職責描述：

崗位職責：

1.按照總部的整體市場策略和規劃，制定城市社區的推廣計劃；

2.策劃社區市場活動，準備市場物料，組織和協調相關資源完成落地實施；

任職資格：

1.可塑性強，良好的職業素養；

2.想法多，熟悉并能靈活運用各種市場手段和方法；

3.強烈的用戶導向、營銷費效比意識，有一定的職業經驗；

4.能夠獨立工作、吃苦耐勞，溝通、執行、抗壓能力良好；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:銷售副經理（市場）職位職責

銷售副經理(市場)職位職責

1.職責摘要

在銷售公司經理領導下,全面負責銷售公司市場拓廣工作。

2.職責說明

(1)圍繞公司總目標擬訂市場拓廣計劃及具體實施計劃。

(2)適時組織召開產品推介會。

(3)在銷售部經理領導下,制訂市場調研計劃,實施市場調研與分析,并定期向市場部經理匯報市場動態及競爭對手動態分析。

(4)定期發布市場調研、分析信息。

(5)了解市場需求、及時引入新產品,就產品價格、售后服務、人員培訓方面的問題參加和廠商的前期洽談。

(6)就新產品的營銷策略提出建議,以及新產品引入的宣傳、發布,宣傳資料的編制。

(7)必須直接參與大定單的公關工作,提出公關計劃,組織公關活動。

(8)提出新產品開發建議,并將新產品及時引入銷售體系中。

(9)控制銷售費用支出。

(10)按要求完成歷史客戶資料數據的整理、歸檔工作。

(11)根據客戶資料分析客戶特點,歸納總結并進行分類,主要針對大客戶。

(12)對大客戶重點分析、跟蹤,總結客戶特點、習慣。

(13)客戶回訪,聽取客戶意見,與客戶建立感情聯系。

(14)在銷售部經理領導下,進行客戶滿意度調查,并對公司銷售人員、售后服務人員的顧客服務情況做出評價。

(15)制訂市場營銷培訓計劃并予以實施。

篇3:績效測評標準:市場部經理

市場部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.領導和組織部門內各成員,共同制定營銷年度目標和整體市場營銷工作計劃。

2.制定年度市場推廣計劃和預算,監督產品投放過程并及時評估和調整。

3.與生產、銷售部門磋商,結合市場情況作出合理和前瞻性的新產品開發計劃。

4.與銷售部配合,進行通路政策設計與完善。

5.協助銷售部門實施市場推進工作,對其過程及結果進行監控和評估。

6.策劃與推廣客戶服務計劃和增值性活動,并組織相關部門協助客戶服務部門執行好增值性的客戶服務活動,對工作過程及結果進行監控和評估。

7.協助營銷總監了解企業競爭對手及經營優勢、特色等信息,分析競爭狀況,組織制定出有競爭力的營銷方案,維護企業的市場地位。

8.運用市場調查和預測,了解消費者的需求狀況及其變化趨勢。

9.在市場供求信息中,透過現象,分析消費者需求變化規律,及時為新產品開發提供可靠的市場分析報告。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.協調部門內部及部門與其他部門之間的合作關系與信息溝通。

12.招聘、培訓、培養市場推廣人員,為公司發展儲備人才。

*管理監督

1.領導上能令行禁止,確保目標實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。

3.了解下屬管理人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

4.正確確定部門的工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

5.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

6.建立系統的市場調查、廣告等信息網絡,及時收集有關市場信息。

7.利用各種方法激勵下屬努力工作,鼓勵相互協作的精神。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

7.維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

*審查報告

1.提出銷售和產品導向的市場報告。

2.評估市場調查報告的科學性。

3.審查廣告與媒體的費用控制報告。

4.編制和保存各類信息和報告材料。

5.審查市場導向的財務報告。

6.審查策劃報告的可行性。

7.細心聽取有個關人員關于工作情況的報告,并給予相應指示。

8.工作總結報告及時、準確、真實。