職位描述：

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)莊園整體運(yùn)營(yíng)與管理;

2、秉承公司的經(jīng)營(yíng)理念,構(gòu)建莊園運(yùn)營(yíng)管理體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行工作職責(zé),并進(jìn)行考核評(píng)估,提高工作效率;

4、全面掌握莊園的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高莊園經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益;

5、貫徹并落實(shí)建設(shè)公司的企業(yè)文化;

6、及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的各項(xiàng)任務(wù)。

篇2:莊園經(jīng)理崗位職責(zé)

莊園總經(jīng)理園區(qū)內(nèi)分為水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)、果蔬培植區(qū)、休閑農(nóng)家樂及培訓(xùn)中心、純生態(tài)產(chǎn)業(yè)區(qū)、圈養(yǎng)動(dòng)物區(qū)五個(gè)區(qū)域。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)休閑農(nóng)家樂及培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)管理,團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn)工作。

2、建立健服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,建立質(zhì)量監(jiān)督跟蹤系統(tǒng),確保農(nóng)家樂的服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量。

3、建立成本控制系統(tǒng),理順相關(guān)流程,合理控制莊園日常開支和成本消耗。

4、管理團(tuán)隊(duì),做好服務(wù)保障工作,能夠組織對(duì)采摘活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施。

5、對(duì)瓜果、蔬菜等農(nóng)作物的種值、培育,具有一定的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,40-55歲之間,有農(nóng)業(yè)類項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或有度假村、綜合型酒店、俱樂部等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者,較強(qiáng)的規(guī)劃、營(yíng)銷能力。

2、形象好,有親和力,善于處理臨時(shí)接待工作。園區(qū)內(nèi)分為水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)、果蔬培植區(qū)、休閑農(nóng)家樂及培訓(xùn)中心、純生態(tài)產(chǎn)業(yè)區(qū)、圈養(yǎng)動(dòng)物區(qū)五個(gè)區(qū)域。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)休閑農(nóng)家樂及培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)管理,團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn)工作。

2、建立健服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,建立質(zhì)量監(jiān)督跟蹤系統(tǒng),確保農(nóng)家樂的服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量。

3、建立成本控制系統(tǒng),理順相關(guān)流程,合理控制莊園日常開支和成本消耗。

4、管理團(tuán)隊(duì),做好服務(wù)保障工作,能夠組織對(duì)采摘活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施。

5、對(duì)瓜果、蔬菜等農(nóng)作物的種值、培育,具有一定的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,40-55歲之間,有農(nóng)業(yè)類項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或有度假村、綜合型酒店、俱樂部等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者,較強(qiáng)的規(guī)劃、營(yíng)銷能力。

2、形象好,有親和力,善于處理臨時(shí)接待工作。

篇3:文旅莊園運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

有創(chuàng)業(yè)理念、具備獨(dú)立品牌打造能力。應(yīng)聘時(shí)自帶詳細(xì)簡(jiǎn)歷。

1、男女不限，35歲以下，有3年以上大型旅游文化酒店管理公司管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

2、協(xié)助公司制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

3、在集團(tuán)總體領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立完成善養(yǎng)健康公司運(yùn)營(yíng)，采用多種經(jīng)營(yíng)手段，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司團(tuán)隊(duì)打造、產(chǎn)品管理、服務(wù)導(dǎo)入、宣傳推廣方面向董事長(zhǎng)提供具體的落地方案；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行政管理及健康醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、對(duì)搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、食用藥材及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有經(jīng)驗(yàn)或有其他行業(yè)成功管理經(jīng)驗(yàn)并對(duì)健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、食用藥材有濃厚興趣、原意跨界挑戰(zhàn)者；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力

4、有申報(bào)各項(xiàng)政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。（能寫商業(yè)計(jì)劃書、企業(yè)PPT等相關(guān)文案）

5、能力勝任或有一定資源者可以合伙人或其他合作形式加入，具體面議。

其他福利：提供宿舍、包吃、五險(xiǎn)、通信補(bǔ)貼、車補(bǔ)、公司年假等