a.按時上班、下班，不遲到、早退，忠于職守，盡職盡責。

b.不利用工作或職務便利，吃、拿、卡、要。一經發現調離原崗位，停止工作一個月處分。

c.做好單位職工的聘用、試用、報到、任免、調遷、等事宜。

d.做好單位職工工資晉升，參加社保統籌、醫保事宜。

e.及時準確掌握職工人數及動態，為領導決策提供依據。

f.建立、健全職工人事檔案信息體系，保證人事信息體系真實性。

g.負責收集、整理、保管和統計本單位文書檔案，并按時立卷，歸檔。

h.負責編輯檔案考查工作，辦好擋案的借閱、鑒定和銷毀，維護擋案的安全。

i.完成上級部門、單位領導交辦的其他事項。

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篇2:人事科安全職責范例

a.按時上班、下班,不遲到、早退,忠于職守,盡職盡責。

b.不利用工作或職務便利,吃、拿、卡、要。一經發現調離原崗位,停止工作一個月處分。

c.做好單位職工的聘用、試用、報到、任免、調遷、等事宜。

d.做好單位職工工資晉升,參加社保統籌、醫保事宜。

e.及時準確掌握職工人數及動態,為領導決策提供依據。

f.建立、健全職工人事檔案信息體系,保證人事信息體系真實性。

g.負責收集、整理、保管和統計本單位文書檔案,并按時立卷,歸檔。

h.負責編輯檔案考查工作,辦好擋案的借閱、鑒定和銷毀,維護擋案的安全。

i.完成上級部門、單位領導交辦的其他事項。

篇3:人事科長崗位安全職責

a.在總經理的領導下,負責本科組織、行政、業務工作,組織和帶領全科人員學習貫徹黨和國家方針和政策,提高全科人員的政治理論和政策、業務水平。講究工作實效,做好本職工作,全面完成科的各項工作任務。

b.組織、指揮全科人員履行公司規定的本科工作職責,對全科工作進行統一領導,定期召開科務會,傳達、布置、檢查、督促工作。

c.深入實際,調查研究,汲取廠內外人事制度改革,積極推進人事制度改革和分配制度改革,為公司領導決策提供依據。

d.建設和健全正常有效的工作秩序,抓好科內自身思想建設和業務建設。

e.關心科內同志的思想、工作和學習情況,聽取意見建議,充分發揮科內同志主觀能動性和積極性,使全科成為一個團結戰斗的集體,努力完成各項工作任務。

f.嚴格遵守保密紀律。

g.主持制定和執行本科工作計劃,主持工作總結。

h.代表主管領導交涉處理重要事宜。

i.定期或不定期向主管領導匯報全科的工作,認真完成領導交辦的其它工作任務。