機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度和考勤制度

一、考勤制度

　　考勤實(shí)行簽到登記制度。各單位應(yīng)設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)每天上下班考勤登記工作，任何人不得委拖他人代簽或代替他人簽到，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理，并責(zé)其作書面檢查。當(dāng)天遲到或早退超過15分鐘視為缺勤半天。

二、請(qǐng)銷假制度

　　(一)嚴(yán)格請(qǐng)假制度，實(shí)行分級(jí)審批：

　　1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一般工作請(qǐng)假二天以內(nèi)的，由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三至五天的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;六天以上的，按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織部、人事局審批。

　　2、單位副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假5天以內(nèi)，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;6天以上的，按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織部、人事局審批。

　　3、不論是病假、事假、法定假，都要按程序報(bào)批請(qǐng)假手續(xù)。

　　(二)各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。

　　(三)如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　(四)請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　(五)假畢應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

三、法定假期規(guī)定

　　(一)探親假

　　1、實(shí)行休假制度的職工(如學(xué)校的教職工)，應(yīng)在休假期間探親;如果休假期較短，可由單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假。

　　(二)病假

　　1、病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)

　　2、病假從第3個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)：

　　(1)工作年限滿10年，工資照發(fā);

　　(2)工作年限不滿10年，工資發(fā)90%。

　　3、病假超過6個(gè)月，從第七個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)：

　　(1)工作不滿10年，工資發(fā)70%;

　　(2)工作滿10年及其以上的，工資發(fā)80%。

　　病假3天以上的，應(yīng)有公立醫(yī)院出具的病假證明;

　　病假期間的工資不包括崗位津貼、出勤津貼和在崗津貼;但可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

　　(三)產(chǎn)假

　　1、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者15-30天;懷孕4-7個(gè)月流產(chǎn)者，假期42天。

　　2、正常分娩者，假期90天;晚婚晚育領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假135-180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

　　3、難產(chǎn)者，假期105天;多胞胎生育的，每多生育一嬰增加產(chǎn)假15天。

　　以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

　　4、懷孕七個(gè)月以上的女職工，確有困難的，可請(qǐng)產(chǎn)前假15天;生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按分管權(quán)限報(bào)批。工資發(fā)60-80%，并計(jì)算工齡，工資中不包含出勤津貼和在崗津貼。

　　5、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

　　6、女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長(zhǎng)期限不超過六個(gè)月，并按病假處理。

　　7、職工節(jié)育避孕手術(shù)后休息時(shí)間規(guī)定為：女扎休21天，男扎休7天，上節(jié)育環(huán)休3天。

　　8、有不滿一周歲嬰兒的女職工，單位在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)要安排兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。每班勞動(dòng)時(shí)間的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在單位內(nèi)哺乳時(shí)間，計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。

　　(四)婚假：職工雙方結(jié)婚屬晚婚的，可享受15天的婚假;未達(dá)晚婚年齡批準(zhǔn)結(jié)婚的，可給假3天。

　　(五)喪假：職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1-3天喪假。

　　(六)事假：

　　原則上連續(xù)事假不超過8天，全年累計(jì)不超過30天。如有特殊情況，由單位核實(shí)后報(bào)批，連續(xù)事假滿1個(gè)月的，扣除當(dāng)月全額工資。

　　除年休假外，其他六種類型的請(qǐng)假時(shí)間，均包括假期內(nèi)的公休假日和法定假日，但探親假不包括路途時(shí)間。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號(hào)、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時(shí)用燈必須領(lǐng)臨時(shí)牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請(qǐng),然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時(shí)必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時(shí)以上發(fā)電能量,燈線長(zhǎng)度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時(shí)間不足;

4.燈頭圈松動(dòng);

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實(shí),然后再補(bǔ)發(fā)礦燈,對(duì)下班二小時(shí)后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報(bào)。

八、應(yīng)認(rèn)真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時(shí)必須根據(jù)礦燈考勤,核實(shí)燈房?jī)?nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負(fù)出現(xiàn)差錯(cuò),交班者沒走由交班者負(fù)責(zé),交班者走后由接班者負(fù)責(zé)。

篇3:機(jī)電科考勤制度范本

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動(dòng)者出工進(jìn)行考勤是勞動(dòng)工資分配的一項(xiàng)依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實(shí)行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá),他人代考無效.三、點(diǎn)完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點(diǎn)名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請(qǐng)假,應(yīng)由本人寫出請(qǐng)假條,車間、科長(zhǎng)簽字批準(zhǔn),三天以上由機(jī)電礦長(zhǎng)批準(zhǔn),按批準(zhǔn)的時(shí)間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時(shí)返回,否則按曠班處理。六、任何人不準(zhǔn)酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù),堅(jiān)持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強(qiáng)自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項(xiàng)任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機(jī)臺(tái)每班至少巡查一遍,井下機(jī)臺(tái)中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并處理,否則因問題處理不及時(shí)造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點(diǎn)名原則上不準(zhǔn)缺席,未有特殊情況,少2個(gè)點(diǎn)名扣一個(gè)班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會(huì),安排工作措施得力。人員下井指標(biāo)隱患指標(biāo)夜班指標(biāo)三違指標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長(zhǎng)13821單體主任5201十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細(xì)執(zhí)行)指標(biāo)完不成者罰20元,超指標(biāo)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),科嚴(yán)肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個(gè)罰款10元。各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴(yán)格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。