職位描述：

Jobduties:

1.制定工廠級生產(chǎn)計(jì)劃。以最高效率平衡人力/工作站/材料

2.制定短期和長期產(chǎn)能計(jì)劃。詳細(xì)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)能。根據(jù)生產(chǎn)動態(tài)更新產(chǎn)能

3.了解客戶需求趨勢，管理客戶訂單預(yù)測

4.領(lǐng)導(dǎo)與制造工程師和車間領(lǐng)導(dǎo)的跨職能會議

5.設(shè)置和完善系統(tǒng)參數(shù)/數(shù)據(jù)，如計(jì)劃類型、安全庫存等

6.能夠識別約束并采取適當(dāng)?shù)男袆?/p>

7.生產(chǎn)前的物料齊套檢查

8.推動生產(chǎn)計(jì)劃的過程改進(jìn)

9.按時完成客戶出貨

10.管理和控制成品和在制品庫存

11.根據(jù)訂單要求，下發(fā)生產(chǎn)施工單，下達(dá)總的生產(chǎn)任務(wù)，指導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度主管合理分配工作任務(wù)到生產(chǎn)機(jī)臺，平衡生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)臨時生產(chǎn)任務(wù)對生產(chǎn)計(jì)劃做出調(diào)整

12.做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制、跟蹤和監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與業(yè)務(wù)部、采購部等部門的關(guān)系，處理突發(fā)問題，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性

13.負(fù)責(zé)制作各種分析報(bào)告包括銷售預(yù)測，提貨管理及庫存管控等

Requirement:

1.Atleastfiveyears’relevantexperienceonproductionplanningandcontrolling;

2.StrongknowledgeofERPsysteminPPmodule.BettertohaveMMmoduleknowledge;

3.FluentwrittenandoralEnglish;

4.Stronganalytical,organizingandproblem-solvingskill;

5.Goodtimemanagementandorganizationskills;

6.Eagertolearnandself-motivated;

7.Veryresponsibleanddetail-oriented;

8.Abletofinishthetasksonatimelymannerwithlittlesupervision.

篇2:工廠生產(chǎn)計(jì)劃主管職責(zé)

工廠生產(chǎn)計(jì)劃主管崗位職責(zé):

1、及時了解本部門大中修、技改情況和新產(chǎn)品情況,并根據(jù)產(chǎn)品需求計(jì)劃制定年度及月度生產(chǎn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)物資的物料需求計(jì)劃。

3、下達(dá)生產(chǎn)指令,進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo),根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

4、受理訂單,進(jìn)行生產(chǎn)安排,并加以跟蹤和指導(dǎo)。

5、緊急訂單的安排和調(diào)度。

6、采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)所需物料的供應(yīng)。

7、協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn)。

8、分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。

9、完成生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

篇3:崗位工作說明書:公司計(jì)劃主管

公司計(jì)劃主管崗位工作說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理

工資等級:直接下級:計(jì)劃專管、發(fā)貨專管

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

制訂公司所有工序的日出產(chǎn)計(jì)劃和準(zhǔn)備計(jì)劃,對所有生產(chǎn)工序的員工實(shí)施管理,區(qū)域計(jì)劃專管不在時,執(zhí)行計(jì)劃專管職責(zé);制造經(jīng)理不在公司期間,代行制造經(jīng)理的職責(zé)。

三工作職責(zé)與任務(wù)

(一)根據(jù)綜合計(jì)劃專管的周、日計(jì)劃安排,制訂所有生產(chǎn)工序的準(zhǔn)備計(jì)劃、出產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃

1.準(zhǔn)備計(jì)劃

(1)生產(chǎn)技術(shù)資料、工具、工裝模具準(zhǔn)備;

(2)生產(chǎn)所用原材料、輔助材料準(zhǔn)備;

(3)為保證計(jì)劃完成的所必要的人員安排;

(4)動力(水、電、氣)、設(shè)備準(zhǔn)備;

(5)工藝條件準(zhǔn)備;

(6)產(chǎn)品特殊控制要求準(zhǔn)備;

(7)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備;

(8)質(zhì)量記錄、生產(chǎn)記錄所用表格準(zhǔn)備;

(9)工序半成品準(zhǔn)備。

2.出產(chǎn)計(jì)劃

(1)制訂并執(zhí)行工序日出產(chǎn)品種數(shù)量和順序;

(2)制訂每臺設(shè)備(人)出產(chǎn)品種和順序;

(3)制訂每臺設(shè)備(人)的出產(chǎn)產(chǎn)量。

3.調(diào)整計(jì)劃

經(jīng)與綜合計(jì)劃專管協(xié)調(diào)后,制訂每臺設(shè)備(人)的計(jì)劃調(diào)整措施。

(二)為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行合理的人員配備,在生產(chǎn)人員出現(xiàn)異常時進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與協(xié)調(diào)

(三)做好工序產(chǎn)能的協(xié)調(diào)工作,以獲得最大的資源利用率與勞動生產(chǎn)率

(四)做好對內(nèi)部員工的管理與考評工作

(五)急件訂單的接收進(jìn)行可行性分析,并作相應(yīng)的工作安排

(六)完成上級委派的其他工作

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

(一)準(zhǔn)備計(jì)劃項(xiàng)目100%落實(shí);

(二)周、日計(jì)劃完成率超過80%,未完成品種延時不能超過12小時;

(三)加班計(jì)劃工時不超標(biāo);

(四)生產(chǎn)工序員工違紀(jì)或違規(guī)少于人次/月;

(五)5s不合格少于項(xiàng)/月。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:在本崗位的工作,接受部門經(jīng)理、生產(chǎn)副總的指示和監(jiān)督;

2.所施監(jiān)督:生產(chǎn)工序員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3.合作關(guān)系:與各職能主管及各工序計(jì)劃專管、內(nèi)外銷專管、采購專管、工藝工程師、設(shè)備維護(hù)人員、工程設(shè)計(jì)人員、倉庫管理員、信息中心進(jìn)行密切合作,以制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

(二)外部關(guān)系

一般情況本崗位僅與服務(wù)公司人員發(fā)生工作聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)所屬人員工作崗位臨時調(diào)動權(quán);

(二)對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);

(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

在工作現(xiàn)場時間多于在辦公室的時間。

九、知識及教育水平要求

(一)印刷電路板的生產(chǎn)工藝知識;

(二)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、辦公軟件知識;

(三)企業(yè)管理知識。

十、崗位技能要求

(一)熟悉印刷電路板的生產(chǎn)工藝;

(二)能熟練運(yùn)用辦公軟件;

(三)良好的計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大專以上畢業(yè),企業(yè)管理或其他如自動化、電子專業(yè),至少具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強(qiáng)烈的責(zé)任心和熱情;具有創(chuàng)新精神;思維縝密,工作細(xì)心;無特殊性別與年齡要求。