職位描述：

職責(zé)描述：

1.Performqualityplanning,reliabilitytestingandassessmentofnewproduct,engineeringchangesandcapacityexpansion.

2.Liaiseandworkwithcustomertofulfilltheirproduct,qualityandreliabilityrequirements.

3.Performregularreliabilityauditstodetectpotentialproductreliabilityproblem.

4.Coordinateandfollow-upontheeffectivenessofthecorrectiveactionswithresponsiblepersonnelonreliabilityrelatedissues.

5.ReliabilityassessmentinMaterialReviewBoard.

6.Drivereliabilityimprovementprogram.

7.Correctmethodsusedinfailureanalysistodeterminethefailuremodeandfailuremechanism.

8.Coordinateandfollow-upontheeffectivenessofthecorrectiveactionswithresponsiblepersonnelonproductfailures.

9.Developeffectivefailureanalysistechniques.

10.Productbenchmarkanalysis

EDUCATION

BachelororMasterdegreeinElectrical,Mechanical,IndustrialEngineering,Physics,chemistryorMaterialsScience.

EXPERIENCE

GoodworkingknowledgeonFA&reliabilityengineeringfieldisaplus.

Goodworkingknowledgeonsemiconductorfieldisaplus.

SKILLS&KNOWLEDGE

Goodworkingknowledgeinreading,writingandoralEnglish.

?Goodunderstandingofenvironmentalstresstesting,QFD,DFMEA/PFMEA,ControlPlan,MSA,StatisticalProcessControlandbasicProblemSolvingSkills(Global8Dmethodology)isaplus.

GoodworkingknowledgeinJEDECstandardsisaplus.

Workingknowledgein7QCtools/SixSigma/Kaizentoolsisaplus.

Workingknowledgeinmaterials,defectanalysisandreliabilitytestingisaplus.

Workingknowledgeincomputerandsoftwareprogrammingisaplus.

職位要求：

PERSONALATTRIBUTES

Possessgoodcommunicationandinterpersonalskills

Goodanalyticalskills.

PossessKaizenmindset.

Goodlisteningskills.

Goodplanningskills.

Goodpresentationskills.

Abletomakedecisionwithrespecttopotentialproductreliabilityissueandproductdisposition.

Integrityandhonest

Teamplayer

篇2:酒店樓面經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店樓面經(jīng)理崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

上級:總監(jiān)

下級:部長、洗碗房

崗位職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹總監(jiān)下達(dá)的有關(guān)指示。

2、分派并督促各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實情況,及時呈報經(jīng)營狀況。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格要求自己,模范執(zhí)行各項規(guī)章制度。熟悉本管區(qū)的各項服務(wù)工作,不斷提高自身的管理水平,對工作要有高度的責(zé)任感。

3、負(fù)責(zé)所管轄范圍的日常管理工作,制定工作計劃,對屬下進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、檢查屬下崗位職責(zé)執(zhí)行落實情況,每月進(jìn)行評估,獎勤罰懶。

5、堅持勤巡查,現(xiàn)場督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、每周向娛樂總監(jiān)匯報一周來的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

7、根據(jù)本管區(qū)服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進(jìn)行客源、客情分析。向總監(jiān)提出整改意見。

8、每月上交"營業(yè)分析"報告,對所需物品要有計劃的提出申請。

素質(zhì)要求:

有三年以上管理經(jīng)驗,有很高娛樂業(yè)務(wù)能力,良好的心理素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),大專文化程度。

篇3:酒店娛樂部總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店娛樂部總監(jiān)崗位職責(zé)和素質(zhì)要求

娛樂部總監(jiān)

上級:總經(jīng)理

下級:樓面經(jīng)理、DJ經(jīng)理、舞臺總監(jiān)、酒吧主管

崗位職責(zé):

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持部門全面工作,執(zhí)行和落實上級有關(guān)指示,保證部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

2、制定部門工作計劃,建立和健全本部各項規(guī)章制度,抓好骨干隊伍建設(shè),注意培養(yǎng)、考核和選拔人才。

3、抓好員工隊伍思想教育工作,制定每年培訓(xùn)大綱,落實獎懲制度。

4、主持部門例會,聽取匯報,研究情況,布置任務(wù)。

5、監(jiān)督營業(yè)計劃落實情況,抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作,保證完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。經(jīng)驗豐富,思路敏捷,勇于創(chuàng)新,敢于競爭,處事果斷,講求效率,為人正直,秉公辦事,不徇私情。

自然條件:年齡30歲以上,相貌端正,身體健康。

工作經(jīng)驗:具有五年以上酒店娛樂部門總監(jiān)級的管理經(jīng)驗。

特殊要求:具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,在酒店經(jīng)營管理方面有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,有良好的社交能力,具有艱苦奮斗的精神。