1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作；維護(hù)職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。

2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.掌握職工思想動態(tài)，加強(qiáng)職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育；協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。

5.評選、表彰工會先進(jìn)集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進(jìn)工作者。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

篇2:某工會委員會工作制度

工會委員會工作制度

第一條為使公司工會組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用,充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能,制定本工作制度。

第二條公司工會在公司黨委和局工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度,重大問題集體討論決定。

第三條通過職工大會、職工代表大會和其他形式,組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督,健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會的有關(guān)決定,負(fù)責(zé)主持公司工會的日常工作。

第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,按時籌備召開公司職代會和有關(guān)會議,定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度,落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工對公司有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

第五條搞好自身建設(shè),認(rèn)真履行工會組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能,制定公司工會的各項工作計劃,各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排,并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

第六條積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動,切實加強(qiáng)基層工會班子,不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)各級工會組織的活力和凝聚力。

第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例,及時了解、反映職工群眾的意見和要求,熱心為職工群眾做實事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益,堅持群眾路線,要代表職工的利益,反映職工群眾的愿望和要求,全心全意為職工群眾服務(wù),充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)公司職工代表大會制度規(guī)定,負(fù)責(zé)籌備職工代表大會的召開和日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會委員會會議,互通情況,對有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

第十條組織職工開展勞動競賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動;評選、獎勵先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡,總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

第十條協(xié)同有關(guān)部門,認(rèn)真對廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動,努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

第十一條組織開展“安康杯”競賽活動,提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力,落實好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè),在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育,組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動,定期進(jìn)行女職工查體和勞動保護(hù)大檢查,提高女工自身建設(shè),增進(jìn)女工身心健康,維護(hù)女工合法權(quán)益,充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條關(guān)心職工生活,貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例,組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作,及時反映解決職工遇到的實際困難。

第十四條上級工會有關(guān)規(guī)定,收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。

第十五條搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作,上情下達(dá),下情上報,及時研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,樹立新典型,推動工會各項工作上水平。

篇3:醫(yī)院工會委員會職責(zé)6

醫(yī)院工會委員會職責(zé)6

一、在院黨支部及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,獨立自主地做好工會各項工作。

二、認(rèn)真組織醫(yī)院職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。

三、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,以醫(yī)療為中心,積極做好本職工作,全心全意為病員服務(wù)。

四、做好在醫(yī)院職工中發(fā)展會員的工作,負(fù)責(zé)工會會員管理及工會積極分子的評選工作。

五、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)工會工作的決定,加強(qiáng)民主管理,建立健全職工代表大會制度。

六、搞好職工的生活福利工作,積極為職工排憂解難。

七、負(fù)責(zé)職工的業(yè)余文化學(xué)習(xí),不斷提高青年職工的思想文化素質(zhì)。

八、接受院黨支部及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)職工切身利益事項。