1.負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作。

2.負責員工各種假期的審核及管理。

3.負責員工福利補貼的審核及管理。

4.負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作。

5.負責人力資源部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規文件的收集與保管。

6.負責制作公司員工工作證。

7.協助對招聘資料的收集、整理、保管。

8.協助員工培訓和企業文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔。

9.協助員工暫住證、調工、調干、接收應屆畢業生手續的辦理。

10.完成領導分配的其他工作。

篇2:人力資源部文員崗位職責內容

1.負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作。

2.負責員工各種假期的審核及管理。

3.負責員工福利補貼的審核及管理。

4.負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作。

5.負責人力資源部各種文件檔案的管理,有關人力資源法規文件的收集與保管。

6.負責制作公司員工工作證。

7.協助對招聘資料的收集、整理、保管。

8.協助員工培訓和企業文化建設工作,并負責對各種活動資料的整理和存檔。

9.協助員工暫住證、調工、調干、接收應屆畢業生手續的辦理。

10.完成領導分配的其他工作。

篇3:物業人力資源部文員職位說明書2

物業人力資源部文員職位說明書(二)

1基本資料

直接上級:人力資源部經理

2工作綜述

處理部門內部日常事務,協助部門各小組人員開展工作。

3工作職責

(1)負責部門各種文件資料的收發、送閱、整理、分類歸檔。

(2)協助處理所有待審批文件。

(3)為部門提供齊備的文件發文資料袋。

(4)負責聯絡車輛、會議室。

(5)負責部門文具的申領;辦公設備的維護;書籍的保管。

(6)負責部門人員飯卡的更換。

(7)協助部門各位同事順利開展工作。

4協調

集團各分公司人事部,公司各部門與工作有關人員。

5權限

資料有疑問時應及時反映,拒絕不經批準程序而進行資料調閱,對資料管理工作有提出改進和完善之建議權。

6任職資格

大專以上文化程度,電腦操作熟練,工作踏實細心,條理清晰,記憶良好,嚴守秘密。