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OperationSupervisor工作職責(zé)與職位要求

2024-07-30 閱讀 4327

職位描述

職責(zé)描述

1.Responsibleforarea5Sandsafety.

負(fù)責(zé)本區(qū)域的5S管理和安全。

2.FocusonextrusionlineproductionOEE;Monitorextrusionproductionactivitiestoensureproductionquantity,quality,costandscrapgoalsareachieved.

監(jiān)管擠出生產(chǎn),以確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo)(保質(zhì)保量,并控制成本,以及控制報廢率)

3.Toreporttheproblems,failuresintimeandjoindiscussiontheimprovementmeasures.Toassisttheexecutionofimprovementmeasuressoastoassureproductquality,increaseproductionefficiencyandlowtheproductioncost.

及時反饋和反映擠出生產(chǎn)流程和工藝中出現(xiàn)的問題,參與改進方案的討論,積極配合和協(xié)助方案的實施,確保產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。

4.Monitorthestocklevelofproductionconsumablesandrawmaterials.

監(jiān)管生產(chǎn)用消耗材料及原材料的庫存情況。

5.Assistinventorytakingandparticipatetherootcauseanalysisofdifference.Responsibleforexecutionofcorrectivemeasures.

配合每月材料庫存盤點,根據(jù)盤點結(jié)果,參與分析差異原因的討論,并落實整改措施。

6.Coordinateandconfirmthemaintenance,materialdelivery,Qualityandproductionadjustment.

協(xié)調(diào)維修、原輔物料、Quality、過程調(diào)整。

7.Activelyparticipatesinanddrivesthecontinuousimprovementandvisualmanagement.

積極參與持續(xù)改進和可視化管理。

8.Coach,evaluateandgivefeed-backsubordination.

對下屬進行專業(yè)的有效的指導(dǎo)、評估及反饋。

9.AssistHRdepartmenttosolvestaffingissue.

協(xié)助人力資源部處理員工關(guān)系問題。

10.Controlovertime

嚴(yán)格控制員工的加班費用。

職位要求

1.CollegeDegreeorhigher,majorinMechanicalengineering.

機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.ExperienceinautomotiveindustryorrubberExtrusionmanufacturingindustry3-5years.

具有3-5年汽車或橡膠擠出相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.Withstrongresponsibilityandpositiveworkingattitude.BefamiliarwithqualitysystemandTS16949standard.

具有很強的責(zé)任心和積極進取的工作態(tài)度,熟悉質(zhì)量控制系統(tǒng)和TS16949質(zhì)量保證體系。

4.EnglishLanguageisaplus.

良好的英語溝通技能

5.ITtools:MS-Office,desktops

熟悉微軟辦公系統(tǒng)和辦公軟件

篇2:酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

上級:餐飲總監(jiān)

下級:餐飲部經(jīng)理、中、西總廚

崗位職責(zé)

協(xié)助餐飲總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店的餐飲服務(wù)管理及出品管理的各項工作。

1、協(xié)助制定年度、月度營業(yè)計劃,完成餐飲總監(jiān)交待的各項接待任務(wù)。

2、協(xié)助餐飲總監(jiān)制定促銷計劃,及市場分析。

3、檢查管理人員的工作程序,服務(wù)程序及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報餐飲總監(jiān)。

4、協(xié)助控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格。加強食品原料及物品的管理。

5、定期召開專項會議(出品部,服務(wù)部)

6、抓好設(shè)備,設(shè)施的維修保養(yǎng)工作,加強日常管理,防止事故發(fā)生。

7、落實衛(wèi)生和安全保障工作,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保各營業(yè)場所、廚房、庫房的安全。

8、完成餐飲總監(jiān)交給的其它任務(wù),餐飲總監(jiān)不在時,代行總監(jiān)職責(zé)。

素質(zhì)要求:

與餐飲總監(jiān)要求相同。

篇3:酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

上級:餐飲總監(jiān)

下級:各餐廳經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、巡視各餐廳、宴會廳、酒吧等的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動。

2、檢查各餐廳的衛(wèi)生、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、開餐用品,確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

3、參加餐飲總監(jiān)主持的工作例會,提出合理化建議,匯報各餐廳的經(jīng)營情況。

4、做好各餐廳經(jīng)理的排班表,監(jiān)督各餐廳制定排班表,帶頭執(zhí)行酒店的各類規(guī)章制度。

5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人的特殊需要,處理客人投訴。

6、與總廚密切聯(lián)系和合作,提出有關(guān)食品銷售建議,及時將客人要求反饋給廚師長,為食品原料的采購和廚房出菜提供依據(jù)。

7、完成餐飲總監(jiān)交給的其它任務(wù)。

素質(zhì)要求

與餐飲總監(jiān)的素質(zhì)要求相同