崗位名稱：保安部經理

匯報上級：主管安全保衛工作的領導

工作內容概述：全面負責所轄區域內的安全保衛及保安隊伍的管理工作

崗位職責：

*負責落實上級領導及主管機關的有關工作任務。

*根據社會治安狀況和企業經營管理的要求，制定保安部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案，并組織貫徹實施。

*確定保安部的體制、機構、編制，并對整體保安隊伍進行培訓和管理。

*定期或不定期組織召開保安工作會議，研究分析工作，討論、總結工作中的經驗教訓，不斷提高保安工作的總體水平。

*領導和組織對所轄區域及各部門的安全檢查，對發現的安全隱患，提出整改建議，并呈報主管領導。不斷強化安全管理制度，提高安全水平。

*審定一、二級警衛方案，并組織貫徹落實。

*接待客戶投訴，做出相應處理。

*協調公安機構和地方政府有關部門的關系，共同搞好周邊地區的治安和消防工作。

*對發生的重大治安、消防、交通事故及時趕赴現場，組織處理解決。

*協助主管領導組建防火安全委員會、交通委員會、綜合治理委員會、國家安全領導小組，并制定計劃開展工作。

*審定重大及要害部位的保衛工作方案，并組織檢查落實。

*執行國家安全法，配合國家安全部門工作。

篇2:物業保安員培訓保安部任務崗位職責

物業保安員培訓:保安部任務及崗位職責

一、保安部任務

保安部是公安、消防部門在大廈進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度,維護大廈秩序,及時發現和打擊違法犯罪分子的活動,保護大廈設施及轄區內用戶的財產安全。保安部必須堅決執行"誰主管,誰負責"和"群防群制"的原則,應履行以下職責:

1、負責做好"防火、防盜、防爆、防破壞"的四防工作,維護大廈范圍內治安秩序。

2、嚴格治安管理,做好來訪及加班登記、電視監控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。

3、嚴格消防管理,落實消防責任制,及時消除火險隱患。

4、積極配合公安機關打擊大廈內及周圍發生的違法犯罪活動。

5、負責對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導和監督。

6、抓好保安隊伍的業務培訓。

二、崗位職責

(一)保安部經理崗位職責

1、對總經負責,組織領導治安保衛部工作,對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置,重點要害部位和設施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作,做好對保安的領導工作,調解大廈內各種糾紛。

4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程,定期檢查執行情況,并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會,傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

6、配合物業顧問,抓好治安保衛部人員的管理和培訓,監督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況,處理大廈內各類治安案件,協調與主管公安機關和派出所的關系。

8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項規章制度,以身作則,不許濫用職權

10、保安員的聘用,解聘提出建議。

(二)保安部班長崗位職責

1、在保安部經理的領導下,安排本班各項具體工作。

2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。

3、檢查本班各崗工作情況,及時糾正工作偏差。

4、如實記錄并小結本班工作情況,并及時向上級匯報。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

(三)大堂保安員崗位職責

1、負責維持大堂秩序,保證大堂出入口暢通。

2、密切注視大堂出入人員,勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3、負責查驗大件物品放行手續。

4、負責非大廈人員出入的登記工作。

5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區域的治安消防工作。

(四)監控室保安崗位職責

1、負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作

2、負責監控室內的衛生清掃工作。

3、發現異常情況和可疑人員及時報告,并通知相應保安員到現場查看。

4、負責監控錄像帶的管理工作。

5、發現火警立即報告并按報警程序報警。

(五)停車場保安員崗位職責

1、負責指揮引導進出車輛,安排進入的車輛停放在指定位置

2、負責巡查車輛及車場設施情況,做好車況記錄,對有損傷車輛請司機簽名確認。

3、負責檢查車場消防器材的完好情況,保持消防通道的暢通。

4、負責車場的安全管理,維持車場秩序。

5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

(七)巡樓崗保安崗位職責

1、負責巡查大廈各樓層,留意治安消防情況。

2、負責巡查可疑人員,及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

3、監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況,及時處理違規裝修。

4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況,發現問題及時處理。

5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。

6、負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的登記工作。

篇3:物業園區保安部獎懲條例2

物業園區保安部獎懲條例2

為了加強園區保安隊伍的建設,提高保安人員的業務水平和服務技能,具體體現獎勤罰懶、按勞分配的原則,經管理處領導批準,在保安員每月工資范圍內實行浮動獎金制度。其評比與獎懲標準如下:

獎金分配檔次:

一等獎:100元人民幣每班兩人

二等獎:80元人民幣每班三人

三等獎:50元人民幣每班三人

獎勵標準:

1、值勤中一貫警容嚴整、舉止端莊、精神飽滿;

2、文明值勤、禮貌待客,收到業戶好評;

3、工作態度端正、認真履行崗位職責,值勤中多次發現、處理不安全因素和隱患;

4、抓獲各類犯罪嫌疑人或奮不顧身排除各種自然災害事故;

5、在各項業務培訓考核中成績優異;

6、考勤中無病事假;

7、助人為樂,拾金不昧價值較高;

8、相互團結,服從領導、聽從指揮、自覺服從管理;

9、揭發壞人壞事敢于同不良現象做斗爭;

10、其它視情況獎勵。

懲罰內容:

1、違背職業道德,監守自盜、私自抄拿客戶及公司物品;

2、亂搞男女關系,造成及壞影響;

3、屢教不改,工作散漫,目無領導、不服從管理與任務分配;

4、打架斗毆,侮辱誹謗同事、拉幫結派、挑撥同事間關系;

5、玩忽職守,擅離崗位,造成嚴重后果;

6、對業務培訓不認真對待,考試成績多次不及格;

7、拒不執行上級交辦的任務或執行不徹底,臨陣退縮脫逃;

8、觸犯國家法律,受到公安機關處理;

9、月考勤累計病事假超過三次的(涉及當班期間的),上班遲到、早退超過三次;

10、偷竊同事財、物;

11、工作中弄虛作假;

12、其它嚴重違紀、違法行為。

凡觸犯上述行為之一的,當月獎金全部扣除,并予以辭退,當月工資扣發三分之一。觸犯法律的或給公司造成名譽、經濟損失的,要追究其刑事責任及進行經濟賠償。

有下列行為之一的,當月不得享受一、二等獎;有下列行為一條以上三條以下(含三條)的,將享受半獎(三等獎的一半);有下列行為三條以上的,當月獎金全部扣除,并視情況從工資中追加處罰。

1、站姿走姿、懶散不端正,屢次糾正仍不見改觀;

2、上班后不按規定著裝、警便衣混穿、警容不整;

3、未經領班允許,不按時交接崗;

4、當班期間睡覺或作與工作無關的事情;

5、不遵守崗位職責,責任心不強,警惕性不高,將無關人員或車輛放入園區,尚未造成后果;

6、值勤中方法不當或使用不文明言語,引發糾紛和投訴;

7、無故不參加訓練和業務培訓或培訓、訓練中不積極;

8、外出不請假或不按時歸隊;

9、在崗上會客;

10、訓練、培訓考核成績不及格;

11、其它視情況處罰。

警衛每月獎金由各班領班評定,警衛領班每月獎金由主管評定。獎懲制度各領班要貫徹執行,不得隨意更改,如有特殊情況需重獎重罰者,報管理處批準后執行。

物業保安部