工會委員會委員的職責
工會委員會委員的職責
工會主席的職責
（1）貫徹黨的基本路線，維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展；（2）結(jié)合企業(yè)的實際，組織制訂工會工作計劃，并負責組織實施；（3）負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作；（4）堅持依法辦事，為職工說話辦事，維護職工合法權(quán)益；（5）履行企業(yè)工會社會團體法人資格的權(quán)利，維護工會的合法權(quán)益。
工會副主席的職責
（1）在主席的領(lǐng)導下，協(xié)助主席的工作；（2）在主席缺席時，行使工會主席的全部職權(quán)；（3）根據(jù)分管工作范圍，做好具體組織工作。
組織委員的職責
（1）負責提出工會組織建設(shè)工作的計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）發(fā)展新會員，辦理會員轉(zhuǎn)移組織手續(xù)，管理工會組織及會員檔案；（3）組織召開會員大會或會員代表大會的會務(wù)工作；（4）組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務(wù)。
生產(chǎn)委員的職責
（1）負責提出工會開展群眾性生產(chǎn)活動計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）動員員工以國家主人翁態(tài)度對待勞動、遵守紀律、努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；（3）組織員工開展群眾性合理化建設(shè)活動，勞動競賽和技術(shù)協(xié)作活動評選先進生產(chǎn)（工作）典型，做好表彰和經(jīng)驗推廣工作；（4）負責協(xié)助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產(chǎn)工作，負責參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務(wù)。
安全生產(chǎn)委員的職責：
負責提出工會安全生產(chǎn)工作計劃，負責本單位的防火、防盜、防事故等安全生產(chǎn)工作；協(xié)助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產(chǎn)工作，參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；動員職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新工作。
宣傳委員的職責
（1）負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）組織職工業(yè)余政治、文化、科學技術(shù)學習，提高職工素質(zhì)；（3）組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動；（4）負責宣傳陣地的建設(shè)，搞好書刊、報紙訂閱，協(xié)同文體委員辦好職工俱樂部，為職工閱讀提供資料、場所，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務(wù)。
生活委員的職責
（1）負責提出工會有關(guān)職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）關(guān)心職工生活，收集和反映職工有關(guān)意見和要求；（3）負責協(xié)助行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好有關(guān)工資、勞動保險等方面的工作；（4）負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案；（5）完成工會委員會或主席交辦的其他任務(wù)。
文體委員的職責；
（1）、負責提出工會文體工作計劃，有計劃地組織職工開展各種有益于身心健康形式的群眾性文體活動，為增強職工身心健康服務(wù)。（2）、根據(jù)實際情況，努力辦好職工俱樂部，保證經(jīng)常開放并定期舉辦小型多樣的聯(lián)歡、比賽活動，使俱樂部確實成為豐富職工業(yè)余生活的陣地。（3）、貫徹“普及與提高相結(jié)合”的原則，組建各種文體隊伍，參加廠際以上的比賽和表演，負責工會文體娛樂設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護工作。
女職工委員的職責
（1）負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）負責對女職工的“五期”（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權(quán)益；（3）負責接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難；（4）完成工會委員會或主席交辦的其它任務(wù)。
財務(wù)職員的職責（一般設(shè)立二人會計和出納）
（1）負責提出企業(yè)工會財務(wù)工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）負責督促行政依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，撥交工會經(jīng)費；（3）負責收取工會小組上繳的會費；（4）組織編制工會經(jīng)費預算、決算，按要求做好財務(wù)報表，管理好工會財產(chǎn)；（5）完成工會委員或主席交辦的其它任務(wù)。
勞動競賽委員――組織職工開展合理化建議和勞動競賽工作；做好先進生產(chǎn)（工作）典型的評選、表彰和經(jīng)驗推廣工作；做好勞模先進的選樹和管理工作。
勞資關(guān)系（合作共事）委員的職責
（1）負責提出工會協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，增進合作共事方面的工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）引導員工正確處理國家、投資者、員工之間的關(guān)系，依法與外來投資者合作共事，建立新型的勞資關(guān)系；（3）經(jīng)常與外籍或港、澳、臺員工的接觸，增進與他們與企業(yè)員工的溝通，加深了解，減少矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系；（4）負責接受和管理員工的投訴，主動調(diào)處勞資（勞動）矛盾和勞資（勞動）爭議；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務(wù)。
工會經(jīng)審委員的職責
（1）根據(jù)相關(guān)的法律和法規(guī)及上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，管好用好工會的各項經(jīng)費；（2）及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預算和決算草案，并根據(jù)批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出；（3）妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。（4）主動向經(jīng)費審查主任委員或經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料，并向職代會報告工作情況；（5）建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。
（委員的名稱還可參考設(shè)立青年委員、職工業(yè)余教育委員等等，以上委員職責供各企業(yè)參考。具體設(shè)置多少個委員，由企業(yè)根據(jù)本企業(yè)情況確定，但委員人數(shù)必須是單數(shù)，委員可以是專職也可以是兼職。）
專職工作人員的設(shè)置：基層工會委員會中專職人員的配備，《工會法》沒有作出明確的規(guī)定，配多配少，由基層自主安排，但不能不配。一般情況下，會員在200人以上的基層，應(yīng)配備專職工會主席或副主席。
對于外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會專職工會工作人員的設(shè)置，廣東省實施《中華人民共和國工會法》辦法規(guī)定是：外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會會員超過200人的，工會可以與企業(yè)協(xié)商設(shè)置必要的專職工會工作人員。專職工會工作人員的工資福利待遇由工會與企業(yè)商定。
二、工會經(jīng)費審查委員會主任職責
在工會主席、副主席的領(lǐng)導下開展工作，其主要職責：
1、協(xié)助抓好工會經(jīng)費的使用管理工作，督促會費按時劃撥到位，審查監(jiān)督工會財務(wù)的開支情況。
2、組織工會小組開展會員經(jīng)濟互助活動，協(xié)助行政部門辦好會員的集體福利事業(yè)。
3、密切聯(lián)系群眾，深入進行調(diào)查研究，關(guān)心會員生活，積極為解決會員的后顧之憂出謀劃策。
4、加強工會財務(wù)建設(shè)，搞好財會人員的培訓和管理。
5、定期向工會委員會或會員報告經(jīng)費使用管理情況。
6、完成工會領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
7、經(jīng)費審查委員會委員協(xié)助主任工作，積極做好分管工作。
三、工會女職工委員會主任職責
在工會主席、副主席的領(lǐng)導下開展工作。其主要職責：
1、針對女職工會員特點，結(jié)合廳機關(guān)實際，組織女職工會員開展以“自尊、自立、自信、自強”為主要內(nèi)容的教育。
2、做好女職工會員的思想政治工作，組織開展參政議政活動，強素質(zhì)，比奉獻，充分調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性。積極配合有關(guān)部門做好女干部的培養(yǎng)、推薦、選拔工作。
3、維護女職工會員的合法權(quán)益，及時了解并向有關(guān)部門反映女職工的意見、建議和要求，落實有關(guān)待遇。
4、教育女職工樹立正確的戀愛婚姻觀，開展以“勤儉持家，尊老愛幼，家庭和睦”為主要內(nèi)容的文明家庭活動，形成良好的道德新風尚。
5、協(xié)同有關(guān)部門做好計劃生育的宣傳教育工作。
6、完成工會領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
7、女職工委員會委員協(xié)助主任工作，積極做好分管工作。
篇2:市總工會經(jīng)費審查委員會議事規(guī)則
市總工會經(jīng)費審查委員會議事規(guī)則
為了健全市總經(jīng)審會會議制度,提高會議質(zhì)量,更好地履行全委會職責,特制定本規(guī)則。
第一章會議的內(nèi)容
第一條審議《經(jīng)審工作報告(草稿)》。
第二條審查本級工會經(jīng)費預算及預算執(zhí)行情況。
第三條依照有關(guān)標準和辦法,對下級工會開展經(jīng)審工作的情況進行考核、評比,確定考核結(jié)果。
第四條對在經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中做出成績的單位和個人做出表彰獎勵決定。
第五條審查市總本級工會經(jīng)費預算調(diào)整及追加追減事項。
第六條討論有關(guān)經(jīng)審工作的其他重要事項,做出決定。
第二章會議的舉行
第七條市總經(jīng)審辦根據(jù)上述會議內(nèi)容需要提出會議的日期等建議,經(jīng)過經(jīng)審會主任同意后做好會議的籌備工作并發(fā)出會議通知。
第八條經(jīng)審會全委會議由經(jīng)審會主任主持或由主任委托副主任主持召開。
第九條經(jīng)審會全委會議須有2/3以上委員參加方能召開。委員因特殊情況不能出席會議,須在會前向經(jīng)審會主任請假。
第十條根據(jù)會議內(nèi)容需要,可邀請有關(guān)人員列席全委會議。
第三章議題的表決和決定
第十一條參加會議的委員要對會議議題進行充分的討論,表達自己的意見。經(jīng)審會主任對大家的意見進行歸納總結(jié)后做出會議決定。也可以采取舉手或無記名投票的方式對議題進行表決,根據(jù)表決結(jié)果做出會議決定。
第十二條市總經(jīng)審辦的工作人員負責做好會議記錄。會議記錄作為檔案資料保存。
第十三條本規(guī)則從下發(fā)之日起施行。
篇3:工會經(jīng)費審查委員會一級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法
工會經(jīng)費審查委員會對下一級工會經(jīng)費審計監(jiān)督暫行辦法
第一條為加強對下一級工會經(jīng)費的審計監(jiān)督,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法適用于縣級以上(含縣級)工會。
第三條本辦法所稱對下一級工會經(jīng)費審計監(jiān)督,是指上級工會經(jīng)費審查委員會,對下一級工會經(jīng)費的收繳、管理、使用情況進行審計。必要時,對下一級工會有投資、撥款補助的直屬企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)收支、財產(chǎn)管理情況進行審計。
下一級工會遇有重大或必要的審計事項需要上級工會經(jīng)費審查委員會審計時,由下一級工會或下一級工會經(jīng)費審查委員會,向上級工會經(jīng)費審查委員會提出申請,經(jīng)批準后對其進行審計。
第四條審計依據(jù)
(一)國家有關(guān)法律、法規(guī);
(二)工會有關(guān)規(guī)章制度。
第五條審計內(nèi)容
(一)經(jīng)費收人。是否真實、完整、合法、合規(guī)、有無截留或轉(zhuǎn)移收入、漏欠應(yīng)解經(jīng)費問題。
(二)經(jīng)費管理、使用。是否符合國家法律法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定,有無違法、違紀、違規(guī)及工會資產(chǎn)流失等問題。
(三)上級工會補助資金和救濟、救災(zāi)、送溫暖等專項資金的使用。有無挪用或改變用途等問題。
(四)當?shù)卣畵芸睢⒀a助資金。使用是否符合撥款用途的規(guī)定。
(五)借款的使用及效益。使用是否符合借款用途,借款償還狀況及償還能力。
(六)下一級工會的直屬企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)收支和資產(chǎn)管理。是否合法合規(guī)及經(jīng)濟效益狀況。
(七)其他需要審計的事項。
第六條審計時限一般為上一年度。如有特殊需要,可追溯以往年度。
第七條審計程序
(一)經(jīng)費審查委員會根據(jù)審計計劃,制定審計方案,組成審計組,在實施審計前3個工作日,向下一級工會(以下簡稱被審計單位)發(fā)送審計通知書。被審計單位應(yīng)當在接受審計時,向?qū)徲嫿M提供以下審計資料:
1.經(jīng)費預、決算會計報表;
2.全部會計賬簿、憑證;
3.上級工會財務(wù)部門撥款批復;
4.與上級工會財務(wù)部門簽訂的借款協(xié)議;
5.本級工會有關(guān)財務(wù)開支的規(guī)定、辦法及審計所需的其他資料。
被審計單位應(yīng)當配合審計工作,并對其所提供資料的真實性、完整性實施承諾。
(二)審計組按照本辦法第四、五、六條要求實施審計。通過審查會計賬簿、會計憑證、會計報表,查閱與審計事項有關(guān)的文件、資料,向有關(guān)人員詢問等方式,取得證明材料。
(三)審計組在實施審計后15個工作日內(nèi),向經(jīng)費審查委員會提出審計報告并發(fā)送被審計單位征求意見。
(四)被審計單位自收到審計報告之日起30日內(nèi),提出書面意見。在規(guī)定時間內(nèi)未提出書面意見的,視為無意見。
(五)審計組對被審計單位提出的意見進一步核實,根據(jù)核實情況對審計報告作必要修改。
(六)經(jīng)費審查委員會審核審計報告,對審計事項作出評價,出具審計意見書。審計意見書報經(jīng)費審查委員會主任審批后,發(fā)送被審計單位。
(七)被審計單位收到審計意見書后,應(yīng)當在30日內(nèi)將整改結(jié)果報上級工會經(jīng)費審查委員會。
(八)審計意見書及被審計單位對審計意見的整改結(jié)果,應(yīng)當報同級工會委員會。
第八條本辦法由全國總工會經(jīng)費審查委員會負責解釋。
第九條本辦法自發(fā)布之日起實行。