品牌副總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌副總監(jiān)職責(zé)描述:
1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案,建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位;
2、確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議;
3、制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識培訓(xùn);
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估,配合本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作,提升部門工作效率;
5、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致,確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步;
6、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,確保所有傳播能增加品牌體驗,確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤,年度市場總結(jié)、計劃。
日常工作:
1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
3、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;
4、提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品;
5、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;
6、年度市場總結(jié)、計劃。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、市場銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗,至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗。
3、具備深厚的市場理論,有成功的品牌運作業(yè)績,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力。
4、良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力;強烈的團隊合作精神;
5、整合的項目管理能力;
6、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作;
7、品牌意識強,具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
8、具有FMCG行業(yè)的從業(yè)背景,在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上。職責(zé)描述:
1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案,建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位;
2、確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議;
3、制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識培訓(xùn);
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估,配合本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作,提升部門工作效率;
5、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致,確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步;
6、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,確保所有傳播能增加品牌體驗,確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤,年度市場總結(jié)、計劃。
日常工作:
1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
3、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;
4、提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品;
5、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;
6、年度市場總結(jié)、計劃。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、市場銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗,至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗。
3、具備深厚的市場理論,有成功的品牌運作業(yè)績,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力。
4、良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力;強烈的團隊合作精神;
5、整合的項目管理能力;
6、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作;
7、品牌意識強,具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
8、具有FMCG行業(yè)的從業(yè)背景,在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上。
篇2:品牌珠寶營運總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌營運總監(jiān)(珠寶奢侈品)崗位職責(zé):
1.全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運營,設(shè)定并監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。
2.負責(zé)制定年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達到門店,在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。
3.對銷售業(yè)績負責(zé),根據(jù)公司各區(qū)域市場特點,制定相應(yīng)的營銷管理方案,以確保銷售目標(biāo)的達成。
4.善于企業(yè)運營規(guī)劃,能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展,提升品牌競爭力,從市場品牌角度提出合理化建議。
5.制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,使品牌意識深入人心。
6.制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案,并將銷售任務(wù)落實執(zhí)行;
7.關(guān)注銷售情況,針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位;
8.定期針對市場銷售品牌進行市場調(diào)研,對公司的銷售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價格定位等提出建設(shè)性意見;
9.與店鋪及客戶保持有效溝通,關(guān)注店鋪貨品情況,確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化;
任職資格:
1、35歲至45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè);
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理,熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;
3、熟悉店務(wù)各項流程的制定與執(zhí)行;
4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系;
5、熟悉加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理;
6、優(yōu)秀的談判能力,擅長終端管理和市場開發(fā)管理,有扎實的營運管理知識和驗;
7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解,具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力,全盤的銷售管理能力,優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。
8、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力、很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
篇3:品牌招商總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌招商總監(jiān)職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標(biāo)。
任職資格:
1.男女不限,30-45歲,本科及以上學(xué)歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗,有過大型平臺品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解市場上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應(yīng)鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。