小公司管理制度(精選)
第一篇:小公司管理制度
小公司管理制度
1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行,不遲到、早退;
2、上班考勤實行實時簽到制度,不得故意誤簽上班時間,必須本人親自簽到確認;
3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情;
4、員工必須服從上級管理人員領導,不得工作怠慢;
5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生,保持整潔、干凈的工作環境;
6、下班時必須關好門窗及設備電源,防止安全事故發生;
7、工作期間遇到顧客訪問時,必須主動、親切的接待或提供咨詢;
8、有來訪電話時必須做好記錄,包括:來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息;
9、上班要佩帶工作卡,必須保持良好的工作態度和風貌;
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼,說明去向;
11、特殊私事要向領導請假,待領導批準方可離開單位,否則根據情節處理;
12、當日的工作必須在下班前結束,不得拖到第二個工作日;
13、愛護公物,節約物品。
14、積極學習業務知識。
15、同事間要相互協作,相互支持。
第二篇:中小公司管理制度-人事管理制度
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員工招聘、培訓、調動、離職等規定
一、招聘
1、用人部門根據實際工作需要填報“用工”申請表,向人資申請并提出招聘崗位的基本要求(如:年齡、性別、學歷等)。
2、由人資根據公司用工需求擬定招聘計劃,經分管領導審核,報總經理批準。
3、行政辦經“人才市場”、“招聘網站”收集應聘人員相關資料后再進行初步篩選,根據情況組織筆試和面試,經初選合格后,經分管領導審核,報總經理批準。辦理試用手續。
5、員工的試用期為一至三個月。試用期滿,可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動合同,公司將根據國家勞動和社會保障部的相關規定辦理“養老保險”等手續。
二、培訓
培訓目的
1.通過培訓,使員工達到并保持在本職工作崗位上進行規范服務的要求。
上崗培訓
1.上崗培訓是指員工到崗后至試用期滿前的業務培訓。
2.上崗培訓內容主要包括:
部門職能與工作目標;
部門崗位結構和崗位職責;
崗位應知應會;
起草:馬亞州審核:批準:簽發:2014年6月6日
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操作技能和工作程序;
員工日常行為規范、公司管理制度、本部門規章制度;
3.上崗培訓由各業務部門組織實施。
4.上崗培訓的考核結果與員工轉正評定相結合。
在崗培訓
1.在崗員工業務培訓由各部門按照年度培訓計劃實施。凡公司出資培訓的,培訓前員工應根據公司要求簽訂培訓協議。
2.在崗培訓由各部門組織實施,人資配合。必要時可委托有關單位來公司培訓或組織有關員工參加公司外培訓。
3.在崗培訓可采取崗位交叉培訓、業務提高培訓、新規范新技術培訓等多種方式。
4.對管理人員的統一培訓由人事行政辦安排,組織實施。
5.管理人員統一培訓的內容包括管理理論、管理能力、管理技巧、新知識、新技能、等等。
6.培訓考核的資料應歸檔保存,作為晉升和獎懲的依據。
待崗培訓
1.待崗培訓是指員工離開原崗位,列入編外,由人資會同有關部門進行培訓。
2.待崗培訓的內容為員工日常行為規范、規章制度、法律法規、業務技能等等。
3.待崗培訓期限一般為三個月,延長期限不得超過三個月。
4.員工有下列行為之一,經教育無效,可列入待崗培訓。
多次違反員工手冊及公司和部門的(請您支持:)規章制度,尚不足以辭退;
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員工不能勝任本職工作,部門認為應待崗培訓;
二、任免:
一般員工的任免由人資審核,報總經理批準。管理人員的任免由總經理直接批準。
三、員工調動:
1、公司員工在公司范圍內調動,由用人部門提出擬調人員申請,人資征求雙方負責人意見后,報總經理批準。
2、公司各部門需增加人員,須向人資提出用工申請,由人資負責調配或招聘。
四、離職
1、試用人員離職應提前三日寫出書面辭職報告,由用人部門填報“辭退員工審批表”,經批準后到人資辦理辭退手續;正式員工離職應提前一個月寫出書面辭職報告,由用人部門填報“辭退員工審批表”,經批準后到人資辦理辭退手續。
2、員工與公司簽訂勞動合同后,雙方都必須嚴格履行合同,用人部門不準無故辭退員工,確須辭退時應向人事行政辦說明辭退原因。
3、合同期內員工辭職的,必須提前一個月向公司提出書面辭職報告,由分管領導簽署意見,報總經理批準。由人事行政辦予以辦理辭職手續。
4、員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動合同等,在離開公司以前,必須交還公司財物(如:廠服、文件及相關業務資料等)。員工未經批準而自行離職的,公司不予辦理任何手續;給公司造成損失的,應負賠償責任。
第三篇:中小公司管理制度-衛生管理制度
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一、為創造一個文明、優美、整潔、有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象,特制定本制度。
二、本制度適用于本公司辦公室內及公共區域(辦公室、走廊、樓梯、衛生間、)的環境衛生管理。
三、公司所有員工都應提高環境衛生意識,養成良好的環境衛生習慣。
室內環境衛生管理:
一、公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負責衛生與潔工作;須保持整潔、干凈。
二、個人的文件、資料須擺放整齊,桌面應保持整潔、干凈;與工作無關的物品盡量不要擺放在辦公桌上。
三、上班后要將個人桌面、顯示器表面擦拭干凈。下班后個人的文件要整理、擺放整齊;座椅要歸位。
公共區域環境衛生管理:
一、辦公室地面每日輪值人員要認真打掃,拖把洗干凈,擰干水后拖地,保持地面清潔、干凈,無污染。
二、當日輪值人員要檢查辦公室垃圾蔞,當垃圾蔞內垃圾超過三分之二時應及時清理。
三、公共走廊、樓梯、衛生間每日輪值人員要認真打掃,保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。
四、衛生間洗手臺面、鏡面要保持干凈、清潔,衛生間紙簍要每日清倒。
五、衛生工具用后及時清潔整理、擺放整齊。如有損壞要及時上報。
六、特殊崗位人員(如食堂/倉庫)應保持好自己工作管轄區域內的衛生清潔,物品擺放有序,無廢棄物等。定期檢查整理,如整理倉庫時,若工作量較大,需要人手時,應及時提出。
七、及時做好盆景的澆灌,魚缸換水及相關設備的清洗工作。
八、本文未涉及或新增及其他事項按照領導指示執行。
起草:馬亞州審核:批準:簽發:2014年6月6日
第四篇:中小公司管理制度-檔案管理制度
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zd-da-08一、嚴格執行黨和國家的保密、安全制度,確保檔案和案卷機密安全。
二、各部室應在每季度底向公司辦公室移交上季度文書檔案并履行清交手續。
三、各部室應明確規定檔案責任人,檔案責任人(檔案員)對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。
四、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產的產權資料由行政辦負責歸檔。
五、各工程項目立項、規劃、設計、監理、質監及技術等圖紙文字技術資料、質量資料、竣工文件等工程資料由各部室整理歸檔后交資料員集中保管。
六、各類承包合同、商務合同、協議的正本原件由財務部歸檔,副本原件、復印件由總經理指定專人保管。
七、歸檔資料必須符合下列要求:
1、文件材料齊全完整;
2、根據檔案內容合并整理、立卷;
3、根據檔案內容的歷史關系,區別保存價值、分類、整理、立卷,案卷標題簡明確切,便于保管和利用。
八、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續,重要資料借閱需先請示分管領導。
九、由分管領導定期組織檔案責任人、業務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定,提交檔案報告,并根據有關規定的酌情處置。
十、加強檔案保管工作,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作,定期檢查檔案保管工作。
起草:馬亞州審核:批準:簽發:2014年6月6日
第五篇:中小公司管理制度-考勤管理制度
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一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經主管負責人同意;主管及以上人員外出時,需向總經理說明去向。
二、作息時間:每周工作六天,加班可于事后調休。
周一至周五:上午:8:00-12:00;下午:13:30-17:00
周六/周日:上午:8:00-11:30;下午:13:30-16:30
如有調整,以新公布的工作時間為準。
三、考勤
1、公司員工上、下班30分鐘以內為遲到或早退、30分鐘以上則視為曠工(早晨上班允許有5分鐘時間誤差)。
2、無故不辦理請假手續,而擅自不上班,按曠工處理。
四、事假
公司員工因事需請假,須提前提交請假單,由主管負責人審核批準。如未能提前填寫請假單,由總經理/副總口頭批準的,應于事后兩日內補辦請假單。
五、病假
公司員工因病治療或休息,須持醫療機構休息證明,經批準后方可休病假。
六、婚假
公司員工結婚可憑書面報告請婚假三天,其配偶在外地居住者另加往返路程假。
七、工傷假
1、公司員工在生產工作中因工負傷,在取得規定的因工證明材料后,憑醫院的醫療休息證明方可批準休假。
2、員工因工致殘喪失或部分喪失勞動能力必須長期休息者,由相關勞動保障部門和醫療鑒定部門根據《勞保條例》研究處理。
八、喪假
1、員工配偶、直系親屬及岳父母、公婆死亡可請假三天,其死者在外地可另加
起草:馬亞州審核:鞏磊批準:李秀輝簽發:2014年6月6日
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往返路程假。
2、員工書面報告(或電話告知主管負責人),由主管負責人簽字后,經辦公室報總經理批示。
九、事假、病假、婚假、工傷假等批準權限:員工請假主管負責人有三天之內審批權、三天以上(含)需由總經理批準。主管負責人及以上人員請假或調休等,按流程辦理請假手續并上報總經理批準。否則,按曠工處罰。
十、曠工
1、員工曠工一次,按處罰條例規定給予相應處罰。
2、累計曠工兩天以上,按處罰條例規定給予相應處罰,總經理約談。
十一、參加公司組織的會議、培訓、學習、或其他活動,如有事需請假的,必須提前向組織或帶隊人員請假。在規定時間內遲到、早退、不參加的,按照本制度
第三條規定處理。
十二、日常考勤工作由辦公室負責。員工遲到、早退而部門負責人弄虛作假、包庇袒護,一經查實,將給予主管負責人每次10%的年終獎處罰、兩次以上者累計一并扣除或加重處罰。
十四、婚假、產育假、喪假按相關規定辦理,假期內發放基本工資;病、事假扣發假期內獎金工資。
十五、凡受本制度處罰的員工,扣發其該年度一定數額的年終獎。
起草:馬亞州審核:鞏磊批準:李秀輝簽發:2014年6月6日
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篇2:檢修公司安全管理制度
檢修準備?
第一條檢修項目要做到五定:定檢修方案;定檢修人員;定安全措施;定檢修質量;定檢修進度。檢修計劃必須項目齊全,內容詳細,責任明確,措施具體。?
第二條檢修項目負責人對槍檢修中的安全負責任,對參加檢修人員在交好任務的同時,還要交好安全措施。?
第三條檢修項目負責人對檢修中的安全負責任,對參加檢修人員在交好任務的同時,還要交好安全措施。?
第三條檢修項目必須認真辦《檢修證》。?
第四條檢修用的工具、設備要進行仔細檢查,做到工具設備齊備,安全可靠。?
第五條外委的檢修項目,必須指定專人向施工單位進行技術交底,在施工過程中隨時掌握施工進度、質量、安全情況,及時協調施工中出現的問題。在簽訂合同,要有安全條款。?
條六條參加檢修的外單位人員,必須到安全部門接受安全教育,嚴格執行我公司的有關安全規章制度、注意事項,并對其承包的檢修項目的安全工作負責。?
檢修前的工藝處理?
第七條按檢修方案和工藝切斷進出物料。嚴格執行國家工業衛生排放標準,有毒、有害物料不得任意排放。?
第八條對有毒、有害、可燃、易爆、腐蝕性物料的設備、容器管道必須按規定進行處理,處理方法有蒸氣吹掃、熱水蒸煮、酸堿中和、氮氣置換、空氣置換、使其內部不含殘渣、余氣,取樣分析達到安全技術要求。與檢修部位相連的設備、容器、管道系統要用盲板隔開。詳見“置換規程”。?
第九條在檢修中,對有存留易燃、易爆、有毒、有害物質的罐槽、塔、管線等設備,其出、入口或與生產系統連接處要加盲板隔開,并掛上“內有物料,注意安全防火”的警告牌,必要時要指定專人看管。?
第十條系統置換,合格后,按抽堵盲板流程圖,將進出的物料管線插上盲板,并做好明顯標志。盲板的抽堵必須指定專人統一管理,防止漏抽、漏堵。?
第十一條打開設備入孔,必須在其內部溫度降到40℃以下時進行,并從上而下依次打開,在打開底部入孔前,必須先打開底部放料排渣閥門,確認沒有殘余物料后方可進行。?
檢修安全規定?
第十二條一切檢修項目檢修前必須辦理好《檢修證》,《檢修證》中的各項內容必須認真填寫,并在工作中嚴格執行,任何人不得改變。若在檢修過程時,發現安全措施有問題,必須經原批準人修改后方可改變。?
第十三條檢修證的辦理?
第十四條檢修涉及人員的安全職責說明?
1、檢修項目負責人?
檢修前辦理、檢修后保存《檢修證》;?
編制檢修內容、質量及安全要求,組織現場安全交底及竣工驗收;?
檢查安措落實情況,對檢修安全及質量負直接和管理責任。?
2、設備交出方案編制人?
認真檢查待修設備和其他設備、管道的連接情況,正確編制設備交出方案。?
組織崗位人員做好交出的系統處理工作;?
向安全、施工隊、安技、消防人員做好現場交底,講解安全措施及要求,并對設備交出措施的落實與否負責。?
3、設備交出檢查人?
檢查設備的排放、隔斷、置換、分析項目的正確性與完整性,對設備交出安全可靠性負責。?
4、施工組長?
認真執行檢修中的質量安全要求;?
對檢修人員進行安全教育,嚴格遵守檢修制度及有關工種的安全技術規程;?
進行作業中的安全檢查及監護,保證文明、安全檢修。?
5、操作班長?
檢修前及檢修中現場檢查,防止危及運轉系統及作業人員安全,對現場簽證負責。?
檢修人員經常聯系,如發現跑料、泄漏等事故,應立即通知有關人員,情況嚴重,有權責令停止檢修,組織人員撤離現場并立即向領導報告。?
第十五條生產單位必須檢修單位創造安全檢修條件,檢修單位遵守各項安全管理制度,保質保量完成檢修任務。?
第十六條項目檢修負責人工作前,必須全面檢查《檢修證》中的安全技術措施落實情況,確認后方可開始工作。?
第十七條凡有兩人以上同同時參加檢修項目,必須指定一人負責安全工作。?
第十八條檢修人員必須穿戴好工作服、安全帽等勞動保護用品,不準穿涼鞋、釘子鞋。在施工中,必須嚴格遵守檢修規程和本工種的安全技術規程。?
第十九條檢修中必須嚴格明火管理,如要動火須按程序辦理《動火證》。?
第二十條在易燃、易爆區域內檢修,不得使用能產生火花的工具敲打、拆卸設備,臨時用電設施或照明,必須符合電氣防爆安全技術要求。?
第二十一條凡進入有毒、有害部位(包括進入容器、設備內、下地槽、進下水進內)作業,必須按進塔入罐規定辦證,在采取了有效防護措施后,方可作業。(詳見“進塔入罐規定”)。?
第二十二條電氣設備檢修必須嚴格執行電氣安全技術規程和有關的其他規定。?
高處作業時秘須遵守發下安全規定:?
1、在離地面2米以上位置的作業為高處作業;?
2、高外作業必須系好安全帶,多層、交叉作業必須戴好安全帽,同時設置安全護體或安全網;?
3、有心臟病、高血壓、貧血、眩暈、癜癇病者,不得進行高處作業;?
4、禁止從高外往下面亂扔工具、物件及雜物;?
5、在易散發有毒氣體的廠房上部及塔罐頂部施工時,要設專人監護。若有異常情況,應立即停止工作,人員馬上撤離現場。?
6、高處作業要與架空的電線保持二米以上距離,運送導體材料時,要防止觸碰電線,以防觸電;?
7、腳手架的設必須符合安全規定,在腳手架上堆放物料和作業人員的總重不得超過270㎏m2;?
8、腳手架的跳板和斜面上,要做好防滑措施和扎好圍欄。?
9、晚間作業要求照明充足,遇有六級以上強風暴雨和雷電時就停止高處作業。?
第二十五條在易燃、易爆、易中毒區域檢修時,必須遵守的安全規定:?
1、設備、容器、貯罐、管道檢修前,必須進行吹掃、置換,置換后經取樣分析氧含量應在20~22%,在毒物質不超過國家允許標準;?
2、準備好必要的防毒面具和防護用品;?
3、應在兩人以上監護,并采取可靠的安全措施,?
4、加強通風換氣和有害氣體分析。?
第二十六條動火、焊接時,必須遵守以下安全規定:?
1、凡是動火項目,事先須按規定辦好“動火證”;?
2、動火地點周圍的易燃、易爆物質必須清除干凈。含油污水系統的檢查井、漏斗要確實封死蓋;明溝、地坑(包括其他下水井)、地面、平臺、設備、管道外表的污油、物料要吹干凈,避免動火發生著火或爆炸;?
3、高壓線下、管道下、重要設施附近禁止放置乙炔瓶,乙炔瓶、氧氣瓶和動火點之間的距離均應相距20米以上;?
4、氧氣瓶勿靠近熱源,不接觸油脂,夏季禁止在日光下曝曬。氧氣不可用盡,應留有余壓(不低于0.3~0.5Mpa)。安全附件要齊全,保持良好狀態,搬運時嚴禁碰撞。?
5、在多人交叉作業場所從事電焊作業時,要設有防護遮板,以防電弧刺傷他人眼睛。?
6、在電焊作業時,不得任意移動或拆除防護接地的設施;?
7、在地面上焊接時,應穿絕緣膠鞋;?
8、焊接作業中,要佩戴好個人防護用;在有害、有毒氣體處檢修作來時,應備好防毒面具和口罩,在等離子切割氬弧焊時,應采取有效的安全防護措施。?
檢修后開工安全規定?
第二十八條生產、檢修和機動在方執行竣工交接驗收手續,三方驗收人進行現場檢查保證質量合格,安全設施齊全。?
第二十九條現場必須做到工完、料盡、場地清。檢修過的設備、管道內部不得遺忘的工具、雜物等,同時必須清掃干凈,經仔細檢查確認后進行封閉。?
第三十條檢修后的壓力容器及貯罐等設備,必須按規定定進行試壓、試漏和氣密性試驗。?
第三十一條接受易燃、易爆物料的密閉設備和管道,在接受物料前必須按工藝要求進行氮氣轉置換,按抽堵盲板流程圖規定的項目逐個逐項抽出盲板,不能遺漏。工藝負責人必須進行復查確認。?
第三十二條設備、管道接受物料的,應緩慢進行,并注意排凝,防止沖擊或水擊現象,接受蒸氣時要先預熱、放水、逐漸升溫升壓。?
第三十三條開工前,由安環部門組織一次安全大檢查,對通風、通訊,消防、梯子、平臺、欄桿、照明等一切安全設施,進行全面檢查,確保開車安全。?
第三十四條生產裝置的日常維護,檢修強以參照本制度的有關規定執行
篇3:維修公司安全生產管理制度
1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規,制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程,并定期檢查制度的落實情況。
2、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構,生產部門和班組應配備專(兼)職安全生產管理人員,負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。
3、定期進行安全生產教育和安全知識培訓,教育職工嚴格執行各工種工藝流程,工藝規范和安全操作規程,不得違章作業。
4、各工種必須經過一定時間的專業技術培訓學習和掌握安全生產知識,并經交通管理部門考核合格后方可獨立操作。
5、企業實行總經理安全生產責任制,生產安全由安全小組負責,必須設立專職安全員,負責檢查監督安全規章制度執行情況。
6、嚴禁將危險物品帶入維修現場,要害設備、易燃易爆品由穿戴防護用品的專人保養和管理,并經常進行檢查和維修。
7、維修人員不得穿拖鞋進入車間,不得酒后操作、打鬧和聊天。
8、維修車輛前,應將車輛停、架牢固后方可作業。舉升設備應由專人操作,非工作人員不準進入車下,舉車時不準檢修舉升設備。
9、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行,并在規定的路段上進行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化學物品,粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施,壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。
11、根據季節變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作,并制定相關措施,配備消防器材。配電設施線路確保完好,性能可靠,使用移動電具應有安全防護措施。
12、發生事故要及時向上級主管部門匯報,保護好現場,查明原因妥善處理。
13、堅持安全檢查和自查。
安全檢查內容:檢查安全負責人員安全工作實施情況;檢查員工安全執行情況;安全制度落實情況;安全隱患整改情況;安全教育情況。