超濾膜廠生產(chǎn)廠長工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
此崗位若無同類型超濾膜廠工作經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞
職位描述：協(xié)助分管生產(chǎn)的副總，全面負(fù)責(zé)膜廠生產(chǎn)運(yùn)營的組織和管理工作。
職位要求：
1、35~45歲，環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、10年生產(chǎn)管理工作，其中有5年以上同類膜廠廠長或以上崗位任職經(jīng)驗(yàn)，具有成熟的企業(yè)管理理念；
3、熟悉膜工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
6、對內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行
工作職責(zé)：
1、協(xié)助公司副總制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；
2、制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
3、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、生產(chǎn)設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、品控、儲運(yùn)、采購等工作，并激勵(lì)其工作績效。
篇2:超濾膜廠生產(chǎn)廠長工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
此崗位若無同類型超濾膜廠工作經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞
職位描述：協(xié)助分管生產(chǎn)的副總，全面負(fù)責(zé)膜廠生產(chǎn)運(yùn)營的組織和管理工作。
職位要求：
1、35~45歲，環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、10年生產(chǎn)管理工作，其中有5年以上同類膜廠廠長或以上崗位任職經(jīng)驗(yàn)，具有成熟的企業(yè)管理理念；
3、熟悉膜工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
6、對內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行
工作職責(zé)：
1、協(xié)助公司副總制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；
2、制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
3、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、生產(chǎn)設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、品控、儲運(yùn)、采購等工作，并激勵(lì)其工作績效。
篇3:修理廠廠長職責(zé)
修理廠廠長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)修理廠的全面工作，準(zhǔn)時(shí)參加分公司的各種會議，做到上策下達(dá)，下情上報(bào)。
2.建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)和權(quán)限;負(fù)責(zé)監(jiān)督和制定修理廠管理措施和考核辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、抓好本部門的安全生產(chǎn)。監(jiān)督檢查本部門員工的HSE的培訓(xùn)、執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)各種技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修理制度的貫徹落實(shí)，按正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化要求組織生產(chǎn)。
5.負(fù)責(zé)修理廠管理協(xié)調(diào)工作，保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源，抓好安全生產(chǎn)、修理質(zhì)量和設(shè)備管理。
6、負(fù)責(zé)做好本部門中方及當(dāng)?shù)厝藛T管理工作(包括人員思想動態(tài)，人員思想工作，人員的技能情況，人員之間的協(xié)調(diào)、溝通)。
7、負(fù)責(zé)督察對當(dāng)?shù)貑T工的培訓(xùn)、考核實(shí)施情況。
8、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的應(yīng)聘、解聘的審核，決定。
9.負(fù)責(zé)材料成本的考核和控制工作。
10.負(fù)責(zé)修理人員的獎(jiǎng)懲管理措施的制定和落實(shí)。
11.努力完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和其他工作任務(wù)。