方案咨詢總經理1、負責公司產品和解決方案的整合及包裝,負責客戶需求分析與傳遞,負責輸出售前整體解決方案。

2、負責對各銷售片區及渠道合作伙伴的售前技術支持,協同銷售人員進行客戶拜訪、產品與方案宣講、客戶需求交流與搜集;

3、負責向公司產品和技術部門傳導客戶需求并牽頭解決方案提供;

4、組織組織編寫售前技術方案、投標技術材料;負責客戶咨詢項目的全流程服務與交付;

5、負責組織售前售后工作交接;領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、擁有5年以上銀行類金融機構風險管理、零售信貸從業或售前支持相關工作經驗,相關軟件使用的經驗,相關專業本科以上學歷;

2、具有2年以上同類崗位管理經驗;

3、具備杰出的演示才能,書寫和交流能力俱佳,能夠自我激勵,具有較強的分析,技術和解決問題的能力;

4、具備銀行IT或信貸業務咨詢項目經驗人員優先考慮;

5、可適應經常出差人選。新增1、負責公司產品和解決方案的整合及包裝,負責客戶需求分析與傳遞,負責輸出售前整體解決方案。

2、負責對各銷售片區及渠道合作伙伴的售前技術支持,協同銷售人員進行客戶拜訪、產品與方案宣講、客戶需求交流與搜集;

3、負責向公司產品和技術部門傳導客戶需求并牽頭解決方案提供;

4、組織組織編寫售前技術方案、投標技術材料;負責客戶咨詢項目的全流程服務與交付;

5、負責組織售前售后工作交接;領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、擁有5年以上銀行類金融機構風險管理、零售信貸從業或售前支持相關工作經驗,相關軟件使用的經驗,相關專業本科以上學歷;

2、具有2年以上同類崗位管理經驗;

3、具備杰出的演示才能,書寫和交流能力俱佳,能夠自我激勵,具有較強的分析,技術和解決問題的能力;

4、具備銀行IT或信貸業務咨詢項目經驗人員優先考慮;

5、可適應經常出差人選。

篇2:全廠范圍內設立總經理信箱工作方案

在全廠范圍內設立“總經理信箱”的工作方案

“總經理信箱”是企業內部管理的主要形式之一,是企業文化的重要組成部分。隨著z公司的快速發展,職工隊伍的不斷壯大,科學管理正確決策尤顯重要,但在管理實踐中有時難免會出現盲區和誤區。因此設立“總經理信箱”,皆在建立職工向領導提建議、訴意見的平臺和紐帶,拉近總經理與職工之間的距離,增強職工的主人翁意識和平等說話的權利,而且調動了職工“參政議政”的積極性和創造性。

一、信箱的投擲內容

1、金點子

2、好建議

3、意見

二、信箱的制作方式(見附圖)

1、不銹鋼

2、木制品

注:寬30厘米、高45厘米

三、信箱的分布及數量

1、固定于外墻體,主要放置在各分廠顯眼處,便于職工投擲。

2、制作數量約10個左右

四、信箱的主管部門

由公司黨支部、工會牽頭,企管部負責開鎖、收集、分類、統計,最后報送總經理審閱。

五、信箱的開啟時間

每周星期六下午2―3時,由專人負責。

六、注意事項

定時收集和整理職工提出的建議和意見,自覺接受群眾的監督,是對群眾起碼的尊重。群眾意見是公司發展的寶貴財富,也是公司考核和改進工作的重要標準。虛心接受群眾意見,正確對待職工監督也是企業文明健康的標志。

1、對職工提出有價值的金點子和好建議,公司予以適當的物質獎勵。

2、各分廠領導應鼓勵職工多提有利于企業發展的不得鼓惑職工“提公司辦不到的條件、講領導不真實的好話”。

3、提建議和意見是一件非常嚴肅的事件,不得將垃圾、廢紙等投入信箱中。

4、保持信箱的整潔和周圍的環境衛生。

5、對信箱投擲人要注意保密,不得泄露投擲人工作單位及姓名,更不得打擊報復投擲人。

6、定時開啟信箱,定人收集整理、定期公布信息,確保“總經理信箱”的持續性、長久性和穩定性。

7、領導重視、全員參與、正確對待、認真負責,才是體現出“總經理信箱”的實際價值和深遠意義。

篇3:解決方案銷售經理崗位職責

解決方案銷售經理工作職責:

1、負責行業重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區域為主;

2、負責行業新老客戶的開發與維護,完成銷售目標;

3、按規定完成合同簽約、業務收款、客戶協調工作;

4、了解市場信息、行業信息及客戶需求,對市場情況作分析。

職責要求:

1、大專以上學歷,計算機類專業優先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗,有AI領域經驗者優先;

3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯網/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業客戶需求(任何一個領域即可),具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經驗;

4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力,敢于面對壓力和挑戰。