烏審旗消防中隊專職隊員倒班制度

1、每日安排兩個戰(zhàn)斗班值班，兩個戰(zhàn)斗班休息，時間為當(dāng)日早上8:30到次日早上8:30。

2、隊員需要更換休息日或因個人特殊情況需請假的，必須先確認(rèn)頂班人員，兩日以內(nèi)不離開駐地的經(jīng)本班班長批準(zhǔn)。2日以上5日以內(nèi)的或者2日以內(nèi)離開駐地的需經(jīng)中隊長，指導(dǎo)員批準(zhǔn)。5日上的需經(jīng)大隊長、教導(dǎo)員批準(zhǔn)同意方可執(zhí)行。

3、隊員有事請假時，原則上3日以內(nèi)自行調(diào)班，需請長假時每日只允許一人請假。

4、每人每月請假次數(shù)累計不得超過2次，天數(shù)累計不超過5天。

5、每班休息人員非因工出勤，不得穿著部隊制式服裝，要遵守法律，法規(guī)及“五條禁令”，因個人行為造成違法違紀(jì)事件由個人承擔(dān)，單位不予負(fù)責(zé)。

6、隊員在休息期間，要保證手機(jī)24小時處于開啟狀態(tài)，保證通訊暢通。

7、如有較大火災(zāi)及事故發(fā)生需要調(diào)集休息的班級到隊備勤的，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)20分鐘必須到位。

篇2:KTV員工倒班宿舍管理???????制度

KTV員工倒班宿舍管理制度

1、目的：

　　明確KTV員工倒班宿舍的管理職責(zé)、管理制度、運(yùn)作程序。

2、適用范圍：

　　適用于KTV員工倒班宿舍的管理。

3、內(nèi)容：

　　3.1員工倒班宿舍的KTV管理政策

　　3.1.1 員工倒班宿舍提供給那些在KTV沒有固定床位、下班晚或上班早且住址遠(yuǎn)的員工，使員工有一個安全、整潔的休息環(huán)境。

　　3.1.2 員工倒班宿舍實行公寓化管理，床位不固定，床上用品定時由KTV洗滌。

　　3.2 員工倒班宿舍的KTV管理職責(zé)

　　3.2.1 員工倒班宿舍由人力資源部后勤主管負(fù)責(zé)。

　　3.2.2 員工倒班宿舍具體由宿舍管-理-員提供管理和服務(wù)。

　　3.3. 員工倒班宿舍的.標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序

　　3.3.1 根據(jù)交通及班次情況，為保證員工的人身安全，公司為下班晚且住址遠(yuǎn)的員工免費(fèi)提供倒班宿舍，員工憑經(jīng)部門經(jīng)理簽字的“倒班宿舍入住通知單”到員工宿舍登記入住，入住期間必須遵守“員工倒班宿舍KTV管理規(guī)定”。

　　3.3.2 倒班宿舍入住員工床位不固定，由宿舍管-理-員視入住情況及各部門班次安排，員工必須服從，負(fù)責(zé)不予接待。

3.4 KTV員工倒班宿舍管理規(guī)定

　　(1)住宿的員工必須在人力資源部宿舍管理員處辦理入住手續(xù)后方能入住;

　　(2)不得私自更換已分配的房間及鋪位;

　　(3)愛護(hù)公共財產(chǎn)，不得在家具、墻壁上亂寫亂畫、損壞公物;

　　(4)登記入住后應(yīng)盡快休息，不得亂跑亂串影響他人休息。

　　(5)自覺養(yǎng)成良好的公德和衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟果皮雜物，鼻涕抹在墻上、地板或床上，嚴(yán)禁將鞋、手印打在墻上，穿骯臟衣服睡覺。

　　(6)嚴(yán)禁攜帶外人進(jìn)入宿舍，男員工不得到女員工房間逗留，女員工不得到男員工房間逗留，有事可到員工活動室或其它會客場所商談，嚴(yán)禁男女混宿;

　　(7)不得攜帶任何貴重物品入內(nèi)，現(xiàn)金、證件、票據(jù)等妥善保管，如有丟失，員工自理;

　　(8)宿舍內(nèi)不得使用大容量電器，以防火災(zāi)發(fā)生;

　　(9)保持宿舍安靜，看電視、聽錄音機(jī)等活動不應(yīng)影響他人休息。

　　(10)不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架、賭博、酗酒;

　　(11)注意保持房間，公共區(qū)域及衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生;

　　(12)嚴(yán)禁私自使用KTV物品及客用品;

　　(13)注意用火安全，如發(fā)現(xiàn)擅自用火損壞KTV及宿舍財產(chǎn)，將從嚴(yán)處理;

　　(14)如發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即報警及通知KTV保安部，清楚講出火警地點(diǎn);

　　(15)宿舍管理員提供叫醒服務(wù)時，聽到應(yīng)迅速起床，不得無理取鬧;

篇3:PTHDIP生產(chǎn)主管（需倒班）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、管理PTH/DIP的物料配制，PTH生產(chǎn)和PTH工程事務(wù)。

2、每周匯報PTH生產(chǎn)的情況，達(dá)成產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)PTH生產(chǎn)所需要的人力和設(shè)備。

4、員工的培訓(xùn)和發(fā)展。

5、安排和充分利用一切資源提高設(shè)備生產(chǎn)力（空間的配置等）和利用率。

6、負(fù)責(zé)PTH/DIP所有員工的績效考核和薪資。

7、控制內(nèi)部物料的流程和維護(hù)相關(guān)制度的正確實施。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練。

2、5年以上電子行業(yè)SMT、PTH/DIP生產(chǎn)工作經(jīng)驗。

3、正直，溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。