職責(zé)描述：

JOBOBJECTIVE

TheconsumptionexpertswillberesponsibleforassistingCostinganalysttoworktheconsumptionbasedonthepaperpatternprovidedbyfactory;involvedonconsumptionnegotiationwithfactorywhileisnecessary;maintaintheconsumptiondataforeachbannerandfactorybyseasonalbasis;provideconsumptionsavingproposal.

KEYJOBFUNCTIONS

--Collectpaperpatternfromcostinganalystandmakesurethepaperpatterniscorrectaccordingtothesample.

--Calculatetheconsumptionforeachstylebasedondifferentskintype(forleatherstyle).

--Coordinatewithcostinganalysttoseetheconsumptionsavingopportunityoroption.

--Supportcostinganalysttonegotiatetheconsumptionwithfactorywhileisnecessary.

--Maintainaconsumptiondatahistorybyseasonandbybrand.

--Traveltofactorytoworktheconsumptionwhileisnecessary.

Keyrequirement:

--HighSchool

--5-7yearsconsumptioncalculationexperienceinfootwearfactory.

--Wellcommunicationskills

--Dynamicpersonality,comfortablewithworkinginacollaborativeandfast-pacedenvironment

--GoodcomputerskillsMSOffice,Excel.

--SpeakMandarinfluently(preferableifcanspeakalittleEnglish)

--AbilitytotravelindependentlyinChinaandotherAsiancountry.

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

篇2:人力資源專員崗位職責(zé)任職要求

人力資源專員崗位職責(zé)

人力資源專員嘉瑞科技(惠州)有限公司嘉瑞科技(惠州)有限公司,嘉瑞1.負(fù)責(zé)集團(tuán)職員級以上需求人員的招聘及入職手續(xù)辦理。

2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和管理。

3.負(fù)責(zé)招聘渠道的評估及開拓。

4.負(fù)責(zé)招聘報表的制作。

任職要求:

本科以上學(xué)歷;

人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

有人力資源管理師資格證優(yōu)先;

熟練使用辦公軟件;

兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

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人力資源專員崗位

篇3:巡查專員崗位職責(zé)任職要求

巡查專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)市場活動執(zhí)行方案檢核,活動方案真實性驗證。

2、負(fù)責(zé)市場信息真實反饋,出具市場問題的整改方案。

任職要求:

1、35歲以內(nèi),大專學(xué)歷

2、有快消品食品行業(yè)巡查經(jīng)驗2年,可獨自出具整改方案。

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),可出差。

巡查專員崗位