職位描述：

工作職責：

1、全面負責院部的日常運營管理，帶領院部全員完成集團總部下達的經營目標；

2、協調集團總部各部門關系，規范執行各項規章制度、崗位責任制、技術操作規程，把控好服務質量關，不斷提高院部服務水平；

3、依據集團運營中心管理制度，對所在院部管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責。

4、引導現場咨詢做好口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客到院；

5、負責咨詢人員的培訓和技能考核，不斷提高院部咨詢人員銷售服務水平，協助總部做好全員的晉升、獎懲、調配工作；

6、負責所在城市公共關系，搞好與當地政府、新聞機構及社區等的關系，樹立良好的企業形象。妥善處理顧客投訴，并對失敗案例進行調查，嚴格整頓，避免再次發生；

7、監督、檢查院部各項數據統計的標準性、準確性，并保證數據的真實性；

8、對接人力行政中心做好本院人員工作職責與職位要求、選拔、考核等工作，合理使用人才；

9、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷

2、有醫療背景學歷者優先。

3.三年以上運營管理相關經驗。

4.擅長規劃和項目運營、數據分析等，個人綜合能力強。

5、具有良好的個人品質，競爭與危機意識，有很強的抗壓力能力與責任心。

6、具備大局觀念和戰略眼光，具備很好的決策能力和團隊管理協調能力。

篇2:運營院長崗位職責任職要求

運營院長崗位職責

運營院長健康力(北京)醫療科技有限公司健康力(北京)醫療科技有限公司1、積極開拓公司業務,完成區域內院校合作目標和招生考核業績目標;

2、負責協調內外部資源共同推進戰略合作院校拓展,做好項目合作的推進、支持與協助等工作;

3、組織開發多種銷售手段,完成銷售計劃及各個階段回款任務;

4、進行院校客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;

5、協助策劃組織實施教育教學研討會、師資培訓等工作;

6、團隊日常管理及建設,包括招聘、培訓、績效考核與激勵、團隊文化建設等;

7、基于院校客戶市場反饋,為公司產品服務提供建議。

任職要求:

具備5年左右的院校合作經驗及培訓機構運營經驗;

一定的演講宣講能力,口才好;擁有自己的院校資源。

醫療市場售后服務業務的發展狀況,人才培訓培養

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運營院長崗位

篇3:醫美運營總監運營院長醫美管理工作職責與職位要求

職位描述：

1.負責制定醫院經營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。

2.負責醫院學科建設和醫護團隊管理，做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。

3.制定醫院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。

4.負責醫院文化建設，保證醫院的良性運轉。

5.根據公司戰略構想和努力方向，參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。

職位要求：

1.熟悉醫院的經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。

2.能夠主持建立建全醫院的管理制度，防范醫療風險。

3.具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。

4.熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。

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