職位描述：

職責(zé)描述：

協(xié)助開(kāi)展常熟基地的生產(chǎn)管理工作，具體崗位如下：

1．生產(chǎn)管理

支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，人員培訓(xùn)，日常小組工作品質(zhì)活動(dòng)的開(kāi)展和問(wèn)題的輸出與改善；

a)確保職業(yè)安全健康等規(guī)章制度、政策在本轄區(qū)的貫徹及有效運(yùn)行；

b)完成班組區(qū)域內(nèi)的日常管理和指導(dǎo)工作；

c)主動(dòng)做好質(zhì)量信息溝通，組織員工參與質(zhì)量改進(jìn)。

2．生產(chǎn)技術(shù)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)區(qū)域及工程、工藝、物流、項(xiàng)目、質(zhì)量的技術(shù)類與統(tǒng)籌工作；

a)負(fù)責(zé)設(shè)備及工藝流程及工藝文件編制；

b)負(fù)責(zé)新設(shè)備及工藝的試驗(yàn)與運(yùn)用；

c)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及工藝異常技術(shù)問(wèn)題處理與反饋。

3．物流管理

合理地組織人力、物力充分利用各方面的信息，使生產(chǎn)均衡有效的進(jìn)行，最終做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)與業(yè)務(wù)部門溝通并轉(zhuǎn)達(dá)信息給開(kāi)發(fā)部門；

a)合理規(guī)劃工廠倉(cāng)庫(kù)面積和布局，優(yōu)化人員數(shù)據(jù)與工作效率；

b)建立包裝標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并與外部建立溝通確認(rèn)渠道；

c)庫(kù)存控制，系統(tǒng)業(yè)務(wù)問(wèn)題解決、間接材料庫(kù)存管理。

4．制造工程

規(guī)劃和制定新車型項(xiàng)目及改款車型項(xiàng)目中的全生命周期內(nèi)的生產(chǎn)制造工藝，確保高效高質(zhì)量的工藝方案的實(shí)施與業(yè)務(wù)部門溝通并轉(zhuǎn)達(dá)信息給開(kāi)發(fā)部門；

a)負(fù)責(zé)工藝方案擬定，工藝編制以及進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化，并根據(jù)工藝進(jìn)行有效的實(shí)施；

b)了解制造工程模具、設(shè)備等方面的行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高工藝水平，更好實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能；

c)負(fù)責(zé)項(xiàng)目中設(shè)備集成相關(guān)的設(shè)計(jì)評(píng)審，制造評(píng)審，預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收。

職位要求：

1.2020屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程/機(jī)械制造/機(jī)電/材料/信息工程/車輛工程專業(yè)；

2.英語(yǔ)四級(jí)，靈活使用辦公操作軟件；

3.學(xué)業(yè)優(yōu)秀，溝通能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、有目標(biāo)感，優(yōu)秀的質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)；

4.溝通表達(dá)良好，英語(yǔ)書面和口語(yǔ)熟練。

篇2:市場(chǎng)管培生崗位職責(zé)

市場(chǎng)管培生上海云蝸科技有限公司上海云蝸科技有限公司,云蝸職責(zé)描述:

1、通過(guò)接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ);

2、在公司業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)以了解、熟悉公司產(chǎn)品及各項(xiàng)目組特性及行業(yè)運(yùn)作情況;

3、能出色的完成各個(gè)部門的不同任務(wù)并且可以很好的銜接各個(gè)部門;

4、本次為市場(chǎng)定向管培生,做為市場(chǎng)架構(gòu)中重要團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)。根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)及能力培養(yǎng)成為渠道合作方向、活動(dòng)策劃推廣方向、新媒體營(yíng)銷方向等市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的管理人才;

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先

2、需要對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有極大的熱情和興趣,具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力,善于溝通和總結(jié)、有責(zé)任心和執(zhí)行力

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有一定的邏輯思維和主動(dòng)思考能力;

篇3:項(xiàng)目管培生崗位職責(zé)

管培生項(xiàng)目部經(jīng)理1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團(tuán)內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展,分析集團(tuán)的崗位儲(chǔ)備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計(jì)劃,建立和完善管培生人才信息庫(kù)

3.制定培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,深入團(tuán)隊(duì),收集問(wèn)題、方法和經(jīng)驗(yàn),完成課程開(kāi)發(fā)

4.設(shè)計(jì)合理的輪崗機(jī)制及管培生考核管理辦法,對(duì)管培生進(jìn)行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團(tuán)內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展,分析集團(tuán)的崗位儲(chǔ)備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計(jì)劃,建立和完善管培生人才信息庫(kù)

3.制定培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,深入團(tuán)隊(duì),收集問(wèn)題、方法和經(jīng)驗(yàn),完成課程開(kāi)發(fā)

4.設(shè)計(jì)合理的輪崗機(jī)制及管培生考核管理辦法,對(duì)管培生進(jìn)行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)