整治形式主義、官僚主義規(guī)章制度

為認真落實《關(guān)于貫徹******重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，根據(jù)市紀委監(jiān)委《關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改的通知》要求，按照區(qū)紀委監(jiān)委《關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改的通知》精神，結(jié)合街道黨工委實際，制定本規(guī)章制度。

一、總體要求

堅持以***社會***為指引，認真貫徹落實***大精神以及******關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，切實提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定踐行“兩個維護”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，針對本街道黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，深入開展自查自糾，不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，推動黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣進一步全面好轉(zhuǎn)，為街道黨工委、辦事處提質(zhì)增效提供堅強有力的政治保障和紀律保障。

二、具體規(guī)則

牢牢把握“兩個維護”這個首要政治責(zé)任，深度聚焦******重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，影響黨的路線方針政策和中央、省委、市區(qū)委及街道黨工委重大決策部署貫徹落實的突出問題，群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，制度規(guī)則如下：

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義：

第一條對黨的路線方針政策和上級精神不能只做面上轟轟烈烈傳達，口號式、機械式傳達，不加消化、囫圇吞棗，要根據(jù)本單位實際情況，制定相應(yīng)工作方案，進行提前預(yù)判。

第二條不能單純以會議落實會議、文件落實文件，把發(fā)文開會、組建領(lǐng)導(dǎo)組、提宣傳口號作為主要工作方法，做表面文章，缺乏有效可行的具體措施。

第三條在貫徹落實中央、省、市、區(qū)委重大決策部署過程中，不能利益至上,作不作為看利大利小,利大快作為,利小慢作為,無利不作為,打折扣、做選擇、搞變通、陽奉陰違。

第四條樹立正確的政績觀,切忌急功近利、脫離實際,拒絕打造“可視范圍”工程、“政績工程”、“形象工程”。

（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾深惡痛絕的形式主義、官僚主義：

第五條關(guān)注群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題積極應(yīng)對，對群眾合理訴求主動解決，遇事不推諉；不搞特殊、不耍特權(quán)，在群眾中樹立干部新形象。

第六條便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口對待群眾態(tài)度熱情真誠，提高辦事效率,施行一次性告知制度，部門之間不能互相推脫，造成工作延誤。

第七條不能“新官不理舊事”,言而無信；對街道的歷史遺留問題高度重視，積極解決，招商落地與服務(wù)并重，營造良好的營商環(huán)境。

（三）在履職盡責(zé)、服社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等嚴重損害街道發(fā)展的形式主義、官僚主義：

第八條決策要根據(jù)實際情況、經(jīng)科學(xué)論證，禁止違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為的行為。

第九條禁止出現(xiàn)拿分解任務(wù)推責(zé)任，相關(guān)部門有責(zé)不擔(dān)責(zé)，多責(zé)不負責(zé)的情況出現(xiàn)；禁止用簽訂責(zé)任狀推責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀；禁止以走程序為借口推責(zé)任；禁止靠上交問題推責(zé)任，應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)不擔(dān)當(dāng)；禁止以職責(zé)不清為由推責(zé)任，部門之間互推責(zé)任，把心思放在“將球踢到對方半場去”。

第十條禁止弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

（四）在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)方面，重點整治學(xué)用脫節(jié)、文山會海及檢查調(diào)研方面的形式主義、官僚主義：

第十一條端正學(xué)習(xí)態(tài)度，理論聯(lián)系實際，發(fā)揮實干精神、求實效；組織中心組學(xué)習(xí)要有針對性；思想理論教育不能滿足于表面化。

第十二條開會要研究真實情況、解決實際問題，不能搞臺上洋洋灑灑，臺下昏昏欲睡，只是為開會而開會；超計劃、超時間、超范圍、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項頻繁開會，堅決杜絕。

第十三條端正文風(fēng)，能不發(fā)文件的堅決不發(fā)，并且文件要結(jié)合街道工作實際，不能“依葫蘆畫瓢”只為應(yīng)對檢查，弄虛作假。

第十四條對于檢查考核不能過多過濫，考核內(nèi)容要不務(wù)實，對社區(qū)工作具有指導(dǎo)作用；建立科學(xué)可行完善結(jié)合社區(qū)實際的考核評價體系。

第十五條調(diào)查研究不能圖形式、走過場，作表面文章，到基層走訪調(diào)研前要對調(diào)研主題、調(diào)研對象、調(diào)研方式等不做科學(xué)設(shè)計，不能盲目隨意；調(diào)研過程中滿足于翻閱社區(qū)提供的資料，要確實做到到群眾中去，對象多樣化；對調(diào)研情況要做深入分析研究，不能以偏概全。

第十六條本制度自2019年3月1日起實施，請街道各社區(qū)各部門遵照執(zhí)行。

篇2:衛(wèi)健局整治形式主義官僚主義規(guī)章制度

臺安縣衛(wèi)健局整治形式主義官僚主義規(guī)章制度

一、工作一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。面對矛盾和問題時，杜絕把上級精神原封不動地照抄照轉(zhuǎn)下去，而不管是否符合實際，不管是否能解決問題。眼中有群眾，杜絕華而不實，嘩眾取寵，搞脫離實際的盲目攀比。

二、黨員干部的言行具有示范效應(yīng)。杜絕損害黨和政府的威信，破壞黨群、干群關(guān)系，敗壞社會風(fēng)氣，污染政治生態(tài)現(xiàn)象。

三、解除思想觀念的慣性，具有擔(dān)當(dāng)精神。避免循規(guī)蹈矩“一刀切”，一有工作就習(xí)慣開會、發(fā)文、評比，一講工作創(chuàng)新就習(xí)慣提新口號，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。

四、加強黨性修養(yǎng)、牢固樹立宗旨意識，避免價值觀、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差。

五、消除特權(quán)思想、等級觀念，杜絕處理工作中高高在上，習(xí)慣于簡單粗暴的長官意志和發(fā)號施令。

六、各級黨組織集中力量開展深入調(diào)研，要聚焦突出問題，充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性。“對標找差，對標整改”，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施扎扎實實地改。

七、各級黨組要履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，做到“兩個責(zé)任”一起抓，“兩個輪子”同步轉(zhuǎn)，對愛惜羽毛、回避問題、整改不力，“走過場”等以形式主義整治形式主義的行為及時糾正，造成不良后果的要予以問責(zé)。