社區干部請銷假制度

l、社區干部要按時上下班，因病、因事需請假的，需在離開工作崗位前辦理請假手續，并妥善安排并交接好工作，確保工作不脫節、不貽誤。假期結束后必須于當日向批假者及登記備案部門辦理銷假手續。

2.干部請假一天以內由社區便民服務中心主任準假，請假兩天以上報請丹州，由主任準假，請假報告全部進行登記備案。

3、社區值日值班人員要嚴格做好社區工作人員的每日簽到和外出登記工作，值班結束后次日須將每日簽到表和外出登記表交給社區辦公室，每月1日社區辦公室將月考勤統計情況報給社區便民服務中心主任，此考勤統計結果作為考評社區干部的重要依據。

4、一年內，社區全體工作人員請事假累計不得超過30天，連續事假超過15天或累計超過30天的，取消當年評優、稱職（合格）檔次。

5、社區工作人員未經組織批準，擅自離開工作崗位的，按曠工論處;雖經級織批準但逾期不歸且未辦理續假手續的，按曠工論處。曠工3天以下者，由便民服務中心主任進行批評教育；累計曠工5天以下者，進行訓誡談話并通報批評；累計曠工達到15天者，請示上級有關部門予以處理。

6、上班時間不得外出辦私事，如須因公外出，應向社區便民服務中心主任說明情況，并做好外出登記。

7、按要求準時參加的各類會議，不得無故缺席、不得提前退席。有事不能參加會議的要提前向會議組織者請假，否則視為曠工。

8、節假日遠離縣城必須請假，聯系不到按曠工處理。

9、不嚴格執行規定，報上級紀委進行問責。造成工作失誤引起居民矛盾的造成居民損失及惡劣影響的將追究相應的責任。

篇2:學生請銷假安全事故逐級上報制度

學校的安全關系到千家萬戶,學校在對師生的安全教育常抓不懈的前提下,做到學生請銷假有序,有安全事故逐級上報,防止事故的擴大,為此特制訂安全信息逐級上報制度。

一、請銷假程序:

(一)首先學生要到班主任處填寫《請假條》,再到級部主任處簽字。《請假條》上必須有雙方簽字,缺一不可,由班主任逐級上報;

(二)班主任在接到學生請假時,首先要詳細詢問原因,如必須請假,則第一時間告知家長,除平度籍之外的學生原則上讓家長到校將學生接走,一旦家長沒有時間來接學生,也一定要做好相關記錄并親自將學生送出校門送上車,并再次與家長聯系告知家長學生情況;

(三)門衛須看到有班主任和級部主任兩方簽字的《請假條》后方可同意外出;

(四)學生返校后須第一時間到班主任處銷假,由班主任電話告知家長,學生到校了,并做好相關記錄;然后班主任逐級上報;

(五)若請假時間到而學生未回校,班主任須第一時間與家長聯系,詢問原因做好相關記錄并逐級上報;

(六)任課教師上課前要第一時間清點人數(包括早讀、晚自習、周末),如有未到的學生須第一時間與班主任核實;如因任課教師的原因發生問題,則當堂任課教師為第一責任人;

(七)公寓管理人員在規定的時間內開門和關門,學生進入公寓后,要多次巡查,避免安全事故的發生;如發現異常情況要第一時間逐級上報;

二、如學生之間出現矛盾,要及時上報班主任,班主任為第一責任人,如班主任處理不了或處理不當,再逐級上報,爭取在第一時間妥善解決;

三、如學生之間出現矛盾不及時上報,亦不逐級處理,而是私自報教體局或新聞媒體,無論是過錯方還是受害方,學校都有權直接開除;

四、如教師之間出現分歧或某方面有看法,要及時上報直屬領導,如直屬領導不處理或處理不滿意或不作為,可逐級上報,爭取在最短時間內妥善解決;

五、如教師之間出現分歧或某方面有不同看法,如不及時上報,而運用某些不理智的手段,如在同事之間傳播或直接不給學生上課等,無論該教師說的是否有理,學校都有權直接辭退。

六、凡學生在校外發生意外事故,家長須第一時間與班主任聯系。班主任也必須在第一時間內向學校領導報告,做到逐級上報。

七、凡重大緊急事項和信訪信息,學校必須在2小時內報告教體局辦公室、相關科室及其他有關部門備案,不得隱瞞、謊報、漏報。

八、班主任為班級安全事故第一時間上報人,校長為學校安全事故第一時間上報人。教師與校領導、教師與學生家長,均有聯系電話。

逐級上報流程:

學生-班主任

宿管---班主任---級部主任-教務處長(部門負責人)-副校長-校長---董事長

教師(教輔人員)

監督電話

20**年**月**日印發

篇3:某市房地產管理局請銷假制度

z房地產管理局請銷假制度

為加強隊伍作風建設,嚴肅組織紀律,特對干部職工的請銷假作如下規定:

一、全局所屬干部職工請假(包括事假、病假、年休假、婚假、產假、喪假等)實行登記審批制度,每人發《請假手冊》一本,并按規定審批程序辦理請銷假手續。

二、請假審批程序:干部職工請假,先填寫請假手冊。屬一般工作人員(含單位副職),由單位負責人審批;單位負責人和副局長由局長審批;局長由主管副市長審批。經審批后的手冊,到局辦公室辦理請假登記,請假期滿辦理銷假。

三、干部職工請假期間的工資待遇和假期時間按潮州市人事局潮人薪[1996]16號和[1996]18號的規定執行。

四、請病假應憑區一級以上醫院的證明;請事假要從嚴把握,處理私事原則上要利用節假日或年休假和雙休日,確因特殊情況,才準請事假。

五、違規處罰。凡不按請假審批程序辦理請假登記的,一經查實,扣發所屬單位當月外勤補貼和夜餐費,并追究當事人和負責人的責任;凡遲到早退的,每一次罰款20元,三次扣發當月獎金和外勤、夜餐補貼。全年累計六次以上(含六次)的,扣發年終獎金;凡曠工或無正當理由不歸隊連續超過十五天或一年內累計三十天的,予以辭退。