職位描述：

工作職責：

1、做好營業前的準備工作：滿貨架；標價的調整，商品保質期管控，保證其整潔及準確。

2、營業期間，隨時保持商品滿貨架以及商品陳列的整潔，美觀，標價的清楚，整潔及準確。

3、充分了解商品品種及性能，隨時反饋顧客意見及建議。

4、保持促銷商品陳列的醒目及整潔。

5、了解商品的銷售價格及競爭對手情況，協助部門經理指定合理且有競爭力的商業政策。

6、積極參加門店的盤點工作。

職位要求

1、性格開朗，與同事能正常溝通；

2、積極主動，吃苦耐勞，繳納五險一金；

3、年齡限制：18歲至45歲以下

篇2:康樂中心領班崗位職責

酒店康樂中心領班崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:康樂中心經理

直接下級:康樂中心服務員

[崗位職責]

1、認真落實部門經理下達的工作指令,貫徹酒店及本部門的各項規章制度,監督各崗位實施正確的服務操作程序,保證管轄范圍的日常活動正常進行。

2、巡視檢查下屬的出勤、工作態度、服務質量及對客關系,堅持現場督導,執行獎罰制度,隨時向經理匯報工作情況并提出整改方法及處理意見。

3、制定排班表,科學合理地安排人力,最大限度地提高工作效率。

4、觀察考核下屬工作情況,按時向部門提供評估報表。

5、制定培訓計劃,按照崗位服務標準及工作技能要求培訓下屬,使之盡快了解和掌握各項規定,提高員工素質。

6、根據本管區服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源客情分析,收集客人意見,改進工作方法,了解專業技術新動向及發展,努力完成部門下達的營業指標任務。

7、負責安全檢查工作,為客人活動提供優良的設備及良好的環境。

8、按時參加部門例會,及時匯報工作,向下傳達會議精神,并認真地落實。

篇3:酒店娛樂部主任領班崗位職責

酒店娛樂部主任(領班)的崗位職責

1、認真貫徹部門經理下達的指示,嚴格要求自己,模范執行各項規章制度;

2、努力學習業務知識,熟悉本管區的各項服務工作,不斷提高自身的管理水平,對工作有高度的責任感;

3、熟悉客人的情況及要求,為客人提供優質服務,讓客人滿意而來,滿意而去,回頭消費;

4、負責所管轄范圍的日常管理工作,制定工作計劃,對下屬進行業務培訓;

5、檢查下屬崗位職責執行落實情況,每月進行評估,獎勤罰懶;

6、堅持現場管理,勤巡查,現場督導,發現問題及時解決;

7、根據本部服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,向部門經理提出整改意見;

8、根據多功能廳的使用情況,規劃每月或隔月組織表演一次,以增加娛樂部收益。