職位描述：

職責描述：

1.配合車間匯總當月各類質量檢查數據，進行數據分析；

2.負責公司質量體系文件管理、發放，在部門經理指導下修訂、更新、建立記錄；

3.負責質量追溯、員工績效、成本等相關信息統計；

4.負責化驗記錄的審核、出具報告，并將生產、化驗記錄存檔管理；

5.協助上級及部門人員進行內審、外審及認證；

6.負責樣品收寄以及生產記錄的審核與存檔管理；

7.負責技術資料、程序文件、品管員資料規范化存檔標識管理；

8.協助注冊專員處理申報事項；

9.負責部門各項會議的記錄并跟進會議中決議事項的處理進度；

10.負責部門培訓的組織、安排及培訓效果的追蹤；

11.負責體系文件運行過程中各類記錄的保管；

12.負責辦公區域及其他相關區域5S的執行情況；

13.負責質量保證部勞保、辦公用品領用、發放、統計；

14.完成領導交辦的其他事項。

職位要求：

1.大專以上學歷，相關專業

2.三年以上相關工作經驗

3.熟悉GMP文件，通曉質量保證部內勤基本工作流程等

4.能熟練操作電腦，具有較強的應變能力、溝通能力，為人熱情、正直，有強烈的服務意識和奉獻精神。

篇2:內勤主任崗位職責任職要求

內勤主任崗位職責

營銷培訓部-主管訓練室主任/保險內勤華夏保險浙江華夏人壽保險股份有限公司浙江分公司,華夏任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、從事壽險培訓相關崗位2-3年以上;

3、熟悉EXCEL和相關辦公軟件的使用,對營銷工作有一定的了解;

4、具備溝通能力、學習能力、規劃能力、授課能力;

崗位職責:

1、制定分公司主管訓練工作計劃,分析、評估、考核下轄中心機構及營服的主管訓練工作;

2、推動部組達標、主管實動率等指標的提升;

3、推動百強論壇;

4、組織季度輪訓;

5、組織千里馬特訓營、千里馬晉升訓練、鯤鵬特訓營、經理人特訓營、經理人晉升、領導力研修訓練;

6、追蹤督導主管訓練各項方案的達成;

7、推動、督導中支舉辦經理人研修訓練;

8、配合、執行總公司營銷培訓部主管訓練處的工作;

9、總公司營銷培訓部主管訓練處要求的其他工作;

薪酬福利:

1、夢寐以求的金融行業內勤編制;

2、多層次的薪資結構:固定工資+崗位績效+獎金;

3、超給力的公司福利:包括五險一金、補充商業保險、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、過節費、防暑降溫費、取暖補貼、婚育補助金、帶薪年假、定期體檢等;

4、多元化的培訓體系:“華夏商學院”提供在線的培訓課程,滿足各個領域的培訓需求;公司定期開展不同主題的線下培訓,提升員工的綜合素質;

5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;

內勤主任崗位

篇3:營銷管理內勤崗位職責任職要求

營銷管理內勤崗位職責

職責描述:

1、宣導、推動公司基本法及營銷人員管理政策;

2、營銷人員日常管理:假條、兩證、社保、自聘秘書、信息維護、配額、銷售資源、執業證等;

3、營銷人員二級檔案的建立和管理;

4、業務員基本信息、增員及組織發展狀況分析,及時發現隊伍問題,協助領導進行決策;

5、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷(一本院校),學歷學位證齊全,專業不限;

2、處理問題綜合能力強,有良好的溝通協作精神,較強表達能力;

3、具備良好的溝通協作精神,服務意識;熟悉OFFICE各項軟件及其它電腦操作,具備一定的數據處理能力;

4、具備壽險行業經驗,熟悉基本法等相關制度優先。

加入我們,你將擁有:

1、世界29強企業大平臺+正式內勤編制崗位(簽訂正式勞動合同,非銷售);

2、全方位的福利保障:五險一金、高額補充商業保險、年終獎、節日福利、高溫補貼、帶薪年假、企業年金等;

3、保險行業的黃埔軍校:一對一指導人輔導計劃;分層級的培訓體系(平安金融大學)、網絡學習平臺等;

4、有溫度的深壽:慶生會、年度體檢、員工旅游、工會活動、EAP員工關懷等;

5、工作環境:務實的工作作風,簡單的人際關系,協作互助的團隊,成熟的晉升通道。

應聘流程:

投遞簡歷->簡歷篩選->測評->面試(3輪)->體檢->審核材料->入職

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營銷管理內勤崗位