職位描述：

工作職責：

1）負責分店的日常運作管理；

2）完成公司下達的食材、人力、能源等財務指標；

3）與客戶建立日常的溝通，并向項目經理匯報；

4）對分店出品的衛生安全和質量進行監管，確保客戶滿意；

5）完成公司交辦的其他事項。

任職條件：

1）兩年以上行業工作經驗；

2）工作積極踏實肯干，有良好的溝通協作能力、組織管理能力及較強的團隊意識。

篇2:分店總經理崗位職責任職要求

分店總經理崗位職責

分店總經理居然之家成都居然之家家居有限公司職位描述:

1、通過對商場經營、管理工作的整體規劃,組織指導下屬部門實施,完成商場經營、管理目標;2、根據公司制定的招商、引商等政策,組織并落實本商場的實施細則,提升對商場管理水平,讓商戶與公司形成長期合作共贏的合作關系;3、根據分公司制定的市場營銷整體方案,結合本商場市場區域特點,組織擬定本商場市場營銷方案和實施細則;4、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動,提升居然在該市場的知名度,提升品牌形象;5、根據集團安全管理制度,做好本商場安全管理;6、根據年度規劃組織擬定財務預算并監督執行;7、對商場人、財、物進行管理,確保正常運營;8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷(學士學位);

2、5年以上商業零售業工作經驗,3年以上高層管理經驗;

3、有較強的招商、營銷及運營工作經驗;

4、具備良好的職業道德和個人口碑,無不良職業記錄;

5、能接受四川省內二級城市長期外派。

分店總經理崗位

篇3:分店經理崗位職責任職要求

分店經理崗位職責

崗位職責:

1)負責分店的日常運作管理;

2)完成公司下達的食材、人力、能源等財務指標;

3)與客戶建立日常的溝通,并向項目經理匯報;

4)對分店出品的衛生安全和質量進行監管,確保客戶滿意;

5)完成公司交辦的其他事項。

任職條件:

1)兩年以上行業工作經驗;

2)工作積極踏實肯干,有良好的溝通協作能力、組織管理能力及較強的團隊意識。

分店經理崗位