第一篇：勞保用品管理制度

勞動防護用品管理制度

1、目的

規范勞動防護用品各環節的管理，為員工提供符合相關規定的勞動防護用品，建立勞動防護用品管理長效機制，特制定本制度。

2、適用范圍

本公司全體人員。

3、工作程序

3.1計劃申報和采購

3.1.1合同執行部根據倉儲部提供清單進行申報；

3.1.2供應部根據審購單進行采購，所采購的物資必須符合相關國家標準。

3.2驗收入庫

3.2.1質檢部根據相關標準進行驗收；

3.2.2檢驗合格后倉庫核對送貨單與實物一致性，符合后簽收入庫。

3.3發放

3.3.1勞動防護用品的發放數量嚴格按《職工勞保防護用品發放標準》執行；

3.3.2發放時間定在每月初；

3.3.3員工因事、病、產假等原因離崗超過一個月的，停發當月各類防護用

品。待恢復工作，即可享受相應崗位的勞動防護用品待遇；

3.3.4標準范圍內勞保用品領用由部門領導核準，超出標準的防護用品由部

門領導批準管理部部長核準方可領用后，二者均憑領料單發放。

3.4使用

3.4.1公司各部門有責任教育和監督所轄員工正確使用勞動防護用品；

3.4.2公司安全員不定期進行此項安全檢查。

第二篇：勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護用品發放、使用規定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。

3.責任者

安全部、采購部、各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據《勞動保護用品發放標準》分發個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規定：

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.6研發中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡；

4.3.2勞動保護手套的使用規定

4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.4研發中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定：

4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩；

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中，若所處環境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定

4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣)；

4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作；

4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作；

4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作；

4.3.4.6研發中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作；

4.3.5.2所有一線員(來源制度大全：)工在工作時間內必須穿公司規定的工作鞋；

4.3.6氧氣呼吸器的使用規定

4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶內的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時），按一下手動補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進入有毒區域內工作。

4.3.6.2使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類物質，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話，若有事應以信號或手勢聯系。使用中應時刻注意氧氣瓶內的壓力下降情況，當壓力降到3mpa時，應立即退出毒區，予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規定

4.3.7.1使用方法：長管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過軟管進入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。

4.3.7.2使用注意事項：使用時應注意將進氣口端放置于有毒區域外的上風向，無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時必須有監護人。使用中若發現有毒氣味時，則應立即停止作業，退出現場。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規定

4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學作用，將被有毒物質污染的空氣，予以消除其中的有毒物質后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。

4.3.8.2使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動現象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時，應停止工作，立即退出現場；使用防一氧化碳面具時，應特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時，應立即退出現場。

4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險性較大的特殊作業時,安全部統一安排防護用品。

4.3.12個人防護用品將根據損壞程度或失效情況進行更換：員工首先需填寫勞保用品領用單，由部門負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定

4.3.13.1車間防護用品柜，不準任意移動，柜內只能存放防毒面具或其它個人防護用品。

4.3.13.2柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動用。

4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查，以備作業和搶救使用。

4.3.13.4使用后應放回原處（氧氣呼吸器使用后，應通知車間以便安技部門及時充氧）。

4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。

第三篇：勞保用品管理制度

嘉興市榮晟包裝材料有限公司

勞保用品管理制度

一、勞保用品范圍

勞保用品泛指保護員工在勞動、生產過程中為避免或減少減輕事故傷害或職業危害所配備的防護性用品（包括：工作服、常規勞保用品和特殊工種勞保用品）。編號：標準-2014-lb01

二、勞保用品發放原則

公司按員工所任職的崗位以及發放標準配發相應的勞保用品，各部門不得計做員工福利。

三、勞保用品的管理部門

工作服、工作鞋由公司行政人力資源部負責采購及安排發放，由配件倉庫負責管理；常規勞保用品及特殊工種勞保用品由使用部門主管或經理簽發及領用。

四、常規勞保用品及特殊工種勞保用品發放標準

?流水線操作工：

膠皮手套：每人每月1付；

?紙箱印刷操作工：

膠皮手套：每人每月1付；

?紙箱后道操作工：

膠皮手套：每人每月1付；

?設備維修工：

絕緣手套：每人每月1付；

口罩：每人每月1只；

?流水線打包操作工：

膠皮手套：每人每月2付；

?車間進倉員：

普通手套：每人每月1付；

?車間抱車工：

膠皮手套：每人每月1付；

?原紙入庫抱車工：

膠皮手套：每人每月1付；

?車間質檢員：

膠皮手套：每人每月1付；普通手套：每人每月1付；有破損時另行申請；普通手套：每人每月1付；護目鏡：每人每年1付；有破損時另行申請；普通手套：每人每月1付；雨衣：每人每年1套；

五、工作服及勞保鞋發放標準

?工作服

1）車間工人工作服：

秋季工作服每年發放一次，每次一套；

夏季工作服每年發放一次，每次兩套；

2）管理人員工作服：

秋季工作服每年發放一次，每次一件（上衣）；

夏季工作服每年發放一次，每次兩件（上衣）；

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嘉興市榮晟包裝材料有限公司

注：設備維修工按雙倍領取，車間新員工第一年秋季工作服領取2套。

?勞保鞋

發放范圍：車間所有操作工人（防滑鞋）、設備維修工（絕緣鞋）；

發放標準：每半年發放一雙，有破損時另行申請。

六、勞保用品的購買、發放與使用管理

1、勞保用品以其發放標準和使用年限及庫存情況為采購基本依據，按季度由公司人事行政部會同采購物流部編制《采購申請單》，經相關負責人簽字確認后，交由采購物流部進行采購；

2、配件倉庫管理員負責對采購的常規勞保用品及特殊工種勞保用品進行驗收、入庫及管理；

3、行政人力資源部負責對采購的工作服及勞保鞋進行驗收，配件倉庫進行入庫及管理；

4、常規勞保用品及特殊工種勞保用品須每季度進行盤點管理，由倉庫管理員對勞保用品的入庫、庫存和出庫情況進行匯總，匯總結果報人事行政部復核，行政人力資源部以此作為制定下一季度采購計劃的依據。

5、倉庫管理員、行政人力資源部應嚴格按照發放標準，每月、按量發放勞保用品。常規勞保用品發放時由各部門負責人簽收，特殊工種勞保用品、工作服、勞保鞋必須由本人簽收，他人不得代領或代簽。勞保用品臨時增加需求時，由使用部門提出申請，經行政人力資源部及總經理審批后，方可予以發放。

6、絕緣鞋使用部門須每半年作一次預防試驗，檢測絕緣性能，確保其性能良好；外觀破損須隨時更換；各部門負責人負責對勞保用品的使用人員進行使用規則和防護要求的培訓與指導，并應隨時監督、檢查使用情況。

7、員工應妥善保管和正確使用勞保用品，不得隨意損壞、浪費、丟棄轉讓或出售，一經發現將給予嚴肅處理和相應的經濟處罰。

8、員工工作期間，由于未使用或未按要求使用勞保用品導致傷亡的，一切責任自負。

9、遇公司與員工解除勞動關系，離職員工須按離職流程退還已領用的全部常規勞保用品、特殊工種勞保用品、工作服及勞保鞋，由行政人力資源部簽收確認，否則不予辦理相關離職手續。

10、配件倉庫負責對回收的勞保用品進行管理，對可再利用的勞保用品應交至倉庫管理員作回收登記。對于回收的不可以再利用的勞保用品，應由倉庫管理員會同人事行政部共同進行清點，行政人力資源部提交報廢申請，經總經理審批后，后方可由倉庫管理員進行銷毀處理。

七、工作服、勞保鞋的管理

1、員工應愛惜并妥善保管公司為其所配置的工作服及勞保鞋，如在使用期內損壞或丟失的，由員工自己承擔重新購買或修補的費用。

2、工作服及勞保鞋應依據崗位配制標準，采用以舊換新的方式按期予以更換。

3、如遇公司與員工二者之間解除勞動關系而其工作服又未到使用年限的，若員工不歸還工作服或勞保鞋，公司將依據工作服費用標準和使用年限按月折舊費用，其費用從離職員工的工資中扣除。

八、醫療急救箱

1、配件倉庫負責醫療急救箱的使用與保管，并于每季度最后一周進行盤點；

2、醫療急救箱藥品及物品的采購由行政人力資源部按照勞保用品的流程進行申請、報批，由采購物流部負責采購。

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第四篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

為了保障員工的安全與健康，同時為了加強公司勞保用品的管理，規范勞動保護用品的收發工作，節約勞保用品費用，結合我項目公司的實際情況，特制定本制度。

一、勞保用品的種類：

1、公用勞保用品：按照項目配發的勞保用品，不具體到個人，如各個項目配備的生活辦公設施（辦公室、會議室、宿舍）、安全帽等類型。

2、個人勞保用品：按照崗位和個人配發的勞保用品，具體到個人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類型。

3、易損性勞保用品：物品數量不隨著使用的次數而減少，但質量隨著使用次數而逐步降低，如手套、口罩等類型。

4、回用勞保用品：特指回收并經重新清洗后不影響勞保防護特性的個人勞保用品，如回用工作服服、回用安全帽等類型。

二、勞保用品配發標準

1、管理公司員工根據需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。冬季施工的可配備軍大衣，軍靴等取暖裝備。特殊情況的可定制制服。

2、各個項目配備必要的辦公設施、生活設施。如：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會議桌椅、床、廚房用具，電視機、洗衣機、冬季取暖夏季制冷設施、清潔用具、夜間工作設施，必要的交通工具，安全帽，手套等。

三、勞保用品的發放

1、各項目需指定責任人對發放給員工的勞保用品建立臺賬，方便管理和監督。

2、倉管員每次發放完勞保用品后，必須做好發放臺帳，以備核查；

3、勞保用品的發放對象為公司全體職工；

四、勞保用品使用管理

1/2

1、各項目需指定責任人對發放給員工的勞保用品建立臺賬，方便管理和監督；

2、各項目需對員工進行培訓，要求員工工作中正確使用勞保用品以及日常勞保用品的保養；

3、各項目可針對項目特點自行制定勞保用品使用的細化管理；

4、各項目應每月核對員工勞保用品的實際領用數量，與配發標準之間有差異必須分析原因。

五、回用勞保用品的管理

1、回用勞保用品的范圍：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會議桌椅、床、廚房用具，電視機、洗衣機、冬季取暖夏季制冷設施、夜間工作設施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。

2、回用勞保用品的標準：

a)辦公設施、生活設施、交通工具：項目完工后不論新舊全套交回

b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無異味、無破損、無頑固污漬；

c)安全帽：，保質期內，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無破損；

d)膠手套：成雙配對、無破損、無頑固污漬。

3、員工離職時必須將清洗消毒干凈的工作服、床上用品、安全帽、防護眼鏡交回倉庫，倉管員根據回用勞保用品的標準回收勞保用品，不符合標準的不回收，并在員工離職證明注明回收勞保用品的型號和數量，并做好回用勞保用品臺帳；

六、勞保用品的賠償辦法

凡是職工將勞保用品無故損壞或丟失，按成本價統一在公司有償購買；

七、其他說明

1、本項目管理公司員工必須遵守公司有關規定，自覺維護好勞動保護用品；

2、以上規定根據實際情況需要更改的將另行通知；

太原理工大學建設監理公司

第五項目管理公司

2014.6

2/2

第五篇：勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護用品發放、使用規定，勞保用品管理制度。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。

3.責任者

安全部、采購部、各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據《勞動保護用品發放標準》分發個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規定：

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.6研發中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡；

4.3.2勞動保護手套的使用規定

4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.4研發中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定：

4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩；

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中，若所處環境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定

4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣)；

4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作；

4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作；

4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作；

4.3.4.6研發中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作，管理制度《勞保用品管理制度》。

4.3.5工作鞋的使用規定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作；

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規定的工作鞋；

安全第一，重在預防…"程牧陽磨了一回牙，伸手在田田頭上重重一點，她的腦袋便很配合地往后仰，抬頭以后還是笑得人畜無害的樣子。

豆豆去廚房洗了水果送過來就看到她趴在椅背上托著腮露出癡傻的呆笑。

"嗨嗨嗨，"豆豆用腳蹬了一下她的椅子，"別看了，眼珠子都要粘上去了！"

"誰看了啊…"田田略略回神，"我在想事情呢。"

"想什么事啊?"豆豆取了一顆sat槍手保2100分qq1090964922信任gre槍手托福槍手托業槍手雅思槍手龍眼剝開塞到老公的嘴巴里，"你看你一臉發春的表情！"

"哎！"田田無比嬌嗔地用手指捅了她一下，"你討厭啦…"

豆豆伸舌頭嘔了一下，大寶卻卸了一邊耳機去拿東西吃："她看什么呢就發春了?"

"我看你呢！"田田瞪了他一眼，"你少管閑事！"

"唉喲，不敢當不敢當~"大寶笑得無賴，"我說剛才怎么好像有兩道灼熱的光線照在我身上呢，敢情是你啊！"

話音剛落頭上就挨了兩下，田田早就甩手把吃剩的果核砸了過去："砸你個生活不能自理！"

"別啊，我不能自理了不sat槍手保2100分qq1090964922信任gre槍手托福槍手托業槍手雅思槍手還是苦了你么！"大寶探出半個腦袋來，"你看你出手多重啊，這都倆包了…"

田田抬手抓了個東西又要丟過去，不料大寶把脖子一縮躲到了程牧陽身后，田田下意識地把手往回收，可那東西還是飛了出去，直直砸到了程牧陽臉上。原來是一個不大不小的番茄，已經熟透了，程牧陽的臉上頓時迸出一朵形狀和顏色都很猙獰的花來。

田田大驚，跳下椅子就奔過去，兩只手在他臉上擦了又擦："我我我我不是故意的！"

程牧陽瞇縫了一只眼睛，接過豆豆遞來的毛巾低頭慢慢地揉著，再抬起頭的時候眼睛通紅，好像是剛才的番茄汁滲進了眼睛里。

"你怎么不躲開啊！"田田焦心不已地看著他。

大寶笑嘻嘻地湊過來看了看："嘖嘖，看看，砸個稀爛啊…你勁兒可夠大的！"

田田氣急，胳膊一橫就揮了過去，大寶一驚之下又往后躲，程牧陽從半空中把她的手截住了，沉聲道："好了！"

"你還真使勁兒了！"大寶驚恐地再次露面，"小心把我打殘廢了真沒人要你…"

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篇2:公司員工勞保用品管理制度（4）

公司員工勞保用品管理制度(四)

勞保用品是保護員工在生產、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理,使其更規范化、制度化,特制定本制度。

一、適用范圍

1.本規定適用于勞保用品采購、領用與發放管理。

二、管理職責

1.生產部負責加工廠勞保用品的采購、發放、倉儲管理。

2.綜合部負責其他部門勞保用品的采購、發放。

3.綜合部負責各部門勞保用品的價格審核。

三、勞保用品范疇

1.根據公司生產性質和工作環境,員工勞保用品分為普發系列和專用系列。

2.普發系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。

3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。

四、勞保用品配置使用年限

1.勞保用品配置使用年限表附后

2.新設崗位(工種)勞保用品發放標準由該部門提出意見報公司審批。

五、勞保用品采購程序

1.按月進行采購。

2.生產部要對加工車間所需勞保用品進行市場詢價,然后編制采購計劃單報總經理審批,批準后方可采購。

3.其他部門所需勞保用品由綜合部統一采購。

4.因安排專項或臨時工作需要領用勞保用品的,由項目責任部門提出申請,經公司領導批準后由綜合部安排采購。

六、勞保用品的領用與發放規定

1.車間勞保用品領用與發放程序:車間經辦人按照在崗人數和標準編制勞保用品發放明細表-部門負責人審核簽字-經辦人開具領料單-倉庫管理員按規定發放-部門、車間發放至員工(需簽字)。

2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領用與發放臺賬,并設專人管理。

3.對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個人提出書面報告說明原因,部門負責人簽字后,報公司領導批準后可提前領取使用。

4.由人為因素造成個人勞保用品無法使用的,經批準后可提前領取使用,費用個人承擔。

5.因工作需要,本規定以外的勞保用品另行申請。

6.合同制員工試用期內領用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時所領用過的勞保用品按其使用期限折價扣款,折價一律按新品價除規定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月,不滿十天的計使用半個月。(使用年限表附后)。

七、勞保用品使用須知

1.勞保用品是用于保護員工在生產、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴禁員工變賣勞保用品,也不準將其贈予公司以外的任何人。

八、著裝規定

1.公司行政管理人員工作時間一律著工作服,進入車間和生產現場須按規定穿戴勞保用品。

2.車間員工工作時間一律按本崗位規定穿戴齊全勞保用品。

3.員工要愛惜勞保用品,經常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標識不得人為損壞;不準穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。

九、管理責任與考核規定

1.由于把關不嚴,造成劣質勞保用品入庫的,對直接責任人給予相應經濟和行政處罰。

2.部門負責人違反本規定亂批領料單的,按較重違章處罰。

3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規定發放員工勞保用品的,處罰直接責任人200元,部門車間負責人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責任人給予相應行政處分。

4.員工擅自變賣個人勞保用品或將其贈予公司以外的人,處罰200元/次。

5.未按著裝規定著裝的,處罰50元/次。

篇3:公司勞保用品發放使用管理制度（3）

公司勞保用品發放使用管理制度(三)

1各種勞保用品發放標準

1.1各種勞保用品由(行政科)總務定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據本節之發放標準定量發給各部門。

1.2為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發放。

1.3各種勞保用品發放標準、發放對象及扣款辦法另行規定。

2各種勞保用品使用管理辦法

2.1所有人員在領取勞保用品后,在上班時間內,均須按要求配戴使用,否則對違規者將予以紀律處分。

2.2手套使用辦法