人力資源體系規劃師高德紅外武漢高德紅外股份有限公司,武漢高德紅外,高德紅外,高德紅外工作職責:

1、為公司戰略落地提供建議、規劃并參與實施;

2、運用領域知識設計業務向導、創新的HR政策、流程與方案,并持續改進其有效性;

3、負責人力資源各體系方案的設計實施和推廣;

4、管控人力資源政策、流程的合規性,控制風險;

5、對HRBP、SSC業務管理人員提供人力資源領域的專業支持,針對內部客戶需求,提供咨詢和解決方案;

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業

2、5年以上大型企業COE從業經驗或人力資源管理經驗;

3、熟悉戰略人力資源管理、組織變革、崗位評估、績效管理、薪酬管理等各方面的工具并進行過深入實踐;

4、有較強的溝通及協調能力,認真負責,嚴謹正直,抗壓能力強。

篇2:首席戰略規劃師崗位職責

1.根據公司內部資源及外部環境，研究、起草公司中長期戰略規劃。數據的歸集、統計、分析，支持業務戰略決策。

2.負責對公司發展戰略及公司競爭戰略的專項研究并撰寫研究報告，包括針對消費者的產品功能及客戶價值研究。

3.負責產品成本趨勢和價格競爭力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競爭對手、市場總體分析以及產品上市后的跟蹤調研。

6.負責宣傳貫徹公司戰略、監督戰略實施、評估戰略實施效果并進行偏差分析，提出戰略調整建議。

7.參與公司重要投資項目的可行性論證。

篇3:理財規劃師崗位職責

1、服務于公司VIP客戶及深圳高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；

5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。