1.在分管院長領導下，具體組織實施全院的科研教學、技術建設工作。

2.擬訂有關業務培訓計劃，經院長、副院長批準后組織實施，經常組織檢査，按時總結匯報。

3.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練與技術考核，不斷提高業務水平，協助人事科做好衛生技術人員的晉級、獎懲工作。

4.檢査督促各科室進修實習和教學科研計劃的貫徹執行。

5.深人各教研室、研究室(所)、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。

6.負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、業余學習、專業培訓等工作，負責培訓等工作，負責安排下級醫院進修人員，并搞好考核鑒定。

7.組織科內人員進行政治和業務學習，不斷提高思想和管理水平。

8.負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查,并認真完成鑒定工作。

9.負責外出學術活動的審批、管理工作。

10.做好科研項目的院內科室協調和院外協調。

11.完成領導交辦的其他任務。

副科長協助科長負責相應的工作。

篇2:新華醫院總務科科長職責

附屬醫院總務科科長職責

1、在分管院長領導下,全面負責醫院的后勤保障、后勤管理和科行政工作。

2、組織全體人員認真學習后勤業務知識,樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想。

3、負責組織制訂后勤工作的三年規劃、年、季度計劃、日工作安排。審查每月物資供應計劃。做好年終工作總結。

4、負責組織建立健全后勤工作的各項規章制度和操作規程,并組織實施,檢查督促,不斷改善服務態度,提高服務質量,認真做好"三下鄉""一上門"的服務,保證"三通"(水、電、氣通)。

5、負責組織領導后勤的財務管理、物品供應、設備維修、職工食堂伙食供應、醫院環境衛生管理、水電氣的供應、房屋管理及分配、臨時工管理等項工作。

6、領導和支持各班、組長做好本班組的工作,協調各班、組之間的工作關系,認真做好上傳下達,及時傳達上級有關文件精神和院領導的指示。

7、經常深入各科室和部門,了解對后勤工作的要求,征求對后勤工作的意見,盡可能地及時解決各科室的問題。研究后勤工作中存在的不足,提出改進措施,對重大問題及時報告院領導。

8、推進后勤工作的深化改革,后勤各班、組逐步實行企業化管理,實行按勞分配的原則和責、權、利相結合的方針,逐步推行獎金與工作效率和利潤掛鉤,使后勤工作逐步向社會化方向發展。

9、組織本科人員做好進修、實習及參觀人員的生活接待,督促檢查本科人員完成綜合目標責任的考核情況。

副科長協助科長負責相應的工作。

篇3:新華醫院保衛科科長職責

附屬醫院保衛科科長職責

1、在分管院長的領導和公安機關的業務指導下,負責醫院的安全保衛工作和協助做好社會治安綜合治理。

2、制定醫院安全保衛工作計劃,經批準后組織實施。

3、負責保衛科全體人員的安全防范意識教育,組織學習安全保衛有關業務知識和國家法律法令。

4、組織安排好保衛人員的值班巡查工作,認真督促檢查,發現問題及時處理。隨時向分管院長匯報醫院治安情況,及時貫徹公安機關的要求。

5、負責加強醫院氧氣房、壓力容器等重要部門的安全管理,組織建立意外事故處理預案。

6、加強醫院重點部位的安全防范措施。對醫院的治安情況做到心中有數,特別要認真

7、抓好重點部位的防范,發現案情注意及時保護現場,協助公安機關破案。

8、加強消防安全工作,經常進行消防隱患的排查。

9、協助醫院領導做好社會治安綜合治理工作。