職位描述：

一、工作職責(zé)：

按照公司的規(guī)章制度，做好車(chē)輛保障方面，嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位，保持大門(mén)口整潔暢通及安全。

負(fù)責(zé)大堂固定崗位的形象展示，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)，并通知前臺(tái)崗位做好迎接準(zhǔn)備；

熟悉字樓盤(pán)各層分布情況，為業(yè)主及訪(fǎng)客提供指引和咨詢(xún)服務(wù)；

完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、職位要求：

1.形象良好、氣質(zhì)威嚴(yán)，身高1.75米以上，年齡18歲-35歲，退伍軍人優(yōu)先；

2.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)、溝通能力好、應(yīng)變能力強(qiáng)。

3.長(zhǎng)期白班，8.5個(gè)小時(shí)。

三、包住、中午包一餐，購(gòu)買(mǎi)社保，單休

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篇2:煤礦安防業(yè)務(wù)出差總結(jié)

煤礦安防業(yè)務(wù)出差總結(jié)

　　20**年11月3日，我和中心劉x老師、楊x、趙z以及山西日?qǐng)?bào)煤炭周刊z主任一起到呂梁出差，雖然只有短短的一天時(shí)間，但是出差期間經(jīng)歷的事情卻給我留下了很深的印象，現(xiàn)將這次出差的經(jīng)歷及感受總結(jié)如下：

一、出差的收獲

　　我們這次出差主要是去了霍州煤電呂臨能化有限公司龐龐塔煤礦，雖然只有短暫的一天時(shí)間，但是總體感覺(jué)收獲還是很多的，主要有以下兩個(gè)方面：

　　第一，按照我們?cè)镜挠?jì)劃，是要與龐龐塔煤礦的郝礦長(zhǎng)見(jiàn)面，商議參與我們中心組織的高峰論壇活動(dòng)的相關(guān)事宜，但是由于郝礦長(zhǎng)臨時(shí)外出開(kāi)會(huì)，接待我們的是龐龐塔煤礦的工會(huì)主席張z。張主席給我們介紹了龐龐塔礦的一些基本情況，主要包括煤礦的規(guī)模、產(chǎn)量、硬件設(shè)施、管理制度、工會(huì)活動(dòng)及安全文化建設(shè)現(xiàn)狀等，使我們對(duì)龐龐塔煤礦有了基本的了解。另外，在與張主席的聊天過(guò)程中，我們了解到，他在書(shū)法繪畫(huà)方面有一定的造詣，并欣賞了他的書(shū)法和繪畫(huà)作品各一幅。同時(shí)，張主席也給我們聽(tīng)了他參與創(chuàng)作的為煤礦職工寫(xiě)的幾首安全歌曲。

　　總之，通過(guò)和張主席的接觸，我們不僅對(duì)龐龐塔煤礦的整體情況有了一定程度的了解，而且還對(duì)張主席個(gè)人的愛(ài)好和特長(zhǎng)有了較為深入的了解，也為以后的合作打下了基礎(chǔ)。中心以后組織書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等藝術(shù)進(jìn)礦山活動(dòng)時(shí)，就可以邀請(qǐng)張主席作為專(zhuān)家參與我們的活動(dòng)。另外也可以和張主席所在的工會(huì)進(jìn)行合作，在龐龐塔煤礦組織各種形式的安全文化活動(dòng)。

　　第二，在午餐時(shí)，我們又認(rèn)識(shí)了龐龐塔煤礦宣傳部的副部長(zhǎng)王z，這為我們以后進(jìn)一步合作開(kāi)展工作提供了條件。下午，在王部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們對(duì)礦區(qū)進(jìn)行了參觀，在參觀的過(guò)程中王部長(zhǎng)及其他工作人員都為我們進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)而且熱情的介紹。我們主要參觀了礦區(qū)的設(shè)備維修機(jī)房、職工公寓、生產(chǎn)工作區(qū)等。在參觀的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了龐龐塔煤礦在規(guī)范化的管理和安全文化建設(shè)方面所作的努力和取得的工作成果，從他們的工作成果中我們也可以學(xué)到很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這為我們以后對(duì)其他煤礦或企業(yè)單位開(kāi)展安全策劃工作提供了很好的資料和素材。

　　例如：在職工公寓的管理方面，他們所采取的6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，對(duì)公寓的方方面面都進(jìn)行了規(guī)定和要求，后勤公寓服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也很高，為職工提供了全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使礦工可以全心全意的投入到工作中去，并且在工作之余還可以在舒適的環(huán)境中進(jìn)行休息，提高工作效率。在生產(chǎn)工作區(qū)，他們?yōu)榈V工提供的一系列服務(wù)設(shè)施和各種安全管理方法也相當(dāng)豐富，工裝超市、工燈超市、文化長(zhǎng)廊、安全信息站、井口服務(wù)站、安全協(xié)管十字工作法等等，這些有效的管理方式和安全文化建設(shè)內(nèi)容，都可以為我們所用。除此之外，龐龐塔煤礦還設(shè)有員工圖書(shū)室和活動(dòng)室，提供員工學(xué)習(xí)提高和娛樂(lè)休閑的場(chǎng)所，在員工學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提高安全意識(shí)的同時(shí)，也豐富了員工業(yè)余文化生活。霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司《文化手冊(cè)》、《把信送給加西亞》讀后感專(zhuān)輯、《生命第一員工安全意識(shí)手冊(cè)》、《員工日常安全教育讀本》等等書(shū)籍，都為員工責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)的培養(yǎng)提供了條件。

二、出差過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

　　雖然這次出差有不小的收獲，但是也存在不少問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：

　　第一，準(zhǔn)備不是很充分。由于接到出差通知的時(shí)間較晚，對(duì)出差的地點(diǎn)及目的不是很明確，對(duì)對(duì)方的資料也沒(méi)有進(jìn)行收集和了解，也沒(méi)有時(shí)間準(zhǔn)備中心各種詳細(xì)的介紹資料，與對(duì)方談話(huà)時(shí)顯得準(zhǔn)備不足。

　　第二，沒(méi)有充分了解天氣等情況，做好各種應(yīng)變措施及準(zhǔn)備工作。這次出差計(jì)劃是在一天之內(nèi)完成，早上六點(diǎn)半就從中心出發(fā)，目的就是想晚上能夠盡早回到太原，讓大家有足夠的時(shí)間休息，但是由于遇上了下雨的天氣，高速公路封路，導(dǎo)致在路上耽誤了時(shí)間，回到太原已經(jīng)是凌晨了。因此，在下次出差時(shí)，要做好充分的準(zhǔn)備，事先查好天氣、路面情況等，做好應(yīng)變措施。

　　第三，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行原定計(jì)劃。在結(jié)束龐龐塔煤礦的參觀學(xué)習(xí)之后，本應(yīng)按照原定計(jì)劃返回太原，結(jié)果由于其他因素影響，沒(méi)有能夠按原計(jì)劃進(jìn)行，最終導(dǎo)致延誤了返回時(shí)間。并且在高速路口時(shí)，由于大家意見(jiàn)不統(tǒng)一，又沒(méi)有很好的溝通和交流，也浪費(fèi)了很長(zhǎng)的時(shí)間，給我們的工作帶來(lái)了不必要的麻煩，給趙毅的夜間開(kāi)車(chē)造成了很大的困難，增加了許多危險(xiǎn)因素。

三、以后出差要做的準(zhǔn)備工作

　　第一，對(duì)對(duì)方詳細(xì)資料的收集和基本情況的了解;

　　第二，中心各種資料要提前做好充分的準(zhǔn)備;

　　第三，要對(duì)出差地的天氣等情況通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等手段提前了解，做好充分的應(yīng)對(duì)措施;

　　第四，要嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，避免不必要的麻煩;

　　第五，出差人員要及時(shí)的溝通交流，統(tǒng)一思想。

　　山西安全文化研究發(fā)展中心

　　寫(xiě)作宣傳部：

篇3:治安防范工作考核細(xì)則

一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬(wàn)元以下物資被盜，按實(shí)際損失價(jià)值10%一次處罰責(zé)任單位；發(fā)生萬(wàn)元以上物資被盜，按實(shí)際損失價(jià)值5%一次處罰責(zé)

單位。

二、對(duì)監(jiān)守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價(jià)值的50%處罰，視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

三、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責(zé)任者；情節(jié)嚴(yán)重者，移交紀(jì)檢部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。

四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預(yù)防性案件，按被盜物品價(jià)值的10%～20%酌情處罰責(zé)任者，并扣罰責(zé)任者的當(dāng)月效益工資，同時(shí)依照《泥漿公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則》第一條之規(guī)定處理。

五、基層單位接到報(bào)案后，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)處置而無(wú)故拖延或不予處置，造成損失或致使案情擴(kuò)大的，酌情扣罰單位管理人員和值班人員當(dāng)月效益工資。因治安防范不力，造成被盜物資在轉(zhuǎn)移、藏匿、銷(xiāo)贓過(guò)程中，被公安部門(mén)及其他單位查獲或被舉報(bào)屬實(shí)的，按照其所失竊物資價(jià)值的50%處罰該三級(jí)單位。

六、巡邏隊(duì)在值勤過(guò)程中，因工作不負(fù)責(zé)任致使發(fā)生公司物資器材被盜案件，每發(fā)生一起，扣罰帶隊(duì)干部及值勤人員每人效益工資100元。

七、治保大隊(duì)內(nèi)部人員違規(guī)違紀(jì)的，每起酌情扣當(dāng)事人效益工資100～200元，并視情節(jié)輕重將其調(diào)離治保大隊(duì)，或給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重或特別嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理；連續(xù)發(fā)生3起以上同類(lèi)案件的，連帶追究基層隊(duì)干部、治保大隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

八、黨群辦、企管辦對(duì)公司各類(lèi)物資出門(mén)審批不嚴(yán)格或不負(fù)責(zé)任，每發(fā)生一起，酌情扣罰審批人效益工資100～300元；情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨政紀(jì)律處分或移交司法機(jī)關(guān)處理，同時(shí)連帶追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

九、公司科室、部門(mén)工作不力，造成本科室、本部門(mén)發(fā)生治安問(wèn)題的，酌情扣罰科室或部門(mén)效益工資100～1000元；屬公司綜治委成員部門(mén)的，另酌情扣罰部門(mén)負(fù)責(zé)人年度綜治風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%～50%。

十、對(duì)公司所屬基層單位發(fā)生的案件，依照鉆井工程技術(shù)公司《重大案件防范責(zé)任查究通報(bào)制度》和《社會(huì)治安綜合治理一票否決權(quán)制實(shí)施辦法》的規(guī)定予以查究或否決。

十一、對(duì)瞞案不報(bào)、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀(jì)者，依照采油廠(chǎng)《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任追究制度》處理，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)；8722850。

十二、對(duì)積極舉報(bào)違法犯罪活動(dòng)、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負(fù)責(zé)整理事跡材料，報(bào)綜治委給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

十三、在維護(hù)采油廠(chǎng)治安秩序中，符合見(jiàn)義勇為條件者，依照管理局《見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施辦法》予以獎(jiǎng)勵(lì)；成績(jī)突出者，為其向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦請(qǐng)功。

十四、在保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)者，由廠(chǎng)工會(huì)報(bào)請(qǐng)立功。

十五、對(duì)全年社會(huì)治安綜合治理工作扎實(shí)，取得明顯成績(jī)的單位，年終授予綜合治理“模范單位”、“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。