第一篇：四項監督制度個人發言提綱

本人任市衛生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監督執法、應急處置、項目建設等工作。按照市紀委、組織部《關于召開以學習貫徹《廉政準則》和四項監督制度為主要內容的黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，對照廉政準則和四項監督制度規定內容，我將自己在學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面的情況匯報如下：

一、深入學習領會，嚴格貫徹執行

四項監督制度是加強對選人用人權力監督的重要舉措，是根治選人用人不正之風的銳利武器，是強化選人用人全過程監督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強黨的建設的一項重大任務。四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康、良性運轉”。

在這次學習領會《廉政準則》和四項監督制度活動中，本人堅持以一名普通黨員的身份，統一思想、提高認識、端正態度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對廉政準則和四項監督制度的理解；堅持做到深入學習、認真研讀，深刻領會胡錦濤同志在十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議上的重要講話精神實質，并積極通過電視、報紙、互聯網、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養和政治思想素質。

通過近段學習教育，我進一步認識到，當前在全黨開展深入學習領會《廉政準則》和四項監督制度要求，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。

對此，作為一名黨員干部，無論是在思想上還是行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認真貫徹《廉政準則》提出的“五個必須”、“八個禁止”、“52個不準”，嚴格遵守各種禁止性規定，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵。

同時在認真學習四項監督制度的基礎上，深刻理解四項監督制度的科學內涵和相互聯系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準則和干部選拔任用工作四項監督制度貫穿、落實到日常生活和從事工作的全過程，進一步加強制度的執行力，真正形成用制度管權、用制度管人、用制度辦事的機制。

二、嚴格對照標準，查找自身不足

從我任副局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始至終能夠嚴格貫徹執行中央和省、市委關于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規定，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題。工作中，我堅持求真務實，自覺貫徹廉政準則和四項監督制度，堅決做到對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實；在利益面前，始終把集體利益置于對個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事；持續做到公正無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率；在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作；牢固樹立敬業精神和社會責任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對分管工作做到主管而不專斷，充分協商解決問題；對分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。可以說，在任何時候都堅持以人為本，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。

但是，經過認真總結和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學習不夠系統、不夠深入、不夠全面，思想認識有待進一步提高，廉潔自律意識還需進一步增強。二是沒有達到應有的高度，對自己要求的標準不夠高。三是對外宣傳不夠強。四是學用結合有差距。同時存在與己關系不大的想法，認為黨中央對深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時疏于對分管部門的管理。

三、明確努力方向，切實抓好整改

一是進一步強化學習，提高認識。把學習四項監督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規有機結合起來，原原本本學習，逐條逐句領會，做到理解全面準確、運用得心應手、執行不出差錯。切實克服“與己無關”心理，把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來，在基層群眾面前作好表率，以身作則，時刻保持警醒自律，發揮好示范帶頭作用；進一步提高責任感，克服“應敷”心理，精心組織，堅決有力地貫徹實施各項制度要求；克服“無所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩妥地推進干部人事制度和醫藥以及衛生監督體制等改革。

二是進一步解放思想，提升境界。充分認清當前新形勢、新要求，將學習貫徹《廉政準則》和四項監督制度當作推進工作的動力，把學習成果真正落實到工作中，銳意進取、廉潔自律，切實做到管理上層次，服務上水平，工作創一流。

三是進一步加大宣傳，營造氛圍。及時到分管單位與基層干部職工一起認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用監督制度精神，把握內涵，吃透本質，進一步提高選人用人的公信度。以市局網站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項監督制度內容，營造良好氛圍。

四是進一步公正廉潔，抵制歪風。大力支持局黨委加大對違規違紀用人問題的查處和責任追究力度。在這方面，作為局黨委成

員，我會率先垂范，堅決做到不干預、不插手、不說情基層的干部人事調整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，筑起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵御風險和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到一塵不染，一身正氣；加強道德修養，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

總之，我要以開展批評和自我批評為契機和動力，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。

第二篇：四項監督制度個人發言提綱

本人任市衛生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監督執法、應急處置、項目建設等工作。按照市紀委、組織部《關于召開以學習貫徹《廉政準則》和四項監督制度為主要內容的黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，對照廉政準則和四項監督制度規定內容，我將自己在學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面的情況匯報如下：

一、深入學習領會，嚴格貫徹執行

四項監督制度是加強對選人用人權力監督的重要舉措，是根治選人用人不正之風的銳利武器，是強化選人用人全過程監督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強黨的建設的一項重大任務。四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康、良性運轉”。

在這次學習領會《廉政準則》和四項監督制度活動中，本人堅持以一名普通黨員的身份，統一思想、提高認識、端正態度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對廉政準則和四項監督制度的理解；堅持做到深入學習、認真研讀，深刻領會胡錦濤同志在十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議上的重要講話精神實質，并積極通過電視、報紙、互聯網、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養和政治思想素質。

通過近段學習教育，我進一步認識到，當前在全黨開展深入學習領會《廉政準則》和四項監督制度要求，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。

對此，作為一名黨員干部，無論是在思想上還是行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認真貫徹《廉政準則》提出的“五個必須”、“八個禁止”、“52個不準”，嚴格遵守各種禁止性規定，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵。

同時在認真學習四項監督制度的基礎上，深刻理解四項監督制度的科學內涵和相互聯系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準則和干部選拔任用工作四項監督制度貫穿、落實到日常生活和從事工作的全過程，進一步加強制度的執行力，真正形成用制度管權、用制度管人、用制度辦事的機制。

二、嚴格對照標準，查找自身不足

從我任副局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始至終能夠嚴格貫徹執行中央和省、市委關于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規定，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題。工作中，我堅持求真務實，自覺貫徹廉政準則和四項監督制度，堅決做到對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實；在利益面前，始終把集體利益置于對個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事；持續做到公正無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率；在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作；牢固樹立敬業精神和社會責任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對分管工作做到主管而不專斷，充分協商解決問題；對分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。可以說，在任何時候都堅持以人為本，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。

但是，經過認真總結和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學習不夠系統、不夠深入、不夠全面，思想認識有待進一步提高，廉潔自律意識還需進一步增強。二是沒有達到應有的高度，對自己要求的標準不夠高。三是對外宣傳不夠強。四是學用結合有差距。同時存在與己關系不大的想法，認為黨中央對深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時疏于對分管部門的管理。

三、明確努力方向，切實抓好整改

一是進一步強化學習，提高認識。把學習四項監督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規有機結合起來，原原本本學習，逐條逐句領會，做到理解全面準確、運用得心應手、執行不出差錯。切實克服“與己無關”心理，把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來，在基層群眾面前作好表率，以身作則，時刻保持警醒自律，發揮好示范帶頭作用；進一步提高責任感，克服“應敷”心理，精心組織，堅決有力地貫徹實施各項制度要求；克服“無所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩妥地推進干部人事制度和醫藥以及衛生監督體制等改革。

二是進一步解放思想，提升境界。充分認清當前新形勢、新要求，將學習貫徹《廉政準則》和四項監督制度當作推進工作的動力，把學習成果真正落實到工作中，銳意進取、廉潔自律，切實做到管理上層次，服務上水平，工作創一流。

三是進一步加大宣傳，營造氛圍。及時到分管單位與基層干部職工一起認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用監督制度精神，把握內涵，吃透本質，進一步提高選人用人的公信度。以市局網站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項監督制度內容，營造良好氛圍。

四是進一步公正廉潔，抵制歪風。大力支持局黨委加大對違規違紀用人問題的查處和責任追究力度。在這方面，作為局黨委成

第三篇：2014廉政準則和四項監督制度民主生活會發言提綱

2014年廉政準則和四項監督制度

民主生活會發言提綱

2014年10月12日

貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。對照這次民主生活會的主題內容和要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的不足，認真開展批評和自我批評。下面我把自己的思想、工作情況匯報如下：：

一、學習理解內涵，提高貫徹落實《廉政準則》和“四項監督制度”的緊迫感和自覺性。通過學習，加深了對《廉政準則》和“四項監督制度”的理解和認識。《廉政準則》對黨員領導干部廉潔從政作出了“52個不準”的規范要求。學習《廉政準則》，對于強化廉政意識，促進廉潔從政，加強隊伍建設，深入推進反腐倡廉建設具有十分重大的意義。對照《廉政準則》，我認真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問題，使《廉政準則》的各項要求真正轉化為自己的實際行動，在實際工作中認真落實科學發展觀，堅持以人為本理念，做到權為民所用，情為民所系，使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。四項監督制度從

干部選拔任用工作的關鍵環節入手，通過細化政策界限、規范操作程序、明確追究措施，構建起了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，為提高干部選任工作的規范性和公信度，科學合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。

二、緊密結合實際，深刻查找在干部選拔任用監督方面存在的問題。作為局黨組成員，必須增強(收藏好范文，請便下次訪問：)自律意識，自覺接受監督，認真實施踐行好廉政準則和四項監督制度，特別是要首先深刻對照檢查好自己在此方面的現實狀況。既沒有索取、接受管理和服務對象的財物；也沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等等。在個人的重大事項上，做到了如實事先向黨組報告。雖然在大是大非面前講原則、立場堅定，但在一些細節方面還是做的不夠好：與領導和同志談心交流不夠，交流時以工作為主，思想溝通少，生活關心少，批評與自我批評少，以致對自己的問題認識不清，對同志們的不足疏于提醒。

三、我要以此次學習貫徹廉政準則和干部選拔任用工作四項監督制度為契機，認真貫徹落實市紀委和市委組織部的部署和要求，努力提升工作質量和服務水平，進一步強化廉政意識、大局意識，積極推進我市城鄉一體化建設。

以上是我的自我剖析，同時請各位同志多提意見，多批評，以便在今后工作中加以改正。

第四篇：廉政準則和四項監督制度民主生活會發言提綱

廉政準則和四項監督制度民主生活會發言提綱

根據市紀委、市委組織部《關于召開2014年度全市縣處級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神，對照這次民主生活會的內容要求，我進行了認真的回顧和檢查，現匯報如下：

一、學習理解內涵，提高貫徹落實《廉政準則》和“四項監督制度的緊迫感和自覺性

學習的目的是提高人生品味，升華思想境界，構筑反腐防線，增強捍衛黨的事業的決心和信心。我始終把學習當作神圣職責和終身追求，利用各種渠道，通過集體學習和自學，加深了對《廉政準則》和“四項監督制度”的理解和認識。

一是深刻學習領會《廉政準則》。《廉政準則》對黨員領導干部廉潔從政作出了“8項禁止、52個不準”的規范要求。學習《廉政準則》，對于強化廉政意識，促進廉潔從政，加強隊伍建設，深入推進反腐倡廉建設具有十分重大的意義。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以知得失；以史為鏡，可以知興替。”而以《廉政準則》為鏡，可以知黨性之真偽、宗旨意識之強弱。對照《廉政準則》，我認真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問題，是《廉政準則》的各項要求真正轉化為自己的實際行動，在實際工作中認真落實科學發展觀，堅持以人為本理念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。

二是深刻學習領會四項監督制度。四項監督制度從干部選拔任用工作的關鍵環節入手，通過細化政策界限、規范操作程序，明確追究措施，構建起了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，為提高干部選任工作的規范性和公信度，科學合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。我在認真學習四項監督制度的基礎上，深刻理解四項監督制度的科學內涵和相互聯系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監督制度的緊迫感與自覺性，使干部選拔任用工作四項監督制度印刻在腦子中，融和到血液里，規范到行動上，不折不扣地將干部選拔任用工作四項監督制度落實到日常生活和從事工作的全過程。

二、緊密結合實際，深刻查擺在干部選拔任用監督方面存在的問題

作為黨組成員，既是四項制度監督不可或缺的對象，又是落實四項制度的責任人，必須增強自律意識，自覺接受監督，認真實施踐行號廉政準則和思想監督制度，特別是要首先深刻對照檢查好自己在此方面的現實狀況，無條件地接受指導組和黨組以及全會黨員干部職工的監督與考評。

一是在遵守“8項禁止、52個不準”方面，總體上沒有違規現象。沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；沒有以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等等。在遵守制度方面，雖然都做到了，但也存在著一些問題：諸如思想認識還沒有達到應有的高度；只是自己做到了，對別人的宣傳還不夠強；個別時候也參加過公務接待活動等等。

二是在“思想監督制度”的貫徹落實方面，基本上達到了要求。在事前報告上：

做到了大事小事先向黨組報告，特別是涉及分管科室開支的事項，及時向一把手匯報，提交黨組研究討論，按決議執行。在個人的重大事項上，也做到了如實事先向黨組報告。在事后評議上：秉承公正、客觀理念，積極支持并參加對所提拔任用干部的評議。在離任檢查上：堅決按要求執行相關規定，做到轉換崗位時自覺接受組織上的離任審計。在違規失責追究上：責任區分明確，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮。雖然在大是大非面前講原則、立場堅定，但在一些細節方面還是做得不夠好：與領導和同志談心交流不夠，交流時以工作為主，思想溝通少，生活關心少，批評與自我批評少，以致對自己的問題認識不清，對同志們的不足疏于提醒。

三、制定整改措施，提升對廉政準則和四項監督制度的執行力度

制度的效用取決于制度的執行力。不抓制度執行，制度就沒有效果；不抓制度落

實，就等于沒有制度。因此，在貫徹落實好廉政準則和四項監督制度上，首要任務就是要提升執行力度和效能。

一是要進一步深化對四項監督制度頒布實施重要意義的再認識。實踐的堅定來自于理論的融通。要深刻認識四項監督制度頒布的時代背景、科學內涵、精神實質和本質要求，理清思路，心通氣順，自覺踐行。做到內化于心，外化于行，使貫徹好廉政準則和四項監督制度更加主動和堅定。

二是要在黨組的領導下，進一步增強原則性、體現戰斗性，敢于負責、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優懲劣；離任輪崗時要自覺接受檢查；對查實的問題要主動糾正并接受問責，不搞下不為例。

三是積極參加警示教育，做到常抓不懈，警鐘常鳴。要深刻吸取市科技局腐敗窩案的教訓，堅決同跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風作斗爭，要配合好各級紀檢、組織人事部門當好選人用人的“守門員”，筑牢抵制不正之風的思想防線。

總之，我要以此次學習貫徹廉政準則和干部選拔任用工作四項監督制度為契機，認真貫徹落實市委、市政府和黨組的部署和要求，努力提升執行力，進一步強化廉政意識、大局意識，執行意識，居安思危、只爭朝夕，以時不我待的責任感和緊迫感積極投入到我市“提升城市綜合競爭力、爭當皖北崛起排頭兵”大潮中區

以上匯報，不足之處，請批評指正。

第五篇：黨委書記2014年《廉政準則》和《四項監督制度》民主生活會發言提綱

2014年民主生活會發言提綱

各位領導、同志們：

按照這次召開領導班子民主生活會的通知要求，我做了一些準備工作。會前又認真學習了《廉政準則》等文件精神；向分部分同志征求了對自己的意見、建議，同時就學習、工作、黨風廉政等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，并進一步明確了自己的努力方向

一、貫徹落實《廉政準則》和《四項監督制度》的情況廉政準則和四項監督制度頒布實施后，我個人通過理論中心組學習、自學等形式認真學習領會，做到“領導干部熟悉”。下面，就廉政準則和四項監督制度的學習情況，談點個人的體會認識。一是要認真學習，充分認識廉政準則和四項監督制度的重大意義。《廉政準則》對從嚴治黨，進一步促進領導干部廉潔從政有著重大的意義，對加強選人用人權力的監督，根治選人用人上的不正之風都有著重大的意義。可以說，這兩項法規的頒布，是黨中央對廣大領導干部的一種愛護的方式，也是我們黨員領導干部工作中要遵循的重要準則。二是把落實廉政準則和四項監督制度作為加強黨性鍛煉的對照標準。廉政準則明確規定了“52”個不準，規范黨員干部行為。四項監督制度詳細規定了對干部選拔任用工作的責任體系。作為領導干部只有加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、政績觀，切1

實過好思想關、權力關、社交關、生活關才能在廉潔從政和干部選拔任用上不犯錯誤；三是艱苦奮斗，勤儉節約，在日常工作生活的細節上落實廉政準則。要以身作則、率先垂范，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。樹立過緊日子的觀念，不生貪欲之念、不生奢侈之心，帶頭大興廉潔從政之風，始終保持共產黨人的高尚氣節和情操，以清正廉潔的良好形象取信于民。四是遵紀守法，模范踐行黨風黨紀，帶頭執行廉政準則和四項監督制度。作為領導班子成員，我們要在帶頭執行廉政準則和四項監督制度上為其他干部作出表率。而我又是分管組織、紀檢的工作的，在模范遵守黨風黨紀上更是要嚴格要求，帶頭遵守。

同時，加強黨的作風建設，尤其是領導干部作風建設。胡錦濤***在中央紀委第七次全體會議上強調：切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位

篇2:醫師資格考試工作會議結束發言稿

醫師資格考試工作會議結束發言稿

　　同志們：

　　經過一天半的工作，20**年醫師資格考試工作會議就要結束了。根據會議的安排，我代表衛生部醫師資格考試委員會辦公室對會議作簡要小結。

　　一、會議的基本情況

　　這次會議非常重要，衛生部醫師資格考試委員會辦公室主任、醫政司司長**同志作了重要的講話，總結回顧了20**年醫師資格考試工作，對做好20**年醫師資格考試工作提出了明確的要求。國家中醫藥管理局中醫師資格認證中心**主任代表國家中醫藥管理局醫政司就做好20**年中醫類別醫師資格考試工作提出了具體要求，并對認證中心20**年的工作要點進行介紹。國家醫學考試中心主任**同志對20**年醫師資格考試工作作了總結，對20**年工作落實提出了具體措施。剛才關局長從認清形勢、牢記法律、抵制誘-惑、嚴格制度四個方面給大家做了一個很好的報告。山東、北京、天津、湖南4個省進行了大會經驗交流。會議還介紹了2014年評估工作的情況，演示了考務管理信息系統的基本功能特點。與會代表對領導講話和有關會議文件以及如何做好20**年醫師資格考試工作進行了討論。會議完成了全部議程，開得很好，達到了預期目的。

　　二、需要進一步強調的幾個問題

　　第一，進一步提高對做好醫師資格考試重要意義的認識。做好醫師資格考試的重要意義王羽司長已經做了充分的闡述。我們一定要認真貫徹2014年全國衛生工作會議和中醫藥工作會議精神，在衛生部醫師資格考試委員會領導下，科學部署、精心設計、周密安排，不松懈、不麻痹，確保2014年醫師資格考試安全、規范、公平、有效的開展。各級衛生、中醫藥行政管理部門要進一步加強對醫師資格考試工作的組織領導，各省醫師資格考試領導小組的主要領導對重要的工作和安排要親自部署。我們將在2014年適當時候進行檢查，看看是不是真正做到了加強對醫師資格考試工作的領導。必要時你們要開會部署。

　　第二，認真做好會議的貫徹落實工作。本次會議的內容非常豐富，大家回去以后要按照這次會議提出的工作思路、重點任務和主要措施抓好落實，要向本省醫師資格考試領導小組組長匯報，向衛生廳局、中醫藥管理局領導匯報，提出本地區做好20**年醫師資格考試工作的具體措施和要求，制定好工作方案，做好今年的工作部署。

　　這里我要補充一點，本次會議要求各省醫師資格考試領導小組辦公室主任參加會議，而實際到會的省醫師資格考試領導小組辦公室主任不足1/3。怎么真正做到領導重視，希望不僅僅落實到語言和文字上。

　　第三，20**年的重點工作。

　　一是做好保密安全工作。保密安全是考試的生命線，各考區務必嚴格按照《國家醫學統一考試安全保密工作管理辦法》等安全保密管理工作制度做好醫師資格考試試卷運送、交接、保管、使用、銷毀及備用試卷和答題卡的回收工作;落實保密室建設和試卷保密室值守;加強過程管理，細節管理，“每一個環節都要做到嚴之又嚴、細之又細、實之又實，確保萬無一失”(衛生部原副部長蔣作君對做好國家醫學考試的批示要求)。

　　二是加強考試違規作弊的防范，突出對雷同偏高地區的監管，突出技術防范，積極做好監考員培訓，為配合一卷多式做好充分的準備，防范考試工作人員參與協同作弊，加強部門協調，考試期間聯動依法嚴肅查處考試作弊。切實作出努力，有效凈化醫師資格考試環境。

　　三是中西醫協調同步，繼續進行考試工作評估工作，衛生部醫師資格考試委員會辦公室將在年底或明年年初公布評估結果，督促考區按要求對不達標地區做出處理，促進考試工作規范、有效。

　　四是規范管理，認真做好使用醫師資格考試考務管理信息系統的各項工作;配合國家醫學考試中心和國家中醫藥管理局中醫師資格認證中心的有關具體改革與改進的工作措施，切實做到“小步快走，穩步推進”。

　　五是收費管理要落實好醫師資格考試收費的專款專用，確保不要出現因為經費被挪用造成的工作質量下降，衛生部醫師資格考試委員會辦公室將協同衛生部規劃財務司適當時候對醫師資格考試經費管理情況進行檢查。

　　第四，中西醫緊密配合、通力合作，確保2014年醫師資格考試圓滿成功。一直以來，在“聯合組織，單獨管理”的原則下，國家中醫藥管理局中醫師資格認證中心與國家醫學考試中心通力合作，各考區考點衛生行政部門與中醫藥管理部門通力合作，中醫類別醫師資格考試平穩實施，進展順利。2014年，要進一步貫徹“聯合組織，單獨管理”的工作機制。各省級中醫藥管理部門要在醫師資格考試領導小組的統一領導下，切實擔負起《執業醫師法》賦予我們的職責，認真做好中醫類別醫師資格考試報名資格審核，實踐技能考試，單獨或聯合組織綜合筆試和中醫類別醫師注冊及相關信息的統計上報等考試考務組織管理等工作。還沒有承擔的，要盡快承擔起來;還沒有參加領導小組辦公室成員的，要盡快參與。各考區領導小組要充分認識成立這一組織形式的重要性和必要性，給予積極的支持和幫助。今年，我們也將把這項作為中醫類別醫師資格考試工作的重要內容，對部分省份進行督促檢查。這里我還要強調一點，醫師資格考試工作經費不少考區都是由考區領導小組辦公室統一管理的，這其中含有中醫類別醫師資格考試工作經費的。這些考區領導小組辦公室對中醫類別醫師資格考試的各項工作，例如考試基地建設等，要統籌考慮、一并投入、同步建設。

　　最后，提交會議討論的《醫師資格考試違規處理規定(討論稿)》和《國家醫學考試中心分中心評估試行辦法(討論稿)》，大家進行了熱烈討論，發表了很好的意見和建議。會后我們將根據大家的意見進行認真的修改，爭取早日印發實施。

　　同志們，經過大家的共同努力，會議取得了圓滿的成功。這次會議得到了山東省衛生廳、山東省中醫管理局的大力支持，他們為本次會議提供了周到、細致、熱情的服務，請允許我代表衛生部醫師資格考試委員會辦公室和全體代表向山東省衛生廳、山東省中醫管理局表示衷心的感謝。

　　最后祝各位代表返程順利。

　　謝謝大家!。

篇3:煤礦綜采實習生新員工發言稿

煤礦綜采實習生新員工發言稿

　　尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　大家上午好!

　　我是華電榆橫煤電公司分配到布爾臺煤礦綜采三隊的實習生xx，很高興今天在這里代表公司新同事發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

　　現在我最想說的話就是十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從現在起，我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養活他們了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領導發現并肯定我們的價值。感激領導在百忙中抽出寶貴的時間來視察指導我們的學習工作，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我代表新員工，表示對華電榆橫煤電有限公司由衷的感謝。

　　激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們作為華電榆橫煤電公司即將投產的小紀汗煤礦的骨干，也是第一批被派出來學習的員工，我們的身上要擔負起更多的責任。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是，對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。華電榆橫煤電公司這個

　　大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，正在熱火朝天的加快建設和發展步伐，我們看到了公司明天的`希望，為此我感到驕傲和自豪。眾所周知，我們華電榆橫煤電有限公司正處于朝氣蓬勃的發展階段，是一個年輕而有活力的公司，在這樣的一個時期里，給我們這些年輕人提出了更大的挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到華電榆橫煤電公司的人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和華電榆橫公司一起迎接挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

　　下來我想跟大家分享下我的一些想法。

　　很多人可能都會問作為一個大學生怎么會選擇來煤礦發展。我想說，選擇來煤礦工作是我個人的愿望。那為什么我會選擇華電榆橫煤電公司小紀汗煤礦呢?首先，我看到了國家發展戰略的調整，鼓勵煤電一體化企業的發展，所以我選擇了剛跨入煤炭行業的新生軍央企華電集團;其次，榆林市是未來幾十年全國能源發展的主要城市之一，榆橫礦區是陜北最大的礦區之一，而我們小紀汗煤礦是榆橫礦區北區第一個千萬噸標桿礦井，也是我們華電集團在陜西的第一個千萬噸礦井，所以我選擇了小紀汗煤礦。我相信我的選擇也是大家的選擇。

　　對于我們剛出校門的大學生，身份的突然轉變，剛開始可能會有一些不適應，特別是在煤礦這種高強度的工作勞動中，表現的尤為明顯。但是，我認為既然我們選擇了這個行業，就應該適

　　應或及時調整適應這個環境，只有我們擺正了心態，才能真正的從實習中學習到東西。大家可以用心想一想，一個天天想著怎么偷懶怎么蒙混的人，哪還能學到東西。但凡有了這樣的心態，我們的心就被這樣的想法所占據，哪還能會專心的去工作。我們大家都知道在井下這樣的環境下工作，安全是重點，帶著這樣的心態去工作是很容易出問題的，更談不上學習本領。

　　我認為能力都是干出來的，只有我們用心去工作，努力去工作，是不會學不到我們想學的一切。

　　在新來的這一批實習員工中，我的學歷不算低，但是在工作中卻深深的體會到工作經驗的重要性，一個有經驗的老師傅，比我們的能力要強百倍，所以我覺得我們應該調整心態，認真的學習，細心的總結經驗。

　　說句實在話，能來全國乃至全世界一流的煤炭企業神東公司學習是我們很大的榮幸，這也表現出公司領導對我們給予了很大的厚望，所以我們更應該珍惜這次實習機會，努力學習。

　　可能有人會想我們現在又不是給自己干活，沒有什么積極。但我從這幾個月的實習生活中體會到，我們只有去干，才能有所收獲，才能贏得師傅、同事、領導的認同和尊重。我們大部分都是剛出校門的新人，都還年輕，我們更應該看重我們的將來和公司的明天。所以我們現在要好好的珍惜這次來神東公司學習的機會，我們應該從各個方面學習，學習人家的管理，學習人家的技術，更重要的是學習人家的對安全的意識。

　　我們是咱們華電榆橫公司的第一批一線員工，我們的本領也將是公司以后新員工的榜樣，所以我們更應該認識到自己責任的重大。通過公司領導和所有員工的努力，我相信我們在神東布爾臺煤礦的實習生會給單位、領導上交一份滿意的答卷。

　　最后，我們堅信，今天，華電集團是我們的驕傲，明天，我們必將是華電集團的驕傲!

　　謝謝大家!