐

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

篇2:人事總務(wù)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),擬定本單位的工作目標(biāo)及工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額。

3.負(fù)責(zé)依據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,主辦各項(xiàng)教育培訓(xùn)。

4.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程,確保其有效實(shí)施。

5.設(shè)計(jì)制定每一職位的崗位職責(zé)及人職資格。

6.設(shè)計(jì)合理的員工薪酬管理辦法、福利政策呈行政部經(jīng)理審核。

7.依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法、審慎所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事宜。

8.負(fù)責(zé)在合理控制成本的基礎(chǔ)上審核各項(xiàng)總務(wù)開(kāi)支,避免浪費(fèi)。

9.負(fù)責(zé)不定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生抽檢,確保廠區(qū)環(huán)境清潔、美觀。

10.熟悉廠內(nèi)車輛的派發(fā)方法,根據(jù)“出車申請(qǐng)單”派車。

11.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門人員有效執(zhí)行工作,提高工作效率。

12.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

篇3:人事總務(wù)崗位職責(zé)(3篇)

人事總務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:◆3年以上(韓企)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡在30歲以下.◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;◆對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;◆較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

職責(zé)范圍:◎參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;◎組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;◎協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;◎與員工進(jìn)行積極溝通;◎制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;◎制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;◎組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;◎組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;◎組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;◎管理公司重要資質(zhì)證件;◎組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;◎主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);◎協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;◎完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事總務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.招聘資料網(wǎng)站發(fā)布

2.人力檔案建立、合同簽訂

3.考勤統(tǒng)計(jì)

4.車輛派遣

任職要求:1.熟悉人事六大模塊

2.熟悉總務(wù)相關(guān)

工作地點(diǎn):昆山

人事總務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)公司辦公物資的采購(gòu)、登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等工作;

4、完成上級(jí)安排的其他工作;

任職要求:

1、電腦辦公軟件操作熟練,熟悉文書(shū)工作處理,打字速度較快;

2、需具有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);

3、綜合素質(zhì):溝通能力強(qiáng),有耐性,自學(xué)能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),能靈活處理突發(fā)事件;

4、懂韓語(yǔ)者優(yōu)先考慮;

具體工資待遇面議!

工作時(shí)間地點(diǎn):1、時(shí)間:一周工作5天,每天工作8小時(shí)

2、工作地點(diǎn)珠海金灣區(qū)金日科技園